我市种子管理工作存在的问题及对策

一是体系建设不完善，职能作用未能得到充分发挥。二是种子管理人员素质偏低，不适应新形势、新任务的需要。三是检测能力不强，质量监督力度不够。四是执法力度不够，办案效率低。五是科技创新意识不强，科技进步步伐缓慢。     

运用激励机制 促进企业发展

在省属林业企业的管理中,采用激励机制用各种有效方法去调动职工的积极性和创造性,使其努力完成任务,实现企业的目标。实行激励机制的根本目的是调动职工的积极性,使其在实现企业目标的同时体现自身的价值。 物质激励。它的主要表现形式有发放奖金、福利等,是     

强化科技以撑，加快养牛业发展

西吉县地处宁夏南部山区,这里山大沟深,坡陡,以干旱为主的自然灾害发生频繁,水土流失严重,农业生产条件差,经济落后,农民群众的生活水平低,是全国扶贫攻坚的主战场。多年来,各级政府采取了多种措施进行扶贫开发,取得了一定成效,但农民的增收缓慢,而且不稳定,扶贫与返贫的矛盾难以从根本上解决。20世纪90年     

论高职教育兼职师资建设

本文针对当前经济结构的变化对高级技能性人才的要求和高职教育教学的特点,分析高职教育需要重视兼职教师的引进和建设的理由,提出应大力加强高职兼职师资建设,完善高职师资队伍,从兼职师资的选用、激励机制、过程管理和考评等方面落实高职教育兼职师资建设。     

对农村信用社化解不良贷款的几点思考

农村信用社系统普遍存在的不良贷款比例居高以及新增不良贷款是困扰信用社发展的重要因素,直接导致信用社资产流动性差,抗风险能力下降,社会信誉降低,因此正视农村信用社资产质量现状,探索化解不良贷款的有效途径,关系到信用社的生存和可持续发展。 一、信用社不良贷款形成的原因 (一)国家产业政策调整 1、随着国家产业政策的调整,对于那些科技含量低、规模小、效益差、环保和安全达不到国家标准要求的企业(如“五小”企业),不能适应市场的要求,被政府强制退出市场.致使部份企业关停并转,而在企业退出市场过程中,     

销售经理的管理内功案例分析

某化妆品公司市级分公司销售情况一直不是很理想，究其原因主要是缺少一个优秀的领军人物，导致市场管理混乱，业绩不佳。于是公司总部不惜重金挖采一位新的销售经理。     

引新创优 科技兴林大力开发桉树生产

蓝山县是湖南省重点林区县之一，全县总面积18.1万公顷，林业用地14.18万公顷，占总面积的78.36%。活立木蓄积量352.6万立方米，森林覆盖率达71.64%。林业在国民经济中占有极其重要的地位，一直是我县山区林农经济的主体和增收的主要来源。但是，随着社会的发展和市场形势的改变，传统的林业结构已不再适应林业发展的要求，需要寻求新的发展。科技兴林，引新创优，合理调整林业产业结构，已势在必行。一、调整林业结构，兴龙头工程项目为振兴林业经济，发展高效林业，加快林种树种结构调整步伐，县委、县政府提出了10年内全县活立木蓄积量达…     

国有企业经营者激励机制问题

1必须建立适合国有企业经营者的激励机制 1.1在陈旧的用人制度下,企业经营者(应该说是企业领导人)由上级行政部门委派任命,这些领导人员不需要对企业负责,只对上级负责即可,即使有的领导人想把企业办好,也只不过是为了自己仕途上的高升,企业效益成了一种政治资本.如果企业搞得不好,可以异地做官或升官,他们本身对企业也无自主经营权,处于从属、依附上级的地位,当时的企业领导人无任何激励方式及需要.     

高校应用型专业自考生学习动机的激励与培养

学习动机是学习活动的原动力，对学习具有激活特性、始动机能、定向与导向机能、内隐性等特点。正是由于它在学习中的重要作用和高校应用型专业自考生的学习动机现状迫切要求采取措施激励和培养学习动机。作结合工作实际，从创建“三环”模型、加强学习动机的内部激励与运用“圆环”模型进行学习动机的外部激励两个方面探讨激励和培养措施。