"13367机械收获服务工程"的实践与探索

2000年,我们攸县农机局在探索农机推广与服务的发展路子上,进行了一些有益尝试,即在全县实施了"13367机械收获服务工程",该工程内容主要是:投入100万元,用3年进间,购置36台大中型联合收割机,组建7个联合收割机服务队,开展农机收割服务.其核心是把农机新技术推广与农机社会化有偿服务有机地融为一体,并把它作为一项"工程"来实施.通过1年时间的实践与探索,我们已取得了阶段性成果.     

加强师资队伍的培养是学科建设的根本——南京林业大学木材加工与人造板工艺学科建设经验

加强师资队伍的培养是学科建设的根本─—南京林业大学木材加工与人造板工艺学科建设经验南京林业大学杨解生，陈景欢一个学科，是由掌握该学科内在逻辑体系的专业技术知识的以及相关专业知识的群体人才组成。加强学科建设涉及到许多问题和方面，但加强学科的师资队伍的培...     

影响员工表现的因素

为什么员工不做自己该做的事呢?身为经理人的你是否常想这个问题。可能理由有上百种，但有一项惊人的发现——影响员工表现不佳的主要原因只有16种。     

退耕还林管理模式的创新

退耕还林工程是我国正在实施的林业重点生态工程之一,依靠政策牵引、行政推动、严格检查的管理模式很难使这项涉及面宽、运行复杂的重大工程快速持续地推进.工程的实施应根据时代发展的要求,在人本主义理念的指导下,构建以激励机制为核心的市场化管理模式.     

以创新激发企业潜能

俗话说穷则思变，其实这其中的变也可以认为就是一种创新。创新是创造与革新，是对新事物、新观念的创造与倡导，对旧事物、旧观念的改造与扬弃。也唯有创新，才能将企业内部一些旧的不合时宜的东西摒弃，创造新概念、新     

公平理论与科研单位分配制度改革

分配是经济生活中的一个重要环节，也是人民群众极为关注的重大问题。经过十多年的科技体制改革，我国极大部分科研院所在人事、财务、分配、激励等方面积极探索，大胆实践，形成了较为完善的内部运行机制。特别是通过内部收入分配制度改革和建立有效的激励机制与科学合理的评价考核机制，改变了以往那种“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的状况，使那些对社会和单位贡献较大的人得到了较多的收入报酬，从而使科研单位的内部活力得到进一步激发，广大科技人员的创新意识和竞争意识得到进一步增强，积极性和创造性得到进一步发挥。     

高等教育评价的导向功能及其实现初探

我国高等教育评价正如火如荼，从其全过程来看都属于形成性评价。它不仅对评价客体起到了诊断、督促、激励的作用，使评价的主体和客体都获得了全面而广泛的信息，而更重要的是如何利用各种信息，改进工作。提高教育教学质量。因为得到一个评价意见或结论本身并不是目的，目的是提高教学质量，所以评价客体在评价过程中利用各种信息进行科学决策，从而实现评价的导向功能，才是教育评价的目的所在。本就教育评价的导向功能，实现途径进行初步的探讨。     

提高农民素质是我国农业持续发展的出路

社会生产力的发展规律及需要与现实的矛盾告诉我们：提高农民素质，已成为我国农业发展的一个新的生长点和希望所在，是摆在全社会面前的一个严峻的历史性的重要问题。提高农民素质是一项社会系统工程，工作中要贯彻教育开发和生产实践相结合；提高技术素质和提高文化素质相结合；提高思想道德素质和提高商品生产素质相结合；初级开发和中高级开发相结合；近期开发和远期开发相结合的指导思想。在途径和措施上，要实行综合治理，主要抓好以下工作：一是各级领导增强忧患意识，确立提高农民素质在农业发展中的战略地位，从政策、规划、投资等方面加以保证；二是优生优育，改善食物结构和医疗卫生条件，提高农民自然素质；三是强化农村教育工作，普教职教合理匹配，提高农民的科技文化素质；四是促进有知识有技术的城市人才向农村流动；五是建立激励机制，增强农民提高自身素质的自觉性，并逐步推行农业劳动力“绿色证书”制度，从根本上对农民素质形成约束；六是加强农村社会主义精神文明建设,提高农民的思想道德素质。