湖南省饲料工业职业技能鉴定公告

根据农业部人事劳动司、全国饲料工作办公室(农劳【2001】10号)“关于印发《饲料工业行业饲料检验化验员等三个职业实行就业准入制度实施方案》的通知”精神和农业部颁布的第73号令《饲料生     

合法劳动权益受保护

案例：陈某与工厂签订一年劳动合同，合同期间，陈某怀孕休假，合同到期时，工厂根据双方约定解除陈某劳动关系，而陈某此时孕期未满，对此提出异议，认为此时解除双方合同是违反劳动法的。     

被企业无理由辞退，是否可以要求一次性结清工资

编辑同志: 我是某制药公司的员工,近日,公司无理由把我辞退(主要是说我年纪太大了),但不知为什么却不给我一次性结清工资,至今仍欠我两个月的工资.请问:该公司的做法是否违反了劳动法?被企业无理由辞退,是否可以要求一次性结清工资? 读者吴波浪     

外出打工要当心合同陷阱

1、口头协议一些用工者只是与劳动者个人口头协议，没有按《中华人民共和国劳动法》的规定以书面形式订立劳动合同，当发生纠纷申请仲裁或打官司时，才发现自己陷入了“口说无凭”的陷阱中。     

中小饲料企业的再生策略

中小饲料企业再生的愿望来自于现实的困惑：饲料原料价格不断攀升．豆粕再次突破每吨4000元大关,新《劳动法》也为廉价劳动力画上了句号;市场竞争越来越激烈,饲料技术的平民化,饲料行业进出门槛不高,形成饲料行业竞争的低档、混乱无序;养殖的规模化、集约化,畜禽疾病多综合性混合感染,养殖风险越来越大,养殖户的需求不再是单一的饲料。客户需求越来越难满足……越来越多的困惑逼迫中小饲料企业冲出血腥的红海,开创一片蓝海,获得再生！     

职工带薪年休假条例

第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。     

试用期内用人单位终止劳动合同有前提

长期以来，很多打工一直存在着这样的观点：劳动和用人单位在试用期内，不需要有任何理由，均有权随时与对方解除劳动合同。这是一种对试用期的错误理解，根据劳动法的规定，劳动的确有这样的权利，但用人单位却没有。因为劳动法规定，用人单位只有在试用期间证明劳动不符合其录用条件以后，才可以单方解除劳动合同。     

依法治企彰显活力--来自前哨农场民营经济领域的报告

素有“东方第一场”之称的前哨农场位于黑龙江省抚远县境内,场内的6家民营企业和236户个体工商业户坚持依法治企、依法经营,经济效益逐年提高。