高校科研管理信息系统的设计与实现

科研管理是高校管理工作的重要组成部分,高校科研管理信息系统运用数据库技术和网络技术实现科研工作的网络化管理,通过动态的科研数据中心和科研管理沟通平台,全面、实时、准确地提供学校相关的科研信息,服务于高校科研工作人员,辅助管理人员对科研管理的决策,促进高校科研管理工作的开展,更好地为高校科技创新服务。     

探讨关于加强高校教材管理的几点思考

教材是高校教师开展教学活动的重要依据,是学生学习文化知识以及专业知识的参照载体,同时,也是衡量高等院校教学水平与科研水平的标的物,因此,教材管理工作已成为高等院校各项基础性管理工作的重中之重。只有进一步加强高校教材管理,规范管理流程、创新管理方法、转换管理观念、完善管理体系,才能为培养优质的高校毕业生提供强大的动力保障。本文将针对当前高校教材管理中存在的问题,围绕加强高校教材管理的有效策略展开全面论述。     

关于农业科研单位加强科研管理的分析与思考

文章深入剖析了现阶段农业科研管理工作中存在的实际问题,并针对当前农业科研单位的科研管理人员缺乏管理新理念、工作热情较低等问题,提出了科研管理人员应加强自身学习,掌握管理知识,树立"以人为本"的管理理念,切实做好科研管理工作,而农业科研单位则应加强对科研管理人员的培训和引导,建立合理、完善的考核体系,制定行之有效的激励机制等对策,以调动科研管理人员的工作热情,促进科研管理工作创新,使科研管理成为推动农业科研院所整体向前发展的"助推器"。     

农业项目管理人员工作内容的探讨

项目管理是农业科研管理工作的核心内容。文章从科研管理者角度出发,总结项目申报前、立项申报和实施管理不同阶段的工作内容,提出项目管理人员应具备专业知识储备与信息收集能力、申报材料的编写能力、良好的协调与沟通能力和计算机操作能力等,以期为科研管理人员更好地开展项目管理工作提供借鉴。     

加强科研管理提高十四五科技创新能力——以辽宁省果树科学研究所为例

在深入贯彻实施党中央科技兴农战略背景下,本文以辽宁省果树科学研究所为例,在总结加强科研管理工作的主要做法、回顾"十三五"期间主要科技工作成就的基础上,深入分析了科研管理工作存在的主要问题,提出逐步优化科研管理制度和完善激励机制、加强科技管理队伍建设不断提高管理人员素质、健全高效管理信息化平台推进现代农业科研院所发展的创新科研管理建议,为现代农业科研院所建设和发展提供参考。     

地方农业科研院所创新科研管理的思路探讨

在国家推进事业单位改革的背景下,文章通过深入分析地方农业科研院所科研管理工作中存在的主要问题,提出了科研管理人员要理清管理思路、建立人才培养机制、强化项目过程管理、加强科研档案管理、转变科技服务理念等创新科研管理的思路,以期为推进现代农业科研院所的建设提供参考。     

农业项目管理人员工作内容及其业务要求

项目管理是农业科研管理工作的核心内容,为加强农业科研项目管理工作的效率,从科研管理者角度出发,总结项目申报前、立项申报、实施管理不同阶段工作内容,提出项目管理人员应具备专业知识储备与信息收集能力、申报材料的编写能力、协调与沟通能力、基本计算机操作与财务知识4个方面业务能力,为科研管理人员在工作中提供借鉴。     

谈高等院校管理育人工作

高等院校管理育人工作是一项错综复杂的系统工程 ,要完成高等院校的基本任务 ,迎接 2 1世纪的挑战 ,培养出符合规格和要求的高等科技人才 ,就必须认真细致做好管理育人工作 ,加强对学生的管理 ,强化在管理中育人。现以本人在学生管理工作方面多年的经验 ,对高等院校管理育人工作谈几点切身体会。1　配备专职的管理育人工作者 ,健全管理育人工作队伍江泽民同志强调指出 :“党领导的事业要取得胜利 ,不但必须有正确的理论和路线 ,还必须有一支坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍”。由于历史原因 ,使得管理人员队伍思想不够稳定、变…     

高校图书管理人员职业化建设路径分析

职业化是指为完成某一项具体工作而必须具备的素养,并努力追求成为优秀职业人才的整个历程。高校图书管理人员承担着高校图书馆的各种管理工作,具有自身不可替代的工作职责和职业要求,应努力通过一系列途径实现职业化发展,不断为提高高校图书馆管理工作奠定坚实基础。     

对转型期农业科研管理工作的几点思考——以中国热带农业科学院广州实验站为例

文章分析了现代农业背景下的科研管理模式,科研管理过程中遇到的挑战和困难,并以目前处于转型期的中国热带农业科学院广州实验站(以下简称"热科院广州实验站")为对象,对新时期农业科研管理工作的新思路提出对策和建议,指出科研管理人员需增强科研服务意识,营造人性化环境和加强管理创新能力。     

教学与科研相结合型实验室的建设与管理

高等院校实验室建设和管理是完善高校教学改革,提高教学质量和科研水平,培养学生创新能力的重要基础和保障.论文针对传统实验室建设和管理存在的问题进行分析,并提出加强建设教学与科研相结型实验室的必要性.     

