做到“四个精准”,提高培训质量——浅议如何提高贫困地区干部培训的针对性和实效性

十八大报告明确提出深入推进新农村建设和扶贫开发,全面改善农村生产生活条件加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区扶持力度。习总书记的一系列扶贫开发的重要讲话以及省委书记王三运提出了三个"重中之重",都揭示了党中央和省委、省政府对扶贫开发工作的高度重视,这为新时期的干部培训工作也提出了更高要求,干部的能力和素质直接影响着扶贫开发事业的成败。因此,培养一批能力强、素质高、能够科学有效地开展扶贫工作的干部队伍,是我们培训机构刻不容缓的工作任务,为了搞好这项工作,我们应该深入学习和贯彻《2013—2017年全国干部教育培训规划》、《2015—2017年全国贫困地区干部和扶贫干部培训规划》,以推进"1+17"精准扶贫政策落地为主线,按照"精准扶贫带动精准培训,精准培训促进精准扶贫"的思路,牢固树立精准培训的理念,努力提升精准扶贫培训效果,使精准扶贫专项培训成为省委、省政府精准扶贫精准脱贫战略行动的基础性、先导性工程,为打赢脱贫攻坚战锻造一支攻坚队伍。     

华池县新型职业农民培育现状及对策建议

本文通过分析华池县新型职业农民培育现状,总结了培训过程中存在的主要问题,并提出了相应的解决对策,包括找准新型职业农民培育对象、选好新型职业农民培训内容、创新培训方式、打造高素质培训教师团队、加大新型职业农民培训支持力度。     

如何提高党校教师的素质和能力

我国改革开放的全新事业，建立社会主义市场经济的崭新实践，呼唤着党校要培训建设一支高素质的干部队伍。党校作为培训高素质执政骨干的主渠道；推进学习型政党建设的主阵地；加强马克思主义执政理论研究和建设的主力军，肩负着非常重要的任务，党校教师必须不断提高自身素质，才能适应新形势、新任务的要求。因此，党校教师素质、能力如何，是衡量党校教育水平的主要标志，是关系到能否培养出高素质干部队伍的关键，也是关系到党校事业发展的一个重要问题。     

全面建成小康社会背景下社区干部素质调查研究——以D市为例

全面建成小康社会重点在基层,关键在打造一支高素质的社区干部队伍。在调研的基础上,发现了社区干部基本素养存在的问题,分析了出现问题的原因,提出从加强培训、建立激励机制、加强引导等方面提升社区干部的素质能力。     

电商扶贫工程实施中的困境探究及其脱困对策——基于武陵山区溆浦县的实地调查

电商扶贫工程是"互联网+"战略背景下扶贫开发工作的一项创新举措,被国务院扶贫办列为精准扶贫十大工程之一。在电商扶贫快速发展的同时,也面临着基础设施建设薄弱、基层电商人才缺乏、农产品标准化程度低等问题。基于对武陵山区贫困县溆浦县的调查,进一步深入探究电商扶贫工程实施中的困境,提出加大电商扶贫基础设施建设力度,打造电商专项人才队伍等脱困对策。     

论我国公务员培训

目前,在我国公务员培训工作中存在着诸如制度不健全、管理机构和施教机构建设力度不够等一系列问题,亟待改革.我们只有更新理念,与时俱进,从加大培训投入力度、创新培训方法等方面改进和完善公务员培训工作,才能真正建立起一支高素质的、符合时代要求的公务员队伍.     

鹿寨县农业系统干部培训的现状、问题与对策

农业系统干部培训是推动农业系统干部学习的重要途径,是建设高素质农业系统干部队伍的重要环节。在新形势下,对干部队伍的理论素养、知识水平、业务素质和领导能力提出了新的更高要求,加强农业系统干部的学习比以往任何时候都更为重要和迫切。面对农村工作的新形势、新任务、新要求,如何建设一支高素质的农业系统干部队伍,更好地服务于社会主义新农村建设,笔者通过对鹿寨县农业系统干部培训现状及存在问题的分析,提出了加强农业系统干部培训的对策。     

吕梁山连片特困地区干鲜果经济林提质增效调查

通过对山西省吕梁山连片特困地区干鲜果经济林提质增效的调查,分析目前该地区存在的主要问题及发生原因,主要表现在自然、经济、社会、市场、科技等方面。并提出相应的措施:该地区要加强农业基础设施建设、提高农业防御自然灾害的能力,科技引领干鲜果经济林提质增效工程,加大扶贫资金协调、管理和金融扶贫政策力度,加大培训力度、提升人员素质,创新扶贫工作机制,继续实施百企千村产业扶贫开发工程,拓宽市场、打造品牌、不断在营销领域增效益。通过以上措施达到2020年全部贫困人口如期脱贫的总目标。     

基于乡村振兴背景下的高素质农民培育实践 ——以兰州市乡村基层畜牧兽医人员技能提升培训项目为例

培育高素质农民是适应建设现代农业的新要求,打造一支乡村振兴人才队伍,为农业现代化建设提供坚实的人才保障.近年来,兰州市农广校在高素质农民培育工作方面积极探索,本文以2020年兰州市乡村基层畜牧兽医人员技能提升培训项目为例,探索高素质农民培育模式.     

