试论农业科研单位政工队伍的建设

农业科研单位政工队伍主要由党务、行政、后勤等部门的人员构成,承担党政管理和后勤服务等方面工作。文章分析了政工队伍存在的问题和原因,指出了在农业科研单位"重科研,出成果"的学术氛围下,端正思想导向、加强业务培训、引入竞争机制、开拓发展前景是消除农业科研单位政工队伍中消极失衡等负面现象的有效手段。     

Discussions on Building of the Political Workers＇ Team in Agricultural Scientific Research Institutions

农业科研单位政工队伍主要由党务、行政、后勤等部门的人员构成,承担党政管理和后勤服务等方面工作。文章分析了政工队伍存在的问题和原因,指出了在农业科研单位“重科研,出成果”的学术氛围下,端正思想导向、加强业务培训、引入竞争机制、开拓发展前景是消除农业科研单位政工队伍中消极失衡等负面现象的有效手段。     

"医院管理年"建设我院政工队伍的体会

以“医院管理年”活动为契机,在正确认识新形势下建设政工队伍,我们是采取(1)健全组织领导机制;(2)承认和尊重政工人员的正当物质利益;(3)加强对政工人员的培训;(4)政工人员深入临床一线工作等措施,结果医院在思想政治和医疗水平方面都取得了良好业绩。     

强化昌吉市农村经济管理的几个重点

农村经济管理的重点主要包括加强农村经济管理队伍建设、提高农村经济管理工作领导认识、推动农业产业化经济管理进程等三方面,要提高农村经济管理工作的质量需要加强以上农村经济管理三个方面工作内容的开展,以此提高农村经济管理工作效率。     

关于农业科研单位加强科研管理的分析与思考

文章深入剖析了现阶段农业科研管理工作中存在的实际问题,并针对当前农业科研单位的科研管理人员缺乏管理新理念、工作热情较低等问题,提出了科研管理人员应加强自身学习,掌握管理知识,树立"以人为本"的管理理念,切实做好科研管理工作,而农业科研单位则应加强对科研管理人员的培训和引导,建立合理、完善的考核体系,制定行之有效的激励机制等对策,以调动科研管理人员的工作热情,促进科研管理工作创新,使科研管理成为推动农业科研院所整体向前发展的"助推器"。     

农业科研院所科研管理工作探讨——以辽宁省盐碱地利用研究所为例

以辽宁省盐碱地利用研究所为例,阐述了科研管理工作措施,具体包括加强科研管理人才队伍建设、加强项目和成果的实施过程管理、加强成果储备和培育工作、开展信息化管理模式、加强科技档案的日常管理等方面内容,以期为农业科研院所科研管理工作有效开展提供参考。     

关于当前科研院所政工队伍建设的几个问题

<正> 政工队伍是科研院所三支管理队伍(即科技、财务、政工)之一,是人事、党务、行政等相关职能工作承上启下,沟通左右的枢纽。政工工作与科研院所的事业发展息息相关,特别是在科技体制改革不断深入的今天,建设一支与新时期相适应的政工队伍,不断提高工作水平,显得尤为重要。 一、政工干部要加强学习,不断提高思想素质和业务水平 政工干部要加强学习。第一,学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江泽民同志“三个     

浅析做好新形势下基层政工人员党建工作的方式

新社会企业发展环境下,对企业工作人员进行思想政治教育,是政工工作人员的重要任务。作为一名基层政工工作人员,需要加强对基层党建工作的重视,结合国家出台的有关法律标准及有关发展制度,需要通过联络各个部门之间协作方式,实现政工工作的有序进展,提高党建工作效率的同时强调质量建设。根据笔者多年政工工作经验,发现基层政工人员党建工作有利于促进政工管理工作进行,有利于最大化利用人力资源,实现人力资源的合理配备。基于此,本文主要研究的对象是基层政工人员,通过深入探讨如何在国企进行党建工作的方式提高政工工作效率。     

论新形势下高校学生干部队伍建设

章论述了新形势下加强高校学生干部队伍建设的重要意义,从学生政工管理干部队伍建设,学生干部的选拔、培养、使用和考核等方面思考了当前加强高校学生干部队伍建设的对策。     

信息化背景下事业单位政工管理系统探究

伴随着信息化技术的不断发展和进步,事业单位政工部门要想从根本上提高管理工作的时效性,就要结合实际管理要求建立健全完整的监督管控体系,确保能充分发挥网络和信息技术的应用价值,实现工作透明化和便捷化,也为全新的管理改革创设良好的平台。本文分析了信息化背景下事业单位政工管理系统的内容,并对事业单位政工管理系统运行过程存在的问题和优化措施展开了针对性的讨论,仅供参考。     

