河南积极做好军转安置工作

2009年1月，为积极应对当前经济形势对劳动关系的影响力，加强劳动关系协调工作；经国家协调劳动关系三方（人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会律国企业家协会）会议研究表示：     

试论高校工会维权工作新特点——高校劳动关系的变化与工会工作重心及角色定位

在市场经济体制下，高校劳动关系发生了重大变化，各级工会组织、工会干部应尽快转变观念、调整工作重心，加大协调劳动关系力度，依法维护教职工合法权益，不断增强工会凝聚力。走中国特色社会主义工会发展道路。     

让广大农民工体面劳动

<正>胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出:"要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。"这是在以人为本执政理念指导下,"尊重劳动     

农场非公企业劳动关系存在问题与对策建议

劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系的协调与否关系到能否构建社会主义和谐社会.目前,非公有制经济已成为浙江省杭州市萧山区红垦农场经济发展的主体力量,而劳动关系的和谐发展成为企业的一个新课题.不同类型、不同规模的非公企业劳动关系存在着自身特点和问题.     

构建和谐劳动关系落实企业社会责任

山东省广北农场深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神,认真实施《中华全国总工会关于加强协调劳动关系,切实维护职工合法权益,推动构建社会主义和谐社会的决定》,坚持以人为本,积极协调劳动关系,维护职工合法权益,形成了党、政、工会、职工四位一体,齐心协力谋发展的良好局面。推动了和谐农场建设,使农场经济社会得到协调和可持续发展。     

热带滨海城市建筑与环境设计探讨

针对海南的地域性和文化特色,对现代建筑与环境的关系展开探讨,提出建筑与生态、环境、城市、园林等协调一体化设计的思路。     

海南的农业资源特点和热带农业发展道路选择

热带农业的发展关系海南经济社会发展的全局,海南热带农业发展道路的选择关系到如何充分合理利用自然资源、调整产业结构、提高劳动者素质和促进城乡经济一体化,事关实现全省全面小康、建设和谐社会的进程.本文通过分析海南的区位特征和农业自然资源特点,阐明了海南热带农业必须走坚持特色发展、优化产业布局、以市场为导向、产业化经营、依靠科技支撑和生态协调的现代化发展之路.     

保障农民工权益构建和谐劳动关系

农民工和谐的劳动关系有利于维护社会公平正义,保持社会和谐稳定,是构建和谐社会的基础和前提.本文分析了农民工劳动关系及其权益保障的存在问题及成因,提出了从营造平等和谐的的社会氛围、创建公正合理的制度环境、形成健全完善的协调机制三个方面构建农民工的和谐劳动关系.     

提高劳动法的执法水平与和谐社会的构建

法治是构建社会主义和谐社会的重要基础和保障。构建和谐的社会主义新型劳动关系,是建设和谐社会的基础。协调好劳动关系,是我国建设和谐社会最重要的内容。劳动法的执法水平对构建和谐社会具有不可替代的作用,劳动法的落实依赖劳动法的执法水平,劳动法执法当中出现的问题对我们如何构建和谐的劳动关系,构建和谐社会提出了新的要求。     

探索维权新途径坚持送法到基层——黑龙江省绥化垦区工会开展“送法上门”活动的调查

党的十六大提出依法治国,加强社会主义法制建设,提高全民法律素质问题。当前在垦区用工制度市场化、劳动关系多元化和劳动争议不断发生的情况下,如何加大各级工会维权力度,依法协调劳动关系,维护职工合法权益,黑龙江省绥化垦区工会在实践中,创新出实施“送法上门”行动的维权工     

深化集体合同制度建设推动企业和谐健康发展

集体合同制度是协调劳动关系、促进和谐企业建设的一项重要劳动法律制度.集体合同工作的深化发展是工会贯彻落实党的群众路线的需要,是切实维护劳动关系双方合法权益、推动建立和谐稳定劳动关系的重要途径之一.新形势下企业工会进一步加强集体合同制度建设,对于维护职工切身利益、促进企业和谐健康发展具有重大现实意义.     