加强农村基层干部培训问题研究

要实现我国农业现代化建设,就必须有一支高素质的农村基层干部队伍。因此,加强农村基层干部培训,提升培训效果,进一步提高农村基层干部素质,是促进农村农业经济又好又快发展、实现农业现代化的重中之重。切实抓好农村基层干部的教育培训工作,是做好农村工作的重要保障。对当前农村基层干部培训存在的问题及制约因素进行了分析,并提出了提升培训效果的对策和建议。     

关于加强高校学生干部队伍建设的几点思考

学生干部队伍是高校实施思想政治教育和管理工作的一支重要力量,关系到高校人才培养的质量。培养一支高水平、高素质的学生干部队伍一直是教育管理者们探索的重要问题之一。从目前高校学生干部队伍建设中存在的问题、创新选拔方法、加强培养和建立评价考核机制等方面提出一些初步的建议。     

河北省实施精准扶贫的区域模式研究——以大名县为例

文章以河北省大名县为例,阐述了其贫困的现状和存在的问题,分析了大名县"三年集中攻坚,两年巩固提升"的精准扶贫模式、力度及脱贫效果,提出了加强基础设施建设、深入一线开展科技扶贫、加大财政扶贫力度、调整产业结构、加强职业农民培育、实施低保政策兜底等建议,以期为全国扶贫、脱贫,促进产业发展,进一步增加农民收入,带动农民脱贫致富提供借鉴。     

适应社会主义市场经济需要 开创农业领导干部培训新局面

<正>加强农业领导干部培训,建设一支适应社会主义市场经济需要的高素质干部队伍,是目前干部教育工作的重要任务.我们党历来重视各级干部教育工作,把建设高素质干部队伍作为立党治国,保证跨世纪目标实现的“宏伟工程”.随着社会主义市场经济的发展,要求农业领导干部不仅要具备较深厚的马克思主义理论功底,而且要有懂经济,会管理,具有较强的领导本部门工作或整体工作的能力.现任农业领导干部大多数同志是从计划经济体制下走过来的,在思想观念、知识结构、管理方式及领导工作方法等诸方面均存在着许多与市场经济体制不相适应的地方.因此,必须用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论来武装我们的于部,加大对农业领导干部培训工作的改革力度,逐步形成一个健全的、高效的干部培训运行机制,以促进社会主义市场经济健康有序的发展.     

着眼全面小康推动乡村振兴

正抓牢责任落实,推动脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接。写—乡村振兴有机衔接。抓牢精准扶贫责任落实、政策落实、工作落实,重点攻克"三区三州"等深度贫困地区,集中力量解决好剩余贫困人口、贫困县的脱贫问题,确保全部贫困人口稳定实现"两不愁三保障",所有贫困县实现高质量脱贫摘帽。加大产业就业扶贫、生态补偿和易地扶贫搬迁后续扶持力度,建立促进群众稳定脱贫和防范返贫的长效机制,巩固脱贫攻坚成果;研究接续推进减贫工作,加强解决相对贫困问题顶层设计,纳入实施乡村振兴战略统筹安排。     

农业要闻

正提升农村贫困人口医疗保障水平6月8日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,部署实施健康扶贫工程。会议指出,实施健康扶贫工程,补上贫困地区医疗服务"短板",解决农村贫困人口因病致贫和返贫问题,对打赢脱贫攻坚战,意义重大。为此,一要减轻农村贫困人口医疗负担,对参加新农合的个人缴费部分给予财政补贴,提高政策范围内住院费用报销比例,加大对大病保险的支持力度。二要对患大病和慢性病的农村贫困人口进行分类救治。三要实行农村贫困人口在县域内定点医疗机构住院先诊疗后付费,实现各类医保、救助"一站     

茶叶质量安全管理模式的实践探讨

本文从打造安全产业链条、实行全程监管、健全服务保障入手,简要介绍了福建省安溪县牢固树立"质量是茶产业生命线"的理念,以强势的行政作为,实施"强化源头管理,突出中间自律,加大终端追溯"的茶叶质量安全管理模式。     

湘西地区教育扶贫助推乡村人才振兴路径研究

教育扶贫是贫困地区提升贫困居民自我发展能力,助推乡村人才振兴的关键。教育扶贫不仅有利于乡村人才培养与就业,对于乡村人力资本提升和乡村人才振兴都具有重要的作用。针对湘西地区教育扶贫助推乡村人才振兴中存在的问题,提出要继续强化义务教育保障力度,完善农民职业技能培训体系,加大农民职业教育推进力度,提升农民职业教育质量,创新人才集聚体制机制。     

贵州省丹寨县产业扶贫的“三带”模式

介绍了丹寨县围绕"品牌带产业、企业带基地、合作社带贫困户"的"三带"模式开拓的科学治贫、精准扶贫、有效脱贫之路,详细阐述了丹寨县以生猪"代养"模式、哈密瓜扶贫模式、姬松茸种植"一户一棚"模式为代表的成果显著的"三带"模式,认为该模式能为加大产业扶贫力度、提高产业扶贫水平提供参考。     

大学生就业创业指南

正一、针对高校毕业生有哪些基层就业项目1.大学生志愿服务西部计划:团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等四部门从2003年起组织实施的"大学生志愿服务西部计划"。2."三支一扶"计划:中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的"三支一扶"(支教、支农、支医和扶贫)计划。3.教师特设岗位计划:教育部、财     

打通脱贫攻坚“最后一公里”

正"脱贫攻坚越到最后时刻越要响鼓重锤",习近平总书记关于精准脱贫的指示掷地有声。2020年是脱贫攻坚战的收官之年,受疫情影响,各项工作任务更重、要求更高。北大荒农垦集团建三江分公司因地制宜、因人施策,组织开展脱贫"回头看",强化社会保障"兜底",加大产业扶贫、就业扶贫力度,严把退出关,坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫,全力打通脱贫攻坚的"最后一公里",彻底实现"两不愁、三保障"。