平安区农村集体“三资”管理工作的现状及问题

正加强农村集体资金、资产、资源的管理和监督,维护农村集体经济组织及其成员的合法权益,推动农村基层党风廉政建设,促进农村经济又好又快发展,我区从实际出发,积极推进"村级财务网络化监管"工作,不断探索农村集体"三资"管理工作新机制,并加大对农村集体"三资"管理工作力度,从机构、人员、设备、制度等方面进一步规范"三资"代理服务中心工作,取得了一定的成效。1基本情况1.1完善制度,规范农村"三资"管理     

论政工人员应具备的基本素质

在企业管理中,政工工作的有效开展是非常重要的管理途径,并且需要长期的进行中才能发挥出应有的作用。对于新时期的政工人员而言,不断的加强个人综合能力的培养与政工素养的强化是实现其工作价值的必然途径。因此,本文就政工人员应具备的基本素质展开了简要的探讨,并且就政工人员基本素质的提升策略提出了几点建议。     

国家自然科学基金项目资助情况分析和管理探索——以中国农业科学院农业资源与农业区划研究所为例

文章以中国农业科学院农业资源与农业区划研究所"十三五"(2016-2019年)国家自然科学基金项目申报和资助情况为研究对象,分析了基金项目管理工作中人才类项目立项缺乏、申报书质量有待提高、形式审查工作不足等问题,总结出加强学科建设、人才引育并重、开展技能培训、构建激励机制等基金项目管理经验,并从项目培育、基金项目申报文化氛围营造、提高申报书质量、加强形式审查、设立专项预研培育基金等方面提出了加强基金项目管理工作的具体措施及建议,以期为国家自然科学基金项目管理提供有益借鉴。     

强化三资管理 实现集体资产保值增值

2009年以来,县委、县政府认真贯彻落实《农业部关于加强农村集体资金资产资源管理指导的意见》,按照省、市的统一部署和安排,成立了以纪委书记、政府副县长为组长,农牧、纪检、林业、财政、审计、国土等19个部门为成员单位的农村集体"三资"管理工作领导小组,并在纪检委和农村经济管理局设立了办公室,具体负责全县农村集体"三资"管理工作的组织、指导和协调等工作。各乡镇、村也成立了相应的组织机构,全县上下按照清底数、建档案、抓服务的总体工作思路,全力以赴推进"三资"管理工作,并取得了显著成效。文章详细介绍了柳河县在强化三资管理,实现集体资产保值增值方面所做的工作。     

高校青年管理干部工作状况调研

从有关本职工作的态度、管理工作的看法、从事管理工作的打算、工作积极性发挥状况以及与工作密切相关的进修、培训需求状况等方面进行调查入手 ,对高校青年管理干部的工作状况进行分析和研究 ,提出了一些思考和建议 ,旨在进一步加强高校青年管理干部队伍建设     

以人为本理念下企业政工工作分析

本文在分析企业政工工作现状的基础上,提出了以人为本理念下开展企业政工工作的建议,包括坚持以人为本,明确政工工作理念;重视员工需求,加强政工队伍建设;利用网络平台,提高工作方法的趣味性等,以供参考。     

关于山丹县水利工程质量管理工作的思考

水利工程质量管理是水利工程建设管理的重要工作,总结近年来在水利工程建设质量管理工作的经验,针对目前山丹县水利工程质量管理工作中存在的问题,提出了今后工作中需要努力的方面,通过加强制度建设,提高参建单位质量管理水平,严格法人验收工作等,提高山丹县水利工程质量管理工作的水平。     

加强农村集体货币资金规范化管理办法的思考

目前农村"三资"管理日益完善,但当前还存在一些乱象,笔者从事农村经济管理多年,从农村集体货币资金管理工作中存在的问题、原因分析和加强规范化管理等几方面阐述了严格农村集体货币资金管理办法。     

提高农业科研管理服务水平的体会与思考

农业科研管理是科研工作的重要组成部分,高水平的科研管理对促进科研单位科技创新、服务"三农"、自我发展等能力的提高具有举足轻重的作用。文章以宁夏农林科学院科研管理工作为例,总结了在加强科技创新、支撑产业发展、构建科技创新体系等方面创新科研管理所取得的成效及体会,并对进一步做好科研管理工作,提升科研管理服务水平进行了思考。     

新形势下国有资产管理工作存在的问题与对策

近年来,四平市各级财政部门按照国家关于深化国有资产管理改革、建立健全国有资产监管体制的总体要求,在进行行政事业单位有关产权登记、资产清理、资产使用和处置、加强"非转经"资产占用费征收等方面做了大量工作,取得了一定成效。本文就四平市国有资产管理工作中存在的问题进行分析,并提出了对策。