论高校教务管理队伍的素质建设

教务管理是高校管理工作的核心之一,教务管理人员的素质决定教务管理的水平,教务管理人员除了需要过硬的业务能力、良好的政治素质和协调沟通能力外,还需在工作中不断学习,提高自身素质。本文阐述了高校教务管理工作者应具备的基本素质和教务管理能力及提高高校教务管理人员综合素质建设的措施。     

高校后勤工作如何规范化管理

后勤工作是高校管理工作的重要内容和重要的组成部分,为全校师生员工的学习生活和工作提供保障,因此,规范化的后勤管理对于我国高校发展具有重要意义。但是目前高校的后勤管理工作仍然存在一些问题,如管理队伍不健全、缺乏系统的管理制度体系等,应建立健全后勤规范化管理规章制度,打造素质优良的管理人员队伍,建立后勤管理考核机制,更好的为高校发展提供保障。     

高校科研管理信息化建设中存在的问题与对策

文章简要论述了高校科研管理信息化建设对于高校发展的必要性,对当前高校科研管理工作中存在的问题进行了分析,并提出了改进和完善科研管理信息化建设的对策与建议。     

“位置下移，工作前移”努力提高科研管理服务水平

在分析农业高校科研管理共性及存在问题的基础上,从科研管理部门职能转变、科研人员角色定位、提高科研管理人员素质、提升科研管理服务水平、树立"以人为本"的管理理念等方面进行了分析,并提出了几点有针对性建议和解决办法。     

对创新省级农科院专业研究所科研管理工作的思考

新形势下,省级农科院下属研究所获得了更多的研究课题,承担了更加重要的研究任务,对科研管理者也提出了更高的要求。文章介绍了省级农科院专业研究所科研管理工作的重要任务,分析了科研管理工作的特点,提出了科研管理人员需要具备的能力和素质,如管理能力、服务能力、创新能力等。     

以科学发展观指导，创新高校科研管理

高校科研管理人员要以科学发展观为指导,树立以人为本、协调和全面发展、可持续发展的科研管理新理念,创新科研管理方式,着力营造宽松宽容的管理环境,协调处理好部门间、科研与教学、基地与平台的关系,促进基础研究与应用研究、自然科学研究与社会科学研究、科学研究与学科建设的全面发展,通过培育创新人才、建全评估机制、强化科研道德建设等措施,实现高校科研的可持续发展。     

精细化管理在高校学生资助工作中的应用

高校资助工作中,管理人员加强对学生的管理,根据学生工作的主要内容,采用精细化管理方式提升高校管理工作的实效性。根据学生群体的主要特点,提高对学生的管理能力,依据高校管理工作具体进展,加强对精细化管理模式的运用,由此提高管理水平,促进高校各项工作的有序开展。     

新形势下高校科研管理分析与路径选择

【目的/意义】探索新形势下科研管理工作的全新思路、方法与机制,以破除“五唯”等科技政策文件的出台为契机,为完善与之相互衔接匹配的高校科研改革发展制度和措施提供参考。【方法/过程】分析新形势下高校科研管理的现状,针对科研管理工作存在的问题,探讨新形势下高校科研管理路径的提升建议。【结果/结论】研究发现:目前高校的科研管理存在评价激励管理方面指标设置不合理、协同创新管理方面多平台协作不畅通、成果转化管理方面对实质转化不重视以及保障服务管理方面制度设计不灵活等问题。基于此,提出营造健康的科研学术氛围、建立“放管服”科研经费管理制度、加强高校特色新型智库建设、构建科研育人质量提升体系等发展路径。     

构建高等院校与科研创新型教师之间的心理契约

在中国高等院校不断走向科研自主的时代,科研创新型教师成为体现高等院校核心价值的主要载体,也自然成为各个高等院校人力资源管理工作的重点对象。本文通过对心理契约的概念分析和对科研创新型教师特征的分析,有针对性地提出了建构我国高等院校与科研创新型教师之间心理契约的方法。