神农中华农业科技奖优秀创新团队及其科研成果

“热带作物种质资源收集整理、保存、评价、共享及创新利用创新团队”，2008年被评为“神农中华农业科技奖优秀创新团队”。     

栉风沐雨六十载 小麦发展引路人——记中国农业科学院作物科学研究所小麦种质资源与遗传改良创新团队

<正>国家科技进步奖创新团队奖2012年设立,每年奖励数量不超过3个,用以表彰围绕国家亟需、群众急盼的民生领域,开展多年持续稳定的科研创新工作,并培育了结构合理的创新队伍。在今年1月9日召开的2016年度国家科学技术奖励大会上,中国农业科学院作物科学研究所小麦种质资源与遗传改良创新团队荣获2016年国家科学技术奖创新团队奖,这是该奖项设立以来我国农业领域首次获此殊荣。     

沈阳农业大学·学术创新团队 智能电网与低碳技术学术创新团队

<正>朴在林(1955-),男,中共党员,沈阳农业大学教授,博士生导师,辽宁省优秀教学团队农业电气化与自动化专业教学团队带头人,国务院学位委员会第六届农业工程学科评议组成员。先后获得农业部有突出贡献中青年专家、辽宁省普通高等学校教学名师、辽宁省青年先进科技工作者、中国农业工程学会科技发展贡献奖、沈阳市百佳科技创新能手等荣誉称号,享受国务院政府特殊津贴,2010年被辽宁省聘为二级教授。     

加强创新团队建设 提高农业科技水平

农业科技创新团队是整合资源的有效组织形式,是科技创新和科研攻关的重要载体,是培养优秀科技人才的平台,加强科技创新团队建设至关重要。本文阐述了农业科技创新团队建设的基础、关键和保障,分析了农业科技创新团队建设存在的问题,并针对问题提出了加强农业科技创新团队建设的对策,如增强团队成员的团队意识、加强团队领军人才的培养、完善专门的团队绩效考评机制等,以期为进一步促进农业科技创新团队建设提供借鉴。     

试谈优秀科技创新团队的构建

以荣获2008年度神农中华农业科技奖的"籼型杂交水稻种质创新与新品种选育"优秀创新团队为研究重点,分析了该团队建设的基本做法与经验,并参考有关文献资料,对优秀科技创新团队的基本内涵、作用与遵循的原则进行了探讨,提出了农业科研所科技创新团队建设与实施的若干构想,为科技创新团队建设提供参考。     

华中农业大学工学院油菜生产机械化技术与装备团队

正华中农业大学工学院油菜生产机械化技术与装备团队2013年和2015年先后入选湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队和农业农村部农业科研杰出人才及其创新团队;团队负责人廖庆喜教授先后入选教育部新世纪优秀人才、国家产业技术体系油菜耕种机械化岗位科学家,获得全国优秀科技工作者、中国农业工程学会改革开放40年杰出贡献奖等荣誉;团队现有教师15人,其中教授4人,博导5人;在站博士后3人,在读博士研究生20余人,在读硕士研究生80余人。     

农业科技优秀创新团队培育的实践和思考——以中国水稻研究所为例

文章以中国水稻研究所为例,在阐述农业科技优秀创新团队的内涵和特征的基础上,总结了该所创新团队的建设成效,从创新团队的培育、遴选等方面论述了优秀创新团队培育的具体做法,分析了优秀创新团队培育中存在的问题及产生的原因,并从领军人才建设、构建创新团队绩效评价体系、激励机制多元化等方面提出了加强优秀创新团队建设的对策和建议。     

南通市农业新技术推广协会荣获2020年度江苏省科技创新协会科技创新优秀服务奖三等奖

根据《省科技厅关于进一步鼓励和规范江苏省社会力量设立科学技术奖的指导意见》(苏科技规〔2018〕133号),以及《江苏省科技创新协会科技创新奖励办法》和《江苏省科技创新协会科技创新奖励办法实施细则》的有关规定,经过自愿申报、专家评审、网上公示等程序评选,南通市农业新技术推广协会获得了2020年度江苏省科技创新协会科技创新优秀服务奖三等奖。     

对农业科技创新团队建设的思考——以河北省为例

"十三五"我国农业发展的新形势对农业创新团队建设提出了更高要求。文章以河北省为例,总结了"十二五"河北省在农业科技创新团队建设方面的现状与成效,分析了优秀团队在建设过程中存在的主要问题及产生的原因,并提出了以"强化顶层设计、实行稳定支持、完善考评制度、实现动态管理、打造团队文化"为重点的加强创新团队建设的对策。     

