对种业新政下做好农业科研单位思想政治工作的思考

思想政治工作的开展是党建工作的一大法宝,充分发挥了党的带动作用和凝聚作用。随着种业体制改革的不断深化,我国农业科研单位面临着前所未有的机遇与挑战,科技人员思想也发生了复杂而深刻的变化。科技创新要靠人,做好农业科技单位思想政治工作是完成种业体制改革的重要保障。因此,深入开展科技人员思想政治工作成为农业科研单位党组织一项新的任务,有针对性地做好农业科技人员的思想政治工作意义重大。该文介绍种业新政下农业科研单位科技人员思想新动态及不良思想,提出做好农业科研单位思想政治工作的措施。     

新时期农业科研院所做好科技人员思想政治工作的探讨

在推进事业单位人事制度改革新形势下,文章在分析农业科研院所行业特殊性和从业人员构成特点的基础上,对新时期农业科技人员思想新动态予以剖析,探讨了农业科研院所科技人员思想政治工作普遍存在的"四个缺少"问题,并有针对性地提出了开展思想政治工作的"五个强化"新思路,以助推农业科研院所进一步做好科技人员思想政治工作。     

青年农业科技人员科技服务能力培养的实践与探索

科技服务能力是青年农业科技人员科技创新能力的基础,加强青年农业科技人员科技服务能力的培养也是农业科研单位的重要任务之一。文章介绍了北京市农林科学院在提高青年农业科技人员科技服务能力方面的做法,并以此为基础。从主观和客观两个方面分析了制约青年农业科技人员科技服务能力培养的关键问题,从氛围营造、资源统筹、制度建设以及长效机...     

对农业科研院所青年科技人员 如何发挥科技创新主力军作用的思考 ——以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例

文章以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例,分析了青年科技人员普遍存在的问题,如研究方向不固定、人才外流现象严重、科研诚信不足、科技人员心浮气躁等,提出了加强青年科技人员自我修养、加强科研环境专项整治、加强科研管理制度建设、加强思想政治工作等加强青年科技人员管理的对策和建议,以期为农业科研院所激励青年科技人员发挥科技创新主力军作用提供方向性指导.     

提升农业科研单位青年科技人员思想政治素养的实践和思考

农业科研单位青年科技人才作为科技支撑“三农”主战场的“生力军”、实施乡村振兴战略的先锋队，需要用党的创新理论武装头脑、强化担当、淬炼思想、升华境界、指导实践。文章以农业农村部某科研单位为例，分析了其开展青年科技工作者政治理论素养提升工作中存在的主要问题和原因，阐述了其提升青年科技人才政治理论素养的实践探索，并得出加强农业科研单位青年理论武装是为了更好地激发活力、增强动力，要在科研工作实践中不断推动青年理论武装向纵深发展的启示。     

新形势下农业科研档案管理存在问题与对策刍议

随着农业科技体制改革的不断深入和发展，农业科研单位的管理也发生了较大的变化。作为农业科学技术活动产物的科研档案．是农业科技人员劳动和成果的结晶，它的开发利用可以在科研工作中发挥重要的作用。但随着改革的不断深化、科研档案管理存在的问题也显现出来，解决这些档案管理工作中存在的问题，科学有效的开发和利用这项宝贵资源，才能更好地为农业科研服务。     

简论农业科技档案的形成、积累和归档

农业科技档案是指本单位在农业科学研究活动中直接形成的、应当归档并具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。农业科研单位的科技档案工作是农业科研管理的重要组成部份。一个单位的档案室，负有对科技人员进行科技档案收集工作基本知识普及教育的职责，及时将科技文件材料移交给档案部门，是科研业务部门和科技人员的工作职责。     

现代农业科研院所加强青年思想政治工作研究 ——以江苏省农业科学院为例

做好青年思想政治工作是农业科研院所事业发展的关键。文章以江苏省农业科学院为例,深入分析了农业科研院所青年职工的工作、思想现状和诉求,提出了加强党对青年思想政治工作的领导、强化青年思想政治工作载体建设、提升青年思想政治工作能力等加强农业科研院所青年思想政治工作的建议。     

农业科研单位构建科学有效的选人用人机制探讨

随着人事制度改革的不断深化,选用德才兼备、作风过硬的干部对农业科研单位的发展和农业科技的创新尤为重要。该文通过深入学习习近平总书记关于干部工作的重要思想,分析科学有效的选人用人机制,以指导农业科研单位人才的选用。     

农业科研单位青年知识分子思想政治工作初探

对农业科研单位青年知识分子思想政治工作的重要性,以及如何正确把握青年知识分子的特点进行了阐述。根据农业科研单位的特殊性,提出了在新形势下做好青年知识分子思想政治工作的方法。     

