新时期省级农业科研单位行政管理优化与提升路径探讨——以安徽省农业科学院为例

新形势下,农业科研单位必须与时俱进,破除陈旧体制的藩篱和机制的羁绊,优化行政管理服务,建立符合时代要求的管理体系。文章以安徽省农业科学院为例,阐述了省级农业科研院所行政管理工作的重要意义、存在的问题,并提出加强职能定位管理、健全管理制度体系、强化管理机制创新、提高管理成效等做好行政管理工作的对策。     

大数据时代农业科研院所行政管理的变革探索

文章简述了大数据的概念、特征和优势,分析了大数据时代下农业科研院所行政管理的现状与问题,重点从思维模式、科研管理、科技推广、人事管理、财务管理、办公室管理等角度讨论了大数据的应用对农业科研院所行政管理变革的影响。     

浅议现代农业科研院所创新发展——以中国农业科学院郑州果树研究所为例

农业科研院所是我国农业科技创新体系的重要组成部分。落实新时代发展理念,现代农业科研院所的创新发展是趋势和必然。文章以中国农业科学院郑州果树研究所为例,阐述了2015年以来该所在“顶天立地”的农业科研工作中取得的显著成效,总结了建立产业认知思想体系、现代院所管理体系、科技创新支撑体系、资源投入激励体系、产业服务对接体系等五大体系的工作经验,并提出了下一步创新发展的政策建议。     

提升农业科研院所科研管理信息化水平路径分析

农业科研院所承担着农业科技创新与成果转化的重要工作,是国家农业科技创新体系的重要组成部分,为我国农业可持续发展提供科技支撑。科研管理不仅可以帮助科研人员完成一些日常事务性工作,还可以通过引入信息技术提高科研管理的效率,为科研人员提供更优质的服务。文章分析了目前农业科研院所科研管理工作面临的问题,提出了提升农业科研院所科研管理信息化水平的路径,以期为院所提升科研管理水平提供工作思路。     

办公室工作视域下的农业科研院所行政管理效率提高路径探析

在农业科研院所的日常工作中,办公室工作是整个农业科研院所工作的基础,具备调 研参谋、传达执行以及后勤服务等多项功能。基于此,本文从农业科研院校在行政管理方面的 不足入手,给出了办公室工作视域下,农业科研院所行政管理效率提升的路径,分别从整体和个 人两方面进行分析,农业科研院所需要制定完善的办公室管理制度,提升办公室行政人员的素 养,切实提升行政管理效率。     

农业科研院所行政后勤管理创新与发展探讨

文章以浙江省农业科学院为例,概述了2000年以来科研院所行政后勤在为科研提供保障服务进程中,在转变运行机制、提高职工综合素质、提升服务质量、加强标准化建设和文化建设等方面所取得的进展和业绩,剖析了农业科研院所在转型升级的新形势下,行政后勤管理中存在的一些共性问题,并提出了农业科研院所行政后勤管理创新的对策和建议,如要继...     

农业科研单位提升行政后勤管理服务效能的建议

后勤保障体系建设是支撑科技事业发展的基础,高效能后勤保障体系是现代院所建设的保障。文章以江苏省农业科学院为例,系统分析了农业科研单位行政后勤管理服务的现状和存在的问题,提出做好后勤规划顶层设计、持续推进后勤服务社会化进程、理顺后勤管理运行体制机制、打造精干高效人才队伍等对策和建议,以期为农业科研单位进一步提升行政后勤管理服务效能提供参考。     

地方农业科研院所涉密科研管理工作研究

地方农业科研院所是知识创新的主体,如何保护创新技术特别是涉密创新科研技术是值得广大科研工作者思考的问题。文章阐述了农业科研的涉密范围和农业科研管理的特点,分析了地方农业科研院所涉密科研管理存在的问题,提出了强化科研保密意识、健全涉密科研管理的制度体系、加强涉密科研的全程化管理、建立涉密科研的运行机制等建议,以期为我国地方农业院所涉密科研管理提供参考。     

农业科研院所的信息化管理

文章从农业科研院所管理现状入手,阐述了农业科研院所信息化管理存在的问题和建立信息化管理体系的重要性,并结合农业科研院所的运行特点,对农业科研院所信息化管理提出了几点建议,如构建智能化网络管理数据库、提高科研管理人员的综合素质等,指出了更新与维护信息化管理系统的重要性,以期加快农业科研院所信息化管理的进程。     

