现行农村土地制度与土地流转问题探析

所有权制度与使用权制度共同构成了土地产权制度的核心内容。现行农村土地制度与土地流转的主要问题就是围绕这一产权理论展开的,即把土地所有权制度纳入土地产权制度的研究框架之内,健全提高农民积极性的激励机制,优化土地资源配置,提高整个社会效益。     

敦化市农机化项目投入再创历史新高

辉南县把建立村干部培养、激励和保障机制作为实施农村基层组织建设“三项工程”的重要任务来抓,确保村干部培育有专项经费、工作有合理报酬、干好有发展前途、离任有生活保障。建立选育机制,保证有项目的能人成为“村支书”。建立激励机制,保证在岗村干部工作有积极性。     

湖州吴兴区农村劳动力培训亮点纷呈

浙江省湖州市吴兴区农村劳动力技能、转移培训,按照市、区每年的农村工作会议精神及工作目标要求,在区委、区政府的正确领导和市农培办的精心指导下,以全面提高技能素质、推进农村劳动力转移为目标,借鉴先进地区经验,强化激励机制,扎实深入开展农村劳动力培训工作,取得了较明显的成效。     

黄河流域灌区的灌溉管理改革进展及影响因素研究

本文采用三年的面板数据实证研究了我国黄河流域灌区灌溉管理改革的进展及影响因素。结果表明,进入21世纪以来,黄河流域灌区的灌溉管理改革的推进速度进一步加快,而且用水协会管理已经成为改革的主导方式。另外,在改革的快速推进中,激励机制的建立和农民的参与也都有了较大进步。实证研究的结果还表明,在改革的推进中,不仅政府的政策干预仍发挥着十分重要的作用,水资源和耕地资源的禀赋条件及水利设施状况的作用也日益重要。     

城乡统筹背景下重庆市农村干部激励机制研究

建立有效的激励机制不仅是提高农村干部胜任力的中心环节,更是农村地区吸引人才、留住人才的迫切需要。通过分析城乡统筹背景下重庆市农村干部激励机制中存在的问题,着重探讨重庆市如何在新环境下构建有效的农村干部激励机制,以提高重庆市农村基层组织执政能力,推进重庆市农村地区政治经济快速发展。     

关于培养中职生专业兴趣的思考

遵循注重专业技能的原则,从合理设置专业及专业课程、改革创新课堂教学模式、建立中职生学习专业技能的激励机制等3个方面,阐述了培养中职生专业兴趣的措施,以期为中职教育提供参考。     

P2P网络中支持文件共享的信任管理系统

建立原型系统对P2P网络环境下的信任模型进行测试与分析有着十分重要的意义。基于目前已有的全局信任模型,结合最流行的P2P文件共享应用,本文设计一种P2P网络信任管理系统,并使用JAVA语言编程实现该系统;实验结果表明,全局信任管理系统能够极大地提高P2P网络中的服务成功率。     

论农业产业化激励机制的建立

近年来,随着社会的进步和经济的发展,我国社会主义现代化建设逐渐深入,各行业发展的进程不断加快。农业作为我国的基础性产业,是我国社会经济水平提高的根本保障,其发展同样十分明显。特别是科学技术的进步给农业产业化发展带来了新的机遇。为促进农业产业化目标的实现,我国在充分利用现代农业生产高新技术的基础上,采取了多项措施。其中,激励手段的应用在很大程度上提高了农业产业活动的积极性,极大地推动了农业产业化发展。本文阐述了农业产业化激励机制的内涵,论述了建立农业产业化激励机制的必要性,分析了我国现行农业产业化激励机制中存在的问题,并针对如何完善农业产业化激励机制提出了战略对策。     

粮食企业奖励方式浅谈

我省某些粮食企业，经营状况不佳，企业亏损，职工士气低落。究其原因，奖励方式不妥是一个重要方面。科学的奖励方式具有及时性、广泛性、经常性、关心性、多样性、公开性，合理性，对调动职工的积极性起着决定性的作用。     

图书馆管理中的用人艺术

图书馆管理要讲究用人艺术。只有识才、爱才、用才。采用激励机制才能充分发挥职工的积极性、创造性．实现人尽其才．从而提高图书馆的工作效率．