海南省农业科研院所创新型科技人才队伍建设初探

农业科研院所是海南省生态大农业生产的主要基地,创新型科技人才作为该基地的主力军,对海南省社会经济的发展具有不可估量的作用。文章从更新观念,增强创新型科技人才培养意识;逐步建立现代人才管理体制和用人机制;创建科技创新团队;加强学科建设;注重研究生培养与科技创新;加强科研管理,使科技创新型人才成长得到保障等几方面对海南省农业科研院所创新型科技人才队伍建设进行了探索。     

地方农业科研院所博士人才的“流”与“留”

高层次科技人才是地方农业科研院所人才队伍中的关键核心力量，是落实创新驱动发展战略，引领和助推乡村振兴，加快推进农业现代化建设的重要战略资源。但近年来，地方农业科研院所普遍面临博士等高层次人才流失严重的问题。文章通过对部分地方农业科研院所的调研及其博士人才的问卷调查，从高校“人才抢夺”加剧，“守株待兔”被动式人才引进方式，人才匹配度较低，重前期、轻长期的激励模式不利于人才留用，人才成长和发展空间受限等维度剖析了地方农业科研院所博士人才流失的原因，并提出针对性对策建议，为保障地方农业科研院所高层次科技人才队伍的质量和稳定，促进人才良性发展提供一定的参考。     

省级农业科研院所青年科技人才培养体系构建——以江苏省农业科学院为例

省级农业科研院所作为全国农业科研工作不可替代的重要力量,是国家农业科技创新体系建设的重要基础,也是我国全面实施乡村振兴战略的重要支撑。不断强化人才队伍建设工作,已成为省级农业科研院所提升科技创新能力和综合竞争实力的决定性因素。培养造就高素质的青年科技人才是人才队伍建设的重点,这不仅关系着人才队伍的优化和发展,也事关省级农业科研单位可持续发展和核心竞争力的提升,是省级农业科研院所加强人才队伍建设的重要内容之一。江苏省农业科学院在青年科技人才培养方面进行了全面深入的探索与实践,文章旨在通过对江苏省农业科学院科技人才总体规模结构、青年科技人才队伍和青年人才培养政策体系构建情况的介绍,为省级农业科研院所探索青年科技人才培养路径,强化青年科技人才培养工作,提升青年科技人才培养成效,提供参考和借鉴。     

高层次农业科技人才队伍建设问题研究

文章在总结分析全国农业科研院所有关高层次人才引进、培养、激励与使用的政策措施和管理经验的基础上,通过问卷调查、访谈以及文献分析等方式,具体研究了农业科研院所进一步吸引人才、培养人才和使用人才的机制与方法。同时,结合各省市农业科研院所高层次科技人才队伍建设的工作实践,探讨了高层次人才队伍建设所存在的问题,提出了加大投入,加快培养,建立新型管理、评价和激励机制以及营造环境等对策建议。     

实施“人才立院”战略 增强科技创新能力——安徽省农业科学院科技人才工作实践与创新

文章阐释了人才、科技人才、人才资源、团队建设的概念,以及做好科技人才工作对增强农业科研院所创新能力的重要意义,总结了"十一五"以来安徽省农业科学院在学科领军人才、科研骨干人才、学术型人才、服务"三农"人才、青年科技人才等不同类型人才的引进、培养和使用等方面取得的成绩和成功经验,并着重从农业科技人才队伍建设的现状和存在的问题入手,探讨了"人才立院"战略的深刻内涵和增强科技创新能力的重要举措,以期通过创新人才管理,努力开创"人才立院"的新局面。     

科技创新体系建设中地市农业科研院所面临的问题与对策

全国地市农业科研院所共有840家,占全国农业科研机构的80%,科研人员占总人数的90%[1].在地方农业科研创新、推广培训和科技"辐射"等方面发挥了重要作用,如我国农业70%的新品种是地市农业科研院所选育的.但是,随着经济社会的发展和转型,也面临着科技创新投入不足、科技人才队伍弱化、研究行为短期化和农业科技成果转化率低等问题.为此,对建立科学合理的农业科研投入机制、强化地市农业科研院所区域性特色功能、加快人才队伍建设和加强科技创新等解决问题的对策进行了探讨.     

当前国家级农业科研机构青年科技人才队伍建设思考

在全面建设小康社会的新时期,农业发展仍面临诸多挑战,亟待加强科技创新工作。国家级农业科研机构是农业科技创新的国家队,而青年科技人才是国家级农业科研机构的重要力量。文章在开展问卷调查和实地调研基础上,分析了当前我国国家级农业科研机构青年科技人才队伍建设现状和面临的困境,从改进培养方式、开展专项支持、加强人才激励等方面提出了加强国家级农业科研机构青年科技人才队伍建设的建议。     

基于基层农业科研院所科技人才的培养与管理——以甘肃省酒泉市农业科学研究所为例

基层农业科研院所不仅肩负着为地方经济建设和社会发展服务的重任,而且是培养农业科技专门人才,发展农业科学研究的重要阵地。文章指出在面向市场经济、人才竞争激烈的形势下,基层农业科研院所要牢固树立科学的人才观,加强队伍建设;坚持培养使用相结合,加强能力建设;坚持以人为本,优化人才环境;创新激励机制,激发创造活力。     

地市级农业科研机构科研管理工作现状和对策——以江苏沿海地区农科所为例

文章分析了江苏沿海地区农业科学研究所科研管理工作的现状和存在问题,就我国现行体制下地(市)级农业科研院所如何加强农业科研项目、科技人才队伍、农业科研档案和农业科技成果的管理等问题进行了论述,并且提出了相应的建议与对策.     

