高校人力资源管理的信息化建设

在信息化技术和网络技术的普及下,许多高校纷纷加入信息化管理的大军,高校人力资源管理的效率和质量得到极大提高,我国高等教育的水平和质量也有了明显改善。本文基于我国高校的现实情况,分析了信息化管理模式的重要意义,提出信息化建设过程中的不利因素,最后提出提高信息化建设质量的建议,为高校的人力资源信息化建设提供借鉴。     

网络时代图书馆的人力资源建设

网络时代 ,图书馆面临着多方面的竞争 ,尤其是人力资源的缺失 ,导致了图书馆工作的损失。图书馆人才资源建设要从人才需求、人力资源规划以及人力资源管理几个方面着手 ,通过人力资源的建设 ,提升图书馆的核心竞争力 ,加强信息资源建设、提高服务质量     

对提升高校科研管理水平的几点思考

高校科研管理是高校管理的重要组成部分,对提升高校科研水平和创新能力有着十分重要的意义。文章分析了目前高校科研管理的现状及存在的问题,指出高校只有加强科研管理队伍建设、强化科研项目过程管理、注重科研管理信息化建设、创新科研组织管理模式,才能与时俱进,促进高校科研工作的持续快速发展。     

探讨事业单位人事档案信息化管理

随着"互联网+"智能时代的到来,我国经济迎来前所未有的大发展,促使事业单位的市场化运营步伐随之加快,导致事业单位不得不面临更强劲的人才竞争。而人力资源一直是企事业单位的核心竞争力,因为对于事业单位而言,加强人事档案管理,推动人事档案信息化管理进程是稳定单位人力资源优势,奠定事业单位持续发展的基础。因此,事业单位要积极探寻人事档案信息化管理的具体措施,从而更好推进和优化人事档案信息化管理。     

人力资源建设保证高校图书馆信息资源建设

知识经济和信息化时代,高校图书馆必须运用现代的科学管理方法对人力资源进行合理有效的配置,以提高服务水平和整体效益。本文在了解和分析高校图书馆人力资源配置现状和存在问题的基础上,揭示了高校图书馆人力资源管理所面临的新挑战,并提出高校图书馆人力资源优化配置的创新措施。     

烟草企业人力资源信息化建设的研究与思考

烟草人力资源管理的信息化,不仅是方法和手段的创新,更是管理的创新。本文首先分析了烟草人力资源管理的现状,认为信息化技术可以极大程度上改善烟草企业人力资源管理上的不足;然后,给出烟草企业人力资源管理信息化建设的总体框架;最后,分析信息化建设过程中存在的问题以及解决对策。     

农科高校科研管理信息化的研究与实现

建立现代农业体系是我国的一项基本国策,农科高校是农业知识、技术、人才聚集的地方,是农业知识创新体系的重要组成部分,农科高校科研管理在知识创新体系中处于枢纽地位.以沈阳农业大学科研管理信息化平台为研究对象,分析了农科高校科研管理信息化的建设现状、存在问题、建设意义,阐述了农科高校科研管理信息化建设目标、建设内容,提出了农科高校科研管理信息化建设的实施策略,总结出农科高校科研管理信息化的设计思路,形成了农科高校科研管理信息化的理论体系.     

档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

安徽省档案管理模式改革核心内容是“整合资源、创新体制、强化服务”。当前医院档案管理中信息化建设存在标准体系建设滞后、档案信息化管理意识淡薄、档案信息化建设匹配设施不够,同时缺乏具有档案与计算机知识的复合型人才、电子档案归档管理模式有待改进等障碍。医院档案管理信息化在云时代面临着挑战。医院档案管理的改进应从以下几个方面展开：整合资源,实行集中统一管理;创新体制,强化档案行政部门主管;强化服务,提升医院档案的服务效能。     

“双一流”背景下地方农业高校研究生教育管理信息化建设研究

研究生教育是“双一流”建设的重要基础，是培养服务国家战略需求的高层次创新人才的主要途径。新时代，研究生教育管理在任务、数量和复杂程度上快速增长、不断细化，面临极大挑战。研究生教育管理信息化建设已成为优化研究生教育管理模式、提高工作效率、提供科学决策支持、提升人才培养质量的有效途径。在详细阐述研究生教育管理信息化建设意义的基础上，深入剖析地方农业高校研究生教育管理信息化建设存在的问题，探索地方农业高校研究生教育管理信息化建设的实施路径。     