科技创新团队建设要素与路径分析

文章介绍了科技创新团队的基本概念和主要类型,认为组建科技创新团队对于适应科技发展新形势、推进学科持续发展、加强人才队伍建设、提高科技创新效率具有重要意义,并从团队自身能力提升的角度,分析了科技创新团队建设的要素和路径,以期为科研单位加快优秀科技创新团队建设提供参考。     

天津市畜牧兽医研究所——生猪养殖创新团队

<正>生猪养殖创新团队主要从事猪遗传育种、高效繁殖、营养饲料、饲养管理标准化技术、优质猪肉生产等领域的研究、技术开发与推广服务工作。团队现有成员9人,其中享受国务院特贴专家1人、全国农业农村先进个人1人、农业农村部杰出青年科学家1人,天津市优秀科技工     

浅析西藏农业信息创新团队建设

本文对西藏农业信息创新团队的必要性、基本状况以及建立西藏农业信息创新团队的主措施等方面进行了分析,并从人才培养,项目协作、平台建设等多个方面进行了阐述。同时对西藏农业信息创新团队研究的重点与方向进行了探讨。     

科研创新团队建设的探索与思考

文章从科研创新团队发展类别、发展层级两个方面系统阐述了当前我国科研创新团队的发展现状,分析了科研创新团队建设中存在的诸多问题,并从建立明确的研究目标和方向、选择和培养团队带头人、引进和培育优秀团队骨干、打造合理的团队结构及营造良好的团队发展氛围等方面提出了促进创新团队建设的对策和建议,希望对我国科研创新团队的建设发挥一定的参考作用。     

加强创新人才团队建设 提升农业科技创新能力

文章结合吉林省农业科学院科技创新人才团队建设工作的实际,阐述了科技创新人才团队建设工作的探索经历、主要做法和取得的成效,为加强农业科技创新人才团队建设提供了借鉴和参考。     

浅谈加快科研院所科技创新团队建设的若干举措

从营造有利于建设优秀科技创新团队的舆论氛围、健全促进科技创新团队建设的评价和激励机制、合理选配团队成员、形成群体努力的机制等方面,提出了加快科技创新团队的建设步伐的若干举措。     

《农业科学研究》荣获首届中国高校民族类特色科技期刊奖

教育部科技司、中国高校科技期刊研究会评选出2013年中国高校科技期刊优秀团队和优秀个人.该奖项的颁奖大会于2013年11月5日在长沙市隆重举行.来自全国各期刊编辑出版单位的三百多位代表参加了此次会议,中共中央宣传部出版局局长、教育部科学技术司司长出席了大会并讲话.《农业科学研究》荣获中国高校民族类特色科技期刊奖.     

建设农业科技创新人才团队解决云南粮食安全问题

从云南粮食安全遇到的人粮矛盾等关键问题出发,分析农业科技创新人才团队在解决云南粮食安全问题中的独特地位和取得的突出成就。提出瞄准云南粮食安全的关键问题,组建富有开拓精神的农业科技创新人才团队;发挥管理部门有机协调的职能,打造农业科技创新人才的高效团队;根据农业生产和流通周期的规律,建立农业创新成果转化的联动机制等推动云南粮食安全问题解决的建议。     

智慧农业 “花”香两岸——专访2020世界“顶尖创新团队奖”获得者陈健章博士

台湾天龙安全科技与台湾中兴大学组成的联合团队在2020年世界银行农业创新大赛中获得了"顶尖创新团队奖"。欣喜之中,与大陆保持着长期合作的陈健章先生在获奖后第一时间里把这一好消息与大陆同行进行了分享,他表示:实现智慧农业是两岸农业人共同的目标追求,今后要与大陆同行进一步加强技术交流与合作。     

高职会计专业教学创新团队建设的探析

本文以福建农业职业技术学院会计专业教学创新团队建设为例,提出了加强高职会计专业教学创新团队建设的策略,以期为其他高职院校专业教学创新团队建设提供有益的借鉴。     

农业科技创新团队的组建与管理

创新是指前所未有的"发现或发明",农业科技创新的主体是研究院所、大专院校、企业科技人员以及有创新潜质的广大劳动者。农业科技创新团队是以有创新事迹和潜质的人为核心逐渐形成的,团队核心称为学科带头人。学科带头人在本专业领域技术拔尖并具有权威性,得到本团队成员的认可。懂农民、会种地,有田间劳作和观察力是学科带头人的基本素质。