浅析中国传统山水画对古典园林艺术的影响

中国古典园林史表明,山水画与山水园林关系非常紧密,以画论代园论指导园林设计和建设的案例屡见不鲜.本文以二者的演变历程比较为出发点,从立意、构图、元素、章法、意境五个方面剖析了中国传统山水画对古典造园艺术的影响.     

转基因番茄育种和产业化研究进展

综述了番茄转基因技术在培育抗病虫害、抗除草剂、抗逆、延迟成熟、品质改良番茄品种和番茄雄性不育系育种方面的应用,以及我国转基因番茄的快繁和产业化研究进展。     

西北地区园林植物配植系统的研制与开发

对西北地区的园林植物进行了广泛地调查,在系统地研究气候生态因子的变化及其对园林植物生态适应性的决定性关系的基础上,利用智能系统的开发方法和Delphi,开发了“西北地区园林植物配植智能系统”（LPIDS）。该系统可以根据设计地点的生态气候因子,快速地确定适合该地配植的园林植物。同时,利用模糊数学的方法,对其适应性进行综合评价。提出了一种进行快速园林植物配植设计的新方法。第1期张勇等西北地区园林植物配植系统的研制与开发     

土壤调理剂对温室西葫芦产量品质的影响

研究了土壤调理剂对温室西葫芦生长发育及产量、品质的影响。结果表明：增施土壤调理剂植株抗逆性增强,产量和品质显著提高,土壤理化性状及速效养分有所改善。与对照相比,温室内增施土壤调理剂西葫芦株高增加27.49%,根系活力增加29.55%,叶面积增加27.77%,产量增加33.51%,Vc增加21.4%,Ca含量增加24.91%,差异均达到显著水平。综合比较不同处理对西葫芦生长发育影响可知：土壤调理剂用量在50kg/666.7m2表现最佳。     

做好大学生思想政治教育工作探析

分析当前大学生思想道德状况及其成因,提出根据不同学生群体特点有针对性地开展思想政治教育工作的思路,以提高思想政治教育工作的效果。     

基于非靶向代谢组学的沉水樟内源生根抑制物分析

[目的]探究沉水樟扦插生根的阻碍因子,为提高沉水樟的扦插生根率提供理论依据。[方法]本研究基于非靶向LC-MS检测技术,比较筛选沉水樟不同枝龄穗条及不同组织的差异内含物,并结合扦插试验验证不同枝龄穗条的扦插效果,探讨内源生根抑制物对沉水樟扦插生根的影响。[结果]沉水樟不同枝龄穗条木质部及韧皮部所含的差异内含物中,总体上表现为酚类及有机酸类物质的相对峰面积显著高于其他物质,其中,酚类物质的相对峰面积最大,且韧皮部的酚类物质显著高于木质部。不同枝龄的穗条比较发现,韧皮部与木质部的酚类与有机酸类物质总体上均表现为1年生穗条显著高于其他枝龄,且随枝龄增加呈逐渐减少的趋势。与之相反的是,沉水樟不同枝龄穗条中,1年生穗条的扦插效果最优,且扦插成活率随枝龄的增加而降低。[结论]沉水樟穗条中存在以酚类与酸类为主的生根抑制物,且主要分布在韧皮部。此外,内源生根抑制物对沉水樟扦插生根的抑制作用随枝龄的增加呈减弱趋势。     

柚类种质资源表型多样性分析及综合评价

为了建立合理的柚类分类系统并为柚类育种提供参考,本研究以82份柚类种质资源为试材,采用变异系数、Shannon-Weaver多样性指数、方差、相关性、主成分、聚类、回归分析等对其26个表型性状进行多样性分析、差异分析及综合评价。结果表明:这82个品种的26个性状的变异系数为0.26%。其中翼叶面积和果心面积变异较大,其他性状遗传特性较稳定;单果重、果横径、果形指数、果皮厚、囊瓣数、种子数、果心长和宽、叶片长和宽、叶片面积、花瓣宽、花柄长等性状等级分布均匀,翼叶面积、花瓣数、雄蕊长分级较少且分布不均;来源于中国大陆以外品种的果皮厚、叶柄长、翼叶长,明显优于长江流域和珠江流域来源的材料,但雌蕊长则相反;选育品种的叶片长、宽和面积显著大于遗传材料和地方品种;82个品种可聚为大翼叶大果型、大翼叶小果型,小翼叶大果型,小翼叶小果型4个类群;前7个主成分累计贡献率75.57%,包含了柚类表型性状的大部分信息;26个性状F平均值0.45,其中早暹柚得分最高为0.69,红肉琯溪蜜柚最低为0.24;囊瓣数、种子数等12个性状与F值极显著相关;回归方程筛选出单果重、囊瓣数等19个性状。本研究说明柚类种质资源具有较高的表型多样性,筛选出的19个性状可作为柚类综合评价指标,为柚类育种提供科学依据。     

农业生产事故的发生原因及防止对策

宜都市位于长江中游南岸，地处长江与清江交汇处，总面积1357km^2。系鄂西南山区与江汉平原的过渡地带，境内兼有山区、岗地和平原，热量资源丰富，土壤肥沃，是水稻、玉米、油菜、温州蜜柑、茶叶等多种作物的适宜生长区。农作物产量高，品质好，     

如何提高企业劳动定额时问标准的精确度

劳动定额时问标准是劳动定额化的核心内容.而劳动定额时间标准的核心问题,则是标准的精度即标准的误差要求.而就目前企业制定的劳动定额的时间标准来看,往往是标准的精确度通常不能达到要求,也就足误差相对比较大,这在一定程度上增加了企业的劳动成本,影响其经济效益的提高.因此控制劳动定额标准的精确度是企业必须解决的问题.