大学生兼职的法律问题探析

大学生兼职是一种普遍的社会现象,随着越来越多的学生去兼职,学生权益受侵害的事情也随之多发。有的学者建议将大学生纳入劳动法保护,但是大学生兼职有异于传统劳动法上的"劳动"。简单地将兼职大学生纳入劳动法的适用范围,可能会引发一系列的问题,学生兼职的特殊之处正在于"大学生"的身份。本文从大学生兼职能否纳入劳动法保护范畴出发,提出保护兼职学生利益的对策。     

怎样避免自己的合法权益受到侵犯？

畜牧业是人类赖以生存和发展的基础产业，是一个古老而永恒的产业。人类驯养家畜已有六七千年的历史。畜牧业的发展对改善人类的食物结构和营养结构，丰富和提高人民生活发挥了重要作用。畜产品的供给状况是一个国家、一个民族消费水平和营养水平的重要标志。现代畜牧业已不限于生产技术环节，而有着从生产到管理、到环保、到卫生、到经营贸易等诸多方面。     

劳动合同应该具备哪些内容

根据《劳动法》的规定，劳动合同的内容可以分为两个部分：必备条款和补充条款。必备条款也叫做法定条款，就是在劳动合同中必须具备的内容不可缺少。法定条款又分为一般法定条款和特殊法定条款。[第一段]     

武汉规范企业工资支付

湖北省武汉市根据《中华人民共和国劳动法》和工资支付及监督管理有关法律、法规,已制定出《武汉市企业工资支付规定》(讨论稿),详细规范了企业工资支付行为,拟于明年实施。     

女工『四期』的特殊权利

如果你是一个女性从业者，你除享有一般的劳动安全保护以外，还依法享有一些特殊的劳动保护权利。《劳动法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规规定：单位禁止安排女工从事矿山井下、森林伐木、登高架设和拆除、特别繁重体力劳动、有毒有害岗位劳动以及连续的大强度的负重作业等。     

公司可以补休抵加班费

江苏省涟水县河网乡王兵辉读者来电：我在、公司加班几天，本想得到加班费．但公司只同意补休几天，请问：按照劳动法公司是否一定要支付加班费呢？     

农民工也有住房公积金

江苏省涟水县河网乡朱伟峰读者来信：我在外地打工，听说新颁《劳动法》对劳动者权益保护更为细致，请问：农民工可不可以像城里人一样要求有住房公积金补助？     

什么是最低工资保障制度

<正>《劳动法》第5章明确规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它     

法律援助百姓家

"白沟条例"折射的意义 时光回溯到2002年春节过后,河南省许昌籍17名在河北省白沟镇打工的男女青年出现了中毒症状,患上了重症再生障碍性贫血,其中多人已经死亡.     

打工懂法不吃亏

老板不能随便解雇民工。按《劳动法》规定,除某些法定情形外,老板如果解雇你,得与你进行商量,征得你的同意才行。民工也有节假日。《劳动法》规定元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节假日,用人单位应安排包括民工在内的劳动者休假。如果节假日安排了工作,应该按规定支付2-3倍于平常工资的加班报酬。民工也有休息的权利。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不