对高等农林专家科学校中层干部的调查与思考

本在调查的基础上，对高等农林专科学校中层干部的结构状况、素质状况进行分析，指出中层干部在结构方面、自身素质方面、培养使用方面存在的问题，提出要多方培养，全面提高；扬长避短，发挥优势等措施。     

新时期加强基层农业科研院所中层干部队伍建设

中层干部作为农业科研院所的中坚力量,在新时期历史背景下,加强中层干部队伍建设就更加重要。文中从加强基层农业科研院所中层干部队伍建设的必要性以及中层干部的特点、优势、作用等方面入手,着重分析了中层干部应具备的素质及存在的问题,并提出相应的解决策略。     

河南高等农林专科学校中层干部现状分析

高校中层干部在高校工作中起着承上启下的领导管理作用。这个层次的干部状况,对高校的全面工作有着重要的影响,甚至直接影响着高校的改革和发展。1998年我们以“农林专科学校中层干部的培养选拔使用途径的探索与实践”为题立了河南省教委人文社会科学的研究课题。因课题和实际管理工作的需要,1999年下半年,我们对河南省农林专科学校中层干部(以下简称中层干部)的现状进行了调查。调查以问卷调查为主,辅以个别座谈,发放问卷150份,收到有效问卷130份。现根据调查情况,对中层干部的现状进行一些分析和思考。1　结构状况从调查结果来看,中层干部…     

谈学校中层干部应具备的素质和能力

中层干部对一个学校的稳定和发展起着至关重要的作用,他们代表了学校的形象,直接影响着学校的改革发展和学生培养质量。文章从学校中层干部应具备的素质和能力两个方面进行探讨,并提出了改进和提高的办法。     

加强农业科研院所中层干部培训浅析

农业科技创新能力的迅猛发展对农业科研院所中层干部素质、能力提出了更高的要求,加强中层干部培训成为农业科研院所建设的迫切需要。文章阐述了加强农业科研院所中层干部培训的重要意义,分析了农业科研院所中层干部培训存在的问题,提出了加强培训需求分析、完善培训内容、整合培训资源、创新培训方式方法、科学评估考核等加强农业科研院所中层干部培训的建议。     

基于部门绩效考核的高职院校中层干部绩效考核评价机制研究——以盐城工业职业技术学院为例

中层干部队伍的素质和能力直接关系到高职院校的科学发展,创新中层干部绩效评价机制是促进中层干部自身发展的有效途径。积极构建基于部门绩效考核的高职院校中层干部绩效考核评价机制,并结合盐城工业职业技术学院的实践探索,为新形势下高职院校人事制度深化改革和干部选拔任用提供支持。     

新建本科院校加强学生非专业能力培养的必要性探析

大学生非专业能力培养是提高大学生素质和能力的重要方面,本文从新建本科院校的办学定位、大学生的能力状况、社会需求等方面,阐述了新建本科院校重视学生非专业能力培养的的必要性.     

对高校中层干部做好德育工作的若干思考

高校作为培养新一代科学技术人才的摇篮 ,如何做好新形势下的德育工作 ,如何推进教育国际化 ,成为各高校的热门话题。作者对如何加强高校中层干部做好德育工作及其队伍建设 ,从理论修养、实践修养以及外部环境三个方面作了思考 ,提出了中层干部做好德育工作的基础是加强自身的理论修养 ,关键是提高实践修养 ,组织保障是完善制度建设等设想     

培养新型农民对策研究

综述了当前农民素质状况和提高农民素质、培养新型农民的重大意义,提出了提高农民素质、培养新型农民的具体途径.     