农业科研人员思想政治工作的创新性思考

加强农业科研单位思想政治工作,是贯彻"农业科技为三农服务"的战略要求,是完成各项科研任务、不断提升科研力量的重要保证。在新形势下,如何有针对性地开展思想政治工作,是值得认真探讨的问题。     

新形势下如何做好农林科研单位思想政治工作

在推进事业单位改革新形势下，农林科研单位职责、功能、定位发生了深刻变革，与此同时，科研人员的思想观念也随之发生了一定的变化，因此，探索新形势下如何做好思想政治工作，是当前的一个重要课题。文章以辽宁省旱地农林研究所为例，提出了强化党组织思想政治引领、深化党员干部思想政治教育、构建共同推进思想政治工作大格局、推动新时期思想政治创新发展、提升科研单位思想政治工作质量等做好农林科研单位思想政治工作的具体措施。     

农业科研单位思想政治工作探讨

分析农业科研单位思想政治工作中的＂老＂、＂大＂、＂难＂问题,探讨如何围绕农业科研单位的实际做好思想政治工作。     

加强农业科研院所一流作风建设的几点思考

文章探讨了新形势下农业科研院所作风建设的重要性及存在的问题,从思想、发展理念、制度建设和责任意识四个方面分析了原因,并针对问题提出了保障农业科研院所一流作风建设的对策与建议,如强化思想引导与教育,搭建学习平台,形成强大工作合力;推进事业单位分类改革,构建院所创新机制,营造科学高效的创新氛围;加强创新文化建设,实现资源合理配置,创造优质科研工作环境;加快现代院所制度建设,不断健全完善现有制度,构建完善的管理制度体系等。     

加强归国留学人员思想政治工作的思考

近年来,大批的优秀留学生选择回国发展,他们已成为我国科技、教育、农业、经济等领域的骨干力量。农业科研院所是我国农业生产的主力军,归国留学人员逐渐成为科研主力,加强归国留学人员的思想政治工作已成为农业科研院所统一思想、凝聚力量、推动发展的重中之重。文章阐述了加强归国留学人员思想政治工作的重要意义,分析了当前存在的问题,从加强对思想政治工作的组织领导、重点做好党员发展工作以及不断创新方式全方位开展思想政治引导工作等三个方面,探讨加强归国留学人员思想政治工作的途径,为农业科研院所如何做好归国留学人员思想政治工作提供了借鉴和参考。     

农业科研单位干部挂职模式探讨

干部挂职是锻炼培养干部、加强信息交流、强化服务意识的一种有效途径,农业科研单位开展干部挂职工作,有助于优化科技人才队伍结构、更新管理理念和创新管理体制。文章通过总结目前干部挂职工作模式中存在的问题,结合农业科研单位的特点,提出了适合农业科研单位干部挂职的模式,并对农业科研单位干部挂职工作提出了建议,如加强思想教育工作、合理编制干部挂职工作规则、拓宽干部挂职培养途径等。     

浅析如何提升农业科研院所人事档案管理效能

人事档案管理工作是人事工作开展的基础，现阶段农业科研院所档案管理工作面临着许多新情况、新问题，关系到科研院所人事制度的改革和深化，因此加强农业科研院所的人事档案管理工作显得尤为重要。文章立足于新形势下农业科研院所人事档案管理工作实际，分析了目前农业科研院所人事档案管理现状及工作中存在的主要问题，在此基础上提出了要以科学发展的眼光着力提升人事档案管理的服务和效能，让人事档案管理工作发挥其重要作用。     

浅析新形势下如何加强农业科研单位的人事管理

农业科研单位的人事管理工作是农业科研发展的重要保障。改革开放后,市场经济体制逐步建立,人事管理工作遇到了前所未有的挑战。文章分析了农业科研单位人事管理的现状,提出围绕科研中心,做好思想政治工作;建立和完善人事管理机制,尽快制定合理的人才开发目标;积极推行"终身教育"制度;建立符合科研人员特点的考核、晋升制度;保障职工利益,重视激励机制等对策。     

浅谈农业科研单位职工思想政治工作与现代管理的有效结合

面对新形势、新任务,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段等方面进行创新和改进。本文结合农业科研基层单位的特点,探讨了职工思想政治工作与现代管理的有效结合点。     

浅谈发挥离退休科研人员作用的有效途径

文章简要阐述了离退休科研人员在基层农业科研单位中发挥作用的重要性,并通过分析目前基层农业科研单位中离退休科研人员发挥作用的现状,提出了要通过采取政治上关心、工作上支持、生活上照顾、精神上激励等途径发挥离退休科技人员的作用。