智慧型农业科研院所信息化建设策略

文章回顾了农业科研院所信息化建设在基础设施建设、应用系统开发、专业队伍建设等方面取得的成效,分析了在统筹管理、资源整合、业务应用、服务学科等方面存在的问题,指出随着移动互联网、云计算、大数据、物联网等产业的快速发展,以及"互联网+"的全面整合,农业科研院所信息化建设迎来了智慧型的发展时期,并结合农业科研院所特点,提出了智慧型农业科研院所信息化建设的主要目标和"一个核心、四个平台"的总体架构,阐述了智慧型农业科研院所信息化建设的主要任务,即提升信息基础设施建设水平、统筹信息化资源整合与利用、融合院所管理与服务应用和营造农业科研信息化环境等。     

应用型农业科研院所科研管理工作的分析研究

近年来,应用型农业科研院所的科研和服务工作取得了一定的成效,但也存在一些不足。文章分析了应用型农业科研院所的定位、发展现状及存在的问题,从有利于科研与服务协同发展的角度出发,建议应用型农业科研院所科研管理工作应以市场需求为导向,定位为服务区域农业,提升科研成果水平和加大成果转化力度,全面引入质量管理的同时加强科研管理队伍建设,以期使应用型农业科研院所更好地适应科技体制改革及为我国农业发展提供科技支撑。     

农业研究信息系统的内涵及其特征初探

笔者就农业研究信息系统的内涵与特征进行了系统研究。探讨了农业科学研究的内涵、农业研究活动的分类及边界特征。提出了农业信息的4个基本特性：农业信息的时效性、农业信息的区域适用性、农业信息源的分散性和农业信息的综合配套性。阐述了农业研究信息系统的基本概念和定义。     

《农机化研究》2005～2006年引文统计分析

通过对2005～2006年出版的《农机化研究》引文情况进行统计分析，研究其引文的一些规律和特点。     

加强基础研究 促进科技创新——以新疆农业科学院省部级重点实验室为例

在推进“一带一路”核心区建设和国家全面加强基础科学研究发展的背景下,文章以新疆农业科学院省部级重点实验室近5年运行管理、科技创新、成果产出与转化为例,探讨如何利用区位优势,完善优化重点实验室平台环境,加强基础研究,促进科技创新,以期为更好地服务新疆“三农”工作提供思路。     

促进农业科技成果转化的情报调研初探

有效促进农业科技成果转化的农业科技情报研究工作，应围绕农业的市场、成果、用户开展调研，并提出调研时值得重视的几个问题。     

农业科研管理信息系统的研制与应用

通过对河北省农科院科研机构的项目管理流程进行分析,应用Visual Foxpro6．0软件和多媒体数据库开发工具设计并实现了农业科研管理信息系统。该系统实现了农业科研项目、科技成果、科技人才、审定品种、科研专利的信息化管理。系统功能包括数据的建立、增加、修改、查询、打印等,并具有系统维护修改功能。用户快速对系统进行调整和修改,是农业科研单位进行计算机管理较理想的工具。目前该系统已经在河北省农科院投入使用,运行快捷方便,受到用户好评。     

农业科研单位创新新入职人员培训模式探究——以中国热带农业科学院新入职人员培训为例

新入职人员是单位发展和创新的动力源泉,新入职人员培训是增强新进人员责任感、使命感和归属感的重要举措。文章以中国热带农业科学院新入职人员培训为例,以参训学员为中心,以分组竞争为手段,以提升能力为目的,通过创新培训理念,探索采用“自我管理+积分竞争”培训模式,营造积极向上的培训环境,达到专业、精准的培训效果,以期为农业科研单位干部教育培训体系的完善提供实践经验。     

科研创新平台建设的实践与思考——以北京市农林科学院为例

农业科研创新平台对于农业科研院所提高科技创新能力具有重要意义。文章以北京市农林科学院为例,阐述了该院科研创新平台建设的基本情况、主要做法与成效,并分析了存在的问题,提出了从增量向量质并举转变、从成果显示向创新要素转变、从建设硬件向建设软件转变、从关注条件建设向关注人才建设转变等加强科研创新平台建设的对策与建议。     

科研院所党建与中心工作融合发展对策研究——以江苏省农业科学院休闲农业研究所为例

文章以江苏省农业科学院休闲农业研究所基层党组织为研究对象,研究如何以专业题材的文化主题活动为载体,促进科研院所党建工作与中心工作融合发展。通过逐层分析该所学科发展难题、阻碍中心工作开展的思想根源,以及实施“休闲农业文化主题活动”的目的、意义、形式和成效,归纳提出领导班子要统一思想、找准党建与中心工作的切入点、运用好党的组织优势、结合实际创新党建形式等促进科研院所党建与中心工作融合发展的对策与建议,以供党建工作者参考借鉴。     

农业科研院所因公出国（境）管理研究

以中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所（以下简称：热科院品资所）为例子,分析热科院品资所因公出国（境）现状、存在问题并提出了解决对策。