以实验教材改革推进实验教学体系改革

实验教学是提高学生素质、培养创新思维的重要途径,随着知识经济时代的来临,我国高等学校实验教学不适应人才素质培养的状况日益显露出来,主要表现在实验内容陈旧凌乱、实验所涉及的知识面窄、实验教材落后单一、实验教学模式呆板等方面。需要以实验教材改革为抓手,更新教学内容,改革教学手段,加强信息化技术应用,以提高实验教学质量。     

网络环境下大学生信息素质调查与分析

网络环境下 ,大学生的信息素质在其综合能力体系中占有愈来愈突出的地位。本文通过对大学生利用电子阅览室状况的调查结果统计 ,着重从其信息意识、信息实践能力、信息观念等 3个方面进行了分析研究 ,并提出了当前提高大学生信息素质的培养模式     

欠发达地区地方院校大学生信息素质状况调查与思考

通过对本院大学生用户的信息素质状况调查发现，学生的信息素质不高。在信息素质的教育和培养方面，应强化文献检索课的教学和改革。图书馆应承担起对大学生用户进行信息素质教育的职责，向大学生用户宣传介绍图书馆及信息方面的基础知识。对大学生用户进行网络知识和各种信息资源的检索培训，努力提高他们的信息素质。     

新型农民信息素质教育培养模式研究

通过随即问卷调查,从信息意识和信息能力两个方面对河北省的1000个农民的信息素质状况进行调查研究,对现阶段的农民信息素质进行了深入分析,指出了其主要的影响因素,提出了提高新型农民信息素质的培养途径.     

对高校中层干部做好德育工作的若干思考

高校作为培养新一代科学技术人才的摇篮，如何做好新形势下的德育工作，如何推进教育国际化，成为各高校的热门话题。作者对如何加强高校中层干部做好德育工作及其队伍建设，从理论修养、实践修养以及外部环境三个方面作了思考，提出了中层干部做好德育工作的基础是加强自身的理论修养，关键是提高实践修养，组织保障是完善制度建设等设想。     

关于调动和提高农村乡镇干部工作积极性的调查与思考前沿

乡镇中层干部处于农村基层一线,是党与人民群众保持密切联系的初始环节。乡镇中层干部工作积极性的好坏,直接影响到镇党委、政府的决策、指示和任务的贯彻落实,影响到党和政府在群众中的形象。充分调动乡镇中层干部工作的积极性,对于经济欠发达、工作条件相对艰苦的以农业为主的来说,显得尤为重要。为此笔者就乡镇干部的工作状况和思想情况作了比较全面的了解和分析,力求找出刺激乡镇干部工作积极性的对策和措施。     

我国农民素质教育存在的问题及解决措施

在对我国农民素质与农民素质教育状况进行阐述分析的基础上，从完善农民素质教育内容和调整农民素质教育结构方面提出了提高农民素质教育主要措施。     

农科类毕业生用人单位评价与人才需求情况调查分析

农科类大学毕业生的培养和就业问题关乎高等农业院校的生存和发展,涉及社会治安稳定和长远发展等诸多方面。就目前农科类大学毕业生的培养模式、综合素质、就业状况等存在的问题予以调查和分析,并从大学生本身、学校、政府和社会等多个角度提出提高农科大学毕业生综合素质、拓展就业渠道的若干策略。     

农科研究生生源质量下降的多重因素与复合解

农科本科教育质量的滑坡直接导致农科研究生的整体生源质量呈现下降趋势,具体表现在入学成绩、科研能力、综合素质、心理健康与人际关系等方面,在招生、培养、就业、政策制度、生源结构等方面存在多重因素。应从提高质量、特色培养、限制规模、政策倾斜、心理健康教育等方面解决该问题。     

农民科学素质与新型农民培养——基于广东农村的问卷调查

新型农民培养,是社会主义新农村建设的重要任务。培养新型农民,关键在提高农民科学素质,这是新农村建设的目标与动力。通过对广东农民科学素质及新型农民培养状况的调查、分析与研究,呈现新农村建设过程中广东农民科学素质及新型农民培养的成效与不足,并提出相关建议。     

加强大学生综合素质培养提高就业竞争力

加强大学生综合素质培养是解决当前大学生就业难问题的有效途径之一。大学生的综合素质包括思想道德素质、文化素质、业务素质和身心素质4个方面。影响大学生综合素质提高的因素主要有教学模式陈旧僵化、课程设置结构单一、校园文化缺乏活力等。要提高大学生的综合素质,学校需要创新教学模式、优化课程结构、建设积极健康的校园文化等,大学生自身也需要树立全面发展的观念,构建科学合理的知识结构,将理论学习与社会实践结合起来。