高校人力资源管理模式与方法探究

随着经济社会的发展和管理实践不断向纵深延伸, 传统高校人事管理暴露出越来越多的弊端。建立科学的人力资源管理系统是改善高校人事管理的重要课题。本文在分析高校人力资源管理中管理理念滞后、管理模式陈旧、管理队伍素质不高的基础上阐述了建立科学的高校人力资源管理模式与方法,即: 转变职能, 建立人力资源开发管理系统; 注重高层次人才资源开发; 促进高校人力资源的增值; 提高高校人力资源管理自身素质。     

试论现代信息技术在农业中的应用

分析了现代信息获取技术、信息处理与分析管理技术以及信息安全技术在农业产前、产中和产后中的作用,探讨了现代信息技术对农业生产的推动作用。并从加强农业信息化基础设施建设,构建农业产业信息服务平台;强化农业人力资源建设与管理,培养农业信息技术人才队伍两个方面提出相关政策建议。     

西北农业高校图书馆信息化建设

本文从信息资源建设、信息化人力资源建设、信息资源共享体系等几个方面,探讨西北农业高校图书馆信息化建设.     

“互联网+”时代高校教育与管理的变革与展望

“互联网+”时代高校传统教育与管理面临着前所未有的新形势和新挑战,在“互联网+”和高校信息化建设的时代背景下,高校必须要把握变革机遇、重塑管理理念观念、树立互联网思维,准确理解“互联网+”校园的理念和内涵,将新一代信息技术充分应用并深度融入高校教育教学、管理服务中,以构建智能化、智慧型校园为切入点,推进高校信息化校园建设,促进我国高等教育转型升级和一流大学、一流学科建设。     

如何提高农业高校信息化水平

分析了当前农业高校信息化水平建设在信息资源、人力资源和网络信息教育技术方面的优势,提出了我国农业高校信息化水平提升的对策:借助自身优势,实现人才培养;增加经费投入,完善基础设施建设;立足时代发展和国家政策,提升建设水平。     

关于档案信息化建设的思考

随着我国经济社会不断发展,档案管理受到的重视程度也越来越高,尤其是人力资源和社会保障局,其档案类别繁多,加强档案信息化建设,是单位发展过程中的一个重要内容,与此同时,档案信息化建设也影响我国档案管理的发展趋势。本文对档案信息化建设面临的问题以及档案信息化建设对策进行分析和探讨,旨在提高档案信息化建设水平。     

农业信息化与地方高校图书馆融合的问题研究

农业信息化建设在新农村建设中扮演着重要角色,地方高校图书馆凭借其人力资源、文献资源和技术培训等优势,可以通过图书阅读、信息咨询、专题培训等便民服务,助推农业信息化建设的进程。     

浅议基层人力资源和社会保障信息化建设

人力资源和社会保障信息是反映人力资源和社会保障状态及其发展变化特征的各种消息、情报、文字、语言、符号、图像、影像等具有一定知识性为内涵的信号总称。做好基层人力资源和社会保障信息化建设,对于促进国民经济健康发展,推动人力资源和社会保障事业发展具有十分重要的作用。要明确基层人力资源和社会保障信息采集的总体目标、内容、采集方法,加强领导,分工合作,注重协调,强化管理,切实做好工作。     

论农业科研院所人力资源管理问题

随着经济全球化进程的加快,持续快速发展成为全球性战略,发展的关键是由人才优势实现的科技领先,从而导致了在世界范围内的人才竞争加剧。我国的农业科研院所既面临着国际竞争的大环境,又处在深化体制改革和国内竞争的矛盾之中,使研究院所持续快速发展的人才需求与人才匮乏、人才竞争、人才培养和人才队伍建设的供给矛盾日显突出,人力资源管理愈加重要。该文就如何在新形势下搞好农业科研院所人力资源管理谈几点认识。一、树立科学的人力资源管理观念苏格拉底说过:思维不变,感觉不变;感觉不变,行为不变;行为不变,结果不变。这句话的哲理对我…     

农林行业院校发展现状、问题及特色路径选择

在高校行业管理体制改革后,农林院校原有的部门资源优势和机会优势逐步丧失,学科专业逐渐泛化,面临的外部竞争更加剧烈,如何协调为行业服务和保持自身特色已成为农林院校必须思考的现实课题。新形势下,农林行业院校应从科学定位、特色延伸、加强产学研结合、创新人才培养模式等方面加强内涵建设,强化特色发展之路。     

校史档案在高校校园文化建设中的作用探析

校史档案是高校档案的重要组成部分,不仅体现了高校的文化传承,而且对于当前校园文化建设具有独特作用。正因为如此,高校在落实全国教育大会精神过程中,要充分发挥校史档案在校园文化建设中的作用,通过强化档案信息化管理、加强校史馆建设等方式对校史档案进行深度开发,使校史档案真正发挥出校园文化建设的特有价值。