高校收费管理工作中的问题及其对策分析

文章从高校收费现状、管理制度、费用拖欠情况简要分析了当前高校收费管理存在的问题,从健全收费管理制度、创新学生管理信息系统、完善助学政策下的欠费催缴制度三个方面提出了对策建议,对高校收费管理工作具有一定的指导价值。     

浅谈高校经济管理类实验室的管理

高校实验室是培养具有一定动手能力、创新能力的复合应用型人才的基地,加强高校实验室的建设与管理是高校教学管理工作的重要组成部分.现从实验室的制度建设、设备管理、人员管理和安全管理4个方面对经济管理类实验室的管理进行初步探讨,并就进一步完善和加强实验室的管理提出若干构想.     

高校学生管理工作的法治化与人性化

高校学生管理工作正经历一场改革, 倡导法治管理和人文关怀在学生管理工作的协调与统一是本文的主要思想。本文主要从高校管理开始发生转变的观念入手, 分析了高校管理法治化历时背景, 以及管理过程中人性化的缺乏, 提出法治化管理和人性化相结合的模式, 并从制度、实体和程序三个方面入手提出高校管理法治化和人性化相结合的有效途径     

高校国有资产管理存在的问题及对策探究

随着高等教育改革的不断加深,高校国有资产管理中存在的问题也逐渐显露出来,目前主要存在着管理意识淡薄、资产采购缺少总体规划、资产管理制度不健全、资产管理信息化程度不高等方面的问题。从转变观念加强资产管理意识、完善采购流程加大监督强度、健全资产管理相关制度、加强国有资产信息化管理模式等几个方面提出对策,以期提高高校国有资产管理水平。     

制度推进高校图书馆创新书库管理模式

结合学院图书馆"大流通"书库管理服务模式的实践,从制度建立与新的管理模式两个方面,探讨如何以制度推进做好书库管理工作,并综合分析其现实意义,以期为高校图书馆书库管理提供一种解决问题的新思路。     

高校教师的激励方式及其存在问题分析

就如何实现学校管理最优化角度总结和分析了高校管理中高校教师的物质激励、工作激励、目标、竞争、情感、荣誉六种激励方式,并从物质激励的制度设计、工作激励、目标激励、人才竞争机制、情感激励几个方面探讨了当前高校管理中高校教师激励方式中存在的问题。     

高校巡视制度建设的进展、问题与构想

概述了当前高校巡视制度建设取得的进展,分析了高校巡视制度建设存在的问题,指出今后高校巡视制度建设要在原有工作制度基础上,从立足全局、设计基础制度;结合实际、完善制度内容;改革创新、构建配套机制3个方面予以推进。     

系统论视阈下的高校制度执行力提升策略研究

高校在制度执行方面存在种种问题,阻碍了高校管理水平的提高和核心竞争力的提升。在探讨高校制度执行力的构建要素的基础上,进一步分析高校制度内容和执行问题,进而从系统论的角度,提出高校制度执行力的提升策略,即建立科学完备的现代大学制度、形成团结和谐的人本管理合力、构建合理高效的资源配置机制和营造氛围浓厚的校园执行文化。     

关于大学生党员发展和管理的思考

本文从党员发展和党员管理两个方面,提出了高校大学生党员发展和管理的做法和思考,其中党员发展的做法包括:加强党性教育、注重幼苗培养、规范发展程序;党员管理的做法包括:加强制度建设、实施量化考核和提高党员素质。     

高校行政管理向服务型转变存在的问题与对策

本文阐释了高校服务型行政管理的内涵,概括了高校行政管理向服务型转变对于学校发展的重要意义,并结合实际分析了现阶段高校行政管理存在的主要问题,从树立以人为本的服务行政理念、加快行政管理服务制度建设、加强过程管理和建立科学的服务评价和监督机制等方面提出高校行政管理向服务型转变的对策。     

