美国兽医协会在执业兽医法律事务中的作用

美国兽医协会作为执业兽医与法律界联系的纽带,积极维护其合法权益。本文分析了美国兽医协会在执业兽医法律事务中,通过主动参与立法、支持司法途径维权、积极进行普法宣传等方式发挥的重要作用。建议中国兽医协会以此为鉴,紧抓全面推进依法治国战略机遇,着力加强基层立法联系点建设,完善多元化纠纷解决机制,开展普法教育与行业自律,以期进一步发挥中国兽医协会在执业兽医法律事务方面的重要作用。     

畜牧兽医综合执法的若干问题探讨

对畜牧兽医综合执法现状进行了分析,提出存在机制不健全、执法力度不足等问题,针对问题提出了相应的解决对策,旨在全面加强畜牧兽医综合执法能力和水平。     

人力资源战略管理与人才培养使用的重要性

人力资源是在经济发展中最重要的战略资源,是企业能够进行发展的重要依托,也是对企业发展的一种重要保障。只有抓住人力资源管理,将企业的资源进行充分的磨合开发,才能培养出合格的人才。同时在人才的培养和创新之中,人力资源管理也占有重要的一环。如果执行创新机制,减少人才流失,就不可以忽略人力资源管理的重要性。     

关于完善我国动物防疫法律体系的几点思考

本文深入分析了我国目前兽医卫生法律体系建设的现状和取得的成效,从配套规章不健全、法律制度不完善等方面分析了我国兽医立法层面和执法层面存在的问题,并从如何构建法律框架体系、立法规划等方面提出了几点建议,希望对完善我国兽医法律体系提供参考。     

浅析云南省兽医法律法规体系建设

为给相关部门和同仁谋划我省"十二五"兽医执法发展提供决策参考,笔者对云南省兽医法律法规体系建设情况进行了调研。通过调研,笔者认为云南省基本构建了较为完善的兽医法律法规体系,兽医法律法规的贯彻落实取得了显著成效,但也还存在一些困难和问题,并就此提出意见建议。1全省兽医法律法规体系构成现状1.1立法现状1998年以来,我省相继出台了《云     

我国兽医工作机构改革和人力资源管理

一、认识兽医工作机构和人力资源的意义 兽医工作机构是做好兽医事业健康发展的载体。 2005年国务院出台了《关于推进兽医管理体质改革的若干意见》,对兽医管理体制改革做出全面部署和具体安排。党的十七届三中全会提出,三年内要在全国普遍健全乡镇或区域性动植物疫病防控公共服务机构,尽快明确职责、健全队伍、完善机制、保障经费,切实增强服务能力。兽医队伍是兽医事业健康发展的第一资源。     

落实兽医处方制度的思考

兽用处方药的使用涉及到兽药残留问题,进而影响食品安全。兽医处方制度是兽用处方药管理的重要方式,对处方药规范使用具有重要意义。目前兽医处方制度在食品动物养殖中并未得到较好落实,由于制度缺陷导致执法人员不知"从何管起",兽用处方药买卖与使用不规范行为"有令不止"。本文从兽医处方药的流通和使用两个角度切入,剖析制度背后存在的矛盾与瓶颈,涉及法规条款缺陷、乡村兽医对兽医处方制度的影响、买药求医难、兽医处方与养殖档案混淆等,并对上述问题从立法、政策、执法等角度提出相应对策建议,以期为兽医主管部门优化兽药管理政策提供参考。     

兽医两员的素质评价方法与原则

从1999年始,各地开展了动物检疫员和防治员职业技能鉴定工作.各级主管部门的两员年度考核,参照公务员管理按"德能勤绩"4个方面量化进行,使两员的资格认证、业务培训、工作考评实行了规范化和制度化管理.如何对两员队伍的整体素质进行科学地评价,需要建立一种合理可行的评价方法,综合分析兽医两员人力素质现状及其存在的问题,为人力政策开发、规划、管理提供理论依据,为提高兽医人力资源的利用效率提供科学指导.     

基层兽医防疫体系现状及服务机制

基层兽医防疫体系是国家通过立法来建设的一项基层服务体制，这个体系的基本职能是通过兽医防疫工作的开展，及时的发现问题并解决问题，使防疫工作达到安全级别。本文通过防疫体系现存的问题进行分析，对当下问题及时给予解决措施，加强基层防疫体系的防御功能。     

河南省畜牧兽医执法人员思想动态调查

为认清当前河南省畜牧兽医执法人员的思想动态,进一步加强畜牧兽医执法队伍建设和优化管理,全面促进执法工作开展,通过问卷与实地调研等方式,对河南省18个省辖市级、158个县级畜牧兽医执法机构的人员思想状况进行了梳理。调查发现,河南省大多数执法人员思想觉悟高、爱岗敬业、履职尽责、求真务实、开拓创新。但少数工作人员仍存在思想认识落后、工作积极性不高、担心被追责、畏难和负面情绪重等问题,需要通过强化思想教育、严格纪律作风、完善激励约束机制、加强文化建设等方式加以改进。