海南农业科研院所专业技术人才队伍建设初探——以中国热带农业科学院为例

专业技术人才是农业科研院所科研工作的重要力量。本文从加强专业技术人才队伍建设的重要意义入手,通过对海南农业科研院所专业技术人才队伍建设现状与成效分析,阐述了当前海南农业科研院所专业技术人才队伍建设存在的问题,提出了提高人才引进精准度,依据需求调整人才布局,加快人力资源管理机制改革和注重高层次人才队伍建设等建议,对新形势下加强农业科研院所专业技术人才队伍建设具有一些指导意义。     

海南农业科研院所专业技术人才队伍建设初探

专业技术人才是农业科研院所科研工作的重要力量。本文从加强专业技术人才队伍建设的重要意义入手,通过对海南农业科研院所专业技术人才队伍建设现状与成效分析,阐述了当前海南农业科研院所专业技术人才队伍建设存在的问题,提出了提高人才引进精准度,依据需求调整人才布局,加快人力资源管理机制改革和注重高层次人才队伍建设等建议,对新形势下加强农业科研院所专业技术人才队伍建设具有一些指导意义。     

创新型农业科研人才发展的制约因素与活力激励措施研究

加快农业科技发展,关键在于创新型农业科研人才,逐一解决制约人才发展的诸多因素,最大限度地激发农业科技人才的创新动力是农业科研院所人才战略的核心。通过分析普遍存在的人才发展制约因素,阐述农业科研院所人才活力激励措施,为激励农业科研人才持续科技创新提供参考。     

新时期加强基层农业科研院所中层干部队伍建设

中层干部作为农业科研院所的中坚力量,在新时期历史背景下,加强中层干部队伍建设就更加重要。文中从加强基层农业科研院所中层干部队伍建设的必要性以及中层干部的特点、优势、作用等方面入手,着重分析了中层干部应具备的素质及存在的问题,并提出相应的解决策略。     

共商农业科技发展大计——部分农业科学家在农业部新春茶话会上的发言摘登

全国人大常委、农业与农村委员会副主任委员、宏观政策研究专家舒惠国 农业科研工作和技术工作是公益性工作,不是百分之多少。而是全部是公益性事业。当前我国农业科学技术工作仍然要靠科研院所，而不是靠企业。因为我们达不到这种情况,我们没有哪一个农业企业能够完成这个任务。要重视农业科技人才队伍建设，当前还存在很多问题，很多人不愿意搞这行。最近我去一些农业科研院所走了走。条件很简陋。应该加大投入。很好地加以改善，这样才能稳定队伍。更好地吸引人才。要加强技术推广队伍建设，让他们回归到原来的技术推广工作中去。     

新形势下农业科技人才协同创新研究——以安徽省为例

我国农业科研院所在农业科学研究领域和乡村振兴战略中占据非常重要的位置,但由于现行的农业生产较为传统,农业科技创新发展较为缓慢,对农业科研院所来说只有转变固有观念,加强与各级政府部门、高校、龙头企业、大型农业合作社、金融机构等联合,建立新的人才协同创新发展模式,才能推动科技成果落地,促进我国农业发展。文章以安徽省为例,探索农业科研院所在当前特殊的环境下如何在变局中开辟农业科技人才协同创新发展新格局,并从聚焦大平台、大项目引进和培养科技领军人才、建立一体化的工作运行机制等方面提出了促进农业科技人才协同创新的建议。     

农业科研院所后勤保障体系深化改革初探

通过分析和总结农业科研院所后勤保障体系改革的现状及存在的问题,全面探索了农业科研院所后勤深化改革的思路,包括加强思想教育全面提升整体素质,加强制度建设系统规范全程管理,加强队伍建设,提高服务保障能力。     

加强农业科研院所人事管理信息化建设的建议

文章阐述加强农业科研院所人事管理信息化建设的重要性，分析了农业科研院所人事管理信息化建设现状及存在不足，并从转变人事信息化管理理念、整合人事管理信息化平台基础数据、强化数据库建设力度、加强人事信息化管理的安全性建设及人事管理队伍建设等方面论述了加强人事管理信息化建设的对策和建议。     

加强学科建设 提升科研院所核心竞争力——以四川省农业科学院农业信息与农村经济研究所为例

加强学科建设是农业科研院所提升核心竞争力的重要途径。文章以四川省农业科学院农业信息与农村经济研究所为例,阐述了该所在学科建设方面取得的进展与成效,分析了存在的问题,提出了优化完善学科布局、争取项目立项、强化科技人才队伍建设和加强合作与交流等应对措施,以期进一步提升科研院所核心竞争力。     

新时期农业科研院所推进新闻宣传工作的思考 ——以河北省农林科学院植物保护研究所为例

文章阐述了农业科研院所新闻外宣工作的重要意义,分析了农业科研院所新闻宣传工作中存在的问题,如新闻宣传意识薄弱、宣传形式缺乏创新、宣传工作者综合素质有待提高等,针对问题提出了重视统筹规划、创新工作形式、强化党建政治引领、推进职工文化建设、加强队伍建设等加强农业科研单位科技宣传工作的对策.     

农业科研院所学科特点与学科建设研究

学科建设是现代农业科研院所建设的基础工程。文章分析了不同于高校的农业科研院所学科的特点,阐述了农业科研院所学科建设的重要性与学科建设体系构成,提出了学科建设的思路和措施,如制订学科体系建设规则、加强学科人才与团队建设、强化学科平台和基地建设等,以期为农业科研院所开展学科建设提供借鉴。