研究型大学“科教协同”人才培养模式探析

在科研模式从"小科学"时代向"大科学"时代的转型过程中,研究型大学"科教协同"人才培养经历全方位变迁。人才培养模式变革是大学与社会链接的必然结果,但同时应避免使大学成为"失去灵魂的卓越"。基于此,应当从转变教育理念,改革课程体系,促进协同创新,创新体制机制等方面建构研究型大学"科教协同"人才培养模式。     

新农村建设中的高等教育制度改革探讨

高等教育制度要与时俱进,应着重从以下3个方面进行改革:一是高校招生与分配政策的改革;二是高校定位与高校教学内容、专业设置的改革;三是高等教育通向农村的改革,以适应新农村建设的发展,为新农村建设提供强大的智力支持和人才保证。     

加强科技创新 为新农村建设服务

高校是国家创新体系的重要组成部分,科技工作和科技创新始终是现代大学的重要职能。近年来,我校按照科学发展观的要求,依托传统学科优势,强化人才队伍建设,着力构建良好的科技平台,不断推进科技创新,为促进地方经济社会发展,特别是振兴吉林老工业基地、解决“三农”问题发挥了积极的作用。     

谈市场经济与高校图书馆

我国社会主义市场经济体制的建立,对高校图书馆提出了严峻挑战,也给图书馆事业带来了新的发展机遇。本文分析了高校图书馆所面临的困境,探讨了新的经济关系中高校图书馆的重新定位,应从传统的纯粹服务型走向服务经营型,提出了高校图书馆摆脱困境的对策与建议。     

一流本科专业建设背景下科教融合型教师基层组织的构建与实践

在一流本科专业建设的背景下,立足国家对高素质本科人才的迫切需求,细致分析当前我国高校师资队伍基层组织建设过程中要克服的主要问题,在高校“二级学院”层面上,通过科研团队和教学团队结合,增强高校本科教学的组织规范性。以南京农业大学资源与环境科学学院农业资源与环境本科专业为例,研究和构建教学和科研相结合的新型基层组织体系,实现高校人才培养和科技创新的“双赢”。     

适应畜牧业产业化的创新人才培养模式的研究*

畜牧业和饲料工业发展需要有一大批熟悉畜牧业产业化体系和国家有关法规,具有较强的企业管理与市场营销能力,具有较强科技创新与实践技能高级科技人才。据此要求,构建了动物营养与饲料科学创新应用型人才培养体系,该体系拓宽了专业基础,体现了畜牧业产业化以及绿色食品生产的要求,突出了学生创新意识与能力培养。     

西安高校图书馆人才资源建设发展探讨

 

分析了西安高校图书馆人才资源存在的问题，论述了高校图书馆人才发展的目标和

任务，同时提出了人才资源建设发展的对策。

     

论高校职务犯罪之制度预防

制度预防是治理高校职务犯罪的主要对策之一.文章对此作了探索,提出在各种治理对策中应当更加重视制度预防;在预防制度的价值取向上,应当兼顾权利保护和犯罪预防;在制度预防的推进步骤上,应当系统配套和重点突破结合;在预防制度的宣传教育上,应当重点对象和普通群众并重.     

地方高校图书馆为农村经济建设服务的思考

加快农村经济建设发展需要全社会的共同参与和支持,地方高校图书馆应发挥自身的优势,拓展服务外延,服务于新农村经济建设。研究了地方高校图书馆在农村经济建设中的重要作用,分析了地方高校图书馆为农村经济建设服务条件,提出了地方高校图书馆为农村经济建设服务的策略。     

高校和谐领导班子建设初探

构建社会主义和谐社会,关键在党;构建和谐校园,加强高校领导班子建设是根本保证。高校要从坚持和完善党委领导下的校长负责制、提高领导班子能力、加强团结与发扬民主、健全制度和强化监督等5个方面入手,建设一个心情舒畅、生动活泼、充满活力的和谐的领导班子,以顺利推进和谐校园建设。