新时代优化青年科技人才成长环境的调研与思考——以中国水稻研究所为例

成长环境是青年科技人才发挥作用的关键因素,对充分调动青年科技人才的主动性、积极性和创新性起着极其重要的作用。文章以中国水稻研究所为例,总结了其优化青年科技人才成长环境的主要做法和取得的成效,探讨了青年科技人才成长环境中存在的工作生活压力大、创新创业激情不足、教育培训力度不够和有效激励措施缺乏等突出问题,并从引培机制、成长空间、评价机制和创新氛围等方面提出了进一步优化青年科技人才成长环境的建议。     

新形势下农业科研单位青年人才队伍建设的实践与思考

作为科研单位发展的生力军和突击队,青年人才是农业科研单位健康、稳定、持续发展的基石和动力。文章围绕新形势下农业科研单位青年人才特点,通过分析青年人才队伍建设中存在的问题,并就在新形势下如何加强农业科研单位青年人才队伍建设提出了相应的对策。     

倚管理之力 创团队新局——科技创新团队建设的实践与建议

科技创新团队是科技创新的主要源泉,是企事业单位实现可持续发展的重要保障。文章总结了中国水稻研究所在"十一五"期间科技创新团队建设中的主要举措和实践成效,剖析了团队建设中存在的不足及原因,在此基础上,提出了营造知识共享氛围、健全团队管理机制、优化团队成员结构等加强农业科研单位科技创新团队建设的建议。     

农业科研单位构建科学有效的选人用人机制探讨

随着人事制度改革的不断深化,选用德才兼备、作风过硬的干部对农业科研单位的发展和农业科技的创新尤为重要。该文通过深入学习习近平总书记关于干部工作的重要思想,分析科学有效的选人用人机制,以指导农业科研单位人才的选用。     

水泥搅拌桩及复合桩在复杂软基础中的应用

苏北沿海某地以淤质粉土为主要软弱层，并有大量杂填土分布的复杂软基，采用水泥搅拌桩(粉喷桩、浆喷桩)结合微型振动沉管桩(挤密砂桩、素混凝土桩、钢筋混凝土桩)形成多种复合桩型及复合地基，以适应不同土质，不同加固目的，不同上部建筑的需要，取得了明显的经济技术效果。