进一步发展海南天然橡胶产业的建议

在海南农垦管理体制改革新形势下。围绕“体制融入地方、管理融入社会、经济融入市场”的整体要求。科学改善天然橡胶产业现有的生产经营组织模式。克服自身资源条件限制和原有保护性政策失效带来的冲击，深层次协调、理顺、整合天然橡胶产业各利益攸关方责、权、利的关系，有效解决政府服务职能转换与不到位的问题，改善与大力发展天然橡胶产业相匹配的法制环境与建设机制等是关系到海南天然橡胶产业可持续发展的关键。本文从当前橡胶产业发展面临的基本形势出发。重点分析了目前存在的一些问题．从多个角度提出了促进海南天然橡胶产业发展的建议。     

海南推广新型农村合作医疗

据了解，为充分调动海南农民参加合作医疗的积极性，加快推进海南新型农村合作医疗进程，更好地为参加合作医疗的农民服务，今年5月初，海南省农村合作医疗协调小组办公室、海南省卫生厅、海南省残联决定在今年5～6月份联合开展新型农村合作医疗免费白内障复明和肢残儿童矫治手术行动，通过组派医疗队和设立定点医院的形式，     

强者理念与弱者理念的对弈——论劳动法双重视角的碰撞

劳动法以劳动关系为调整对象,在劳动者与用人单位的双方主体间,劳动法选择了倾斜保护劳动者的视角并展开制度设计。从劳动关系产生的历史我们看到了劳动法诞生的历史使命,而对现代劳动关系的解析也使弱者理念成为劳动法必然的选择。在两种理念的互动、博弈中,劳动法既要贯彻倾斜保护弱者的理念,又要对劳动者弱者理念进行必要的反思,把握倾斜保护的尺度,达致劳动关系平衡协调的调整目的。     

吉林省中小企业构建和谐劳动关系对策研究

随着我国经济的发展，劳动关系已经变得日益多样化和复杂化，劳动关系。问题突出，甚至影响到整个国家经济的发展和社会的稳定，受到各界的广泛关注。本文以促进吉林省中小企业健康快速发展为目的，对吉林省中小企业劳动关系存在的问题进行了深入的分析，探索了吉林省中小企业中劳动关系存在的问题及其深刻的经济、社会根源，并提出了构建吉林省中小企业和谐劳动关系的对策。     

种植户视角下的供应链协调机制研究——以海南热带水果产业为例

通过问卷调查,采用主成分分析法构建研究假设,通过相关分析确定影响海南热带水果产业供应链协调机制存在的主要问题,并提出从结构协调、利益协调和信息协调三方面完善海南热带水果产业的供应链协调机制,通过提高热带水果品质增强和合作商之间的信任,构建稳定的供应链合作模式,达到减少交易成本,有效防范市场不确定风险,提高产业竞争优势的目标,实现从生产到消费全过程衔接的高效流通模式。     

如何提高煤炭企业中农民工素质

1．加强劳动合同管理，严格执行劳动合同制度，劳动合同是保障劳动者合法权益的有益形式，是劳动关系稳定、社会稳定的调节器。在确立劳动关系的过程中，存在着企业与劳动获取信息上的不对等，这就要求我们企业的管理者要制定和推行规范的劳动合同文本，建立权责明确的劳动关系，严格履行劳动合同，实现以劳动合同来规范劳动关系，推行规范化的管理，保证农民工的合法权益。     

浅谈民营企业劳动关系的问题、成因及对策建议

介绍并分析了民营企业劳动关系中存在的主要问题和影响民营企业劳动关系的因素，提出了建立民营企业和谐劳动关系的对策建议。     

谈构建企业和谐的劳动关系

阐述了构建和谐劳动关系的意义，论述了构建和谐劳动关系的途径，以期指导企业和谐劳动关系的构建。     

《侵权责任法》背景下的劳动关系辨析

企业未办理营业执照就进行生产，工人工作时受伤，本应按照《工伤保险条例》进行赔偿，适用无过错原则。然而，一些基层法院认为，双方形成了个人之间的劳务关系，应按《侵权责任法》的规定，适用过错相抵原则，这严重损害了劳动者的合法权益。劳动关系与劳务关系相比较，劳动关系具有产业性、劳动者的从属性、生产的组织性和期限的长期性等特征。通过对劳动关系内涵的分析，有助于我们正确处理案件，就不会错误地将本是劳动关系的案件认定为双方存在劳务关系，也不会将工伤案件按劳务关系处理。