深化集体合同制度建设推动企业和谐健康发展

集体合同制度是协调劳动关系、促进和谐企业建设的一项重要劳动法律制度.集体合同工作的深化发展是工会贯彻落实党的群众路线的需要,是切实维护劳动关系双方合法权益、推动建立和谐稳定劳动关系的重要途径之一.新形势下企业工会进一步加强集体合同制度建设,对于维护职工切身利益、促进企业和谐健康发展具有重大现实意义.     

探索维权新途径坚持送法到基层——黑龙江省绥化垦区工会开展“送法上门”活动的调查

党的十六大提出依法治国,加强社会主义法制建设,提高全民法律素质问题。当前在垦区用工制度市场化、劳动关系多元化和劳动争议不断发生的情况下,如何加大各级工会维权力度,依法协调劳动关系,维护职工合法权益,黑龙江省绥化垦区工会在实践中,创新出实施“送法上门”行动的维权工     

发挥工会作用维护企业稳定

河南省许昌市农场以小麦种子生产经营为主,人多地少,产业结构单一,底子薄、负担重,这一基本场情决定了稳定工作在农场各项工作中占有重要位置.笔者任农场工会主席多年,深感工会组织在企业改革发展和维稳工作中具有不可替代的作用. 工会组织在企业 维稳工作中的地位与作用 维护职工合法权益是企业工会组织的基本职能.职工合法权益得到有效维护,就能极大地化解不稳定因素.因此,从维权着手去维稳,发挥工会组织在职工与企业党政之间的桥梁纽带作用,是工会组织实现维稳的重要方式.企业工会要在第一时间掌握职工思想动态,了解职工的意愿和诉求,及时向企业党政领导反馈信息,协调关系,有效化解矛盾.工会维权的范畴和形式多种多样,在维稳工作中可以大有作为.     

开展工资集体协商 构建和谐劳动关系

工资集体协商是维护劳动关系双方的合法权益,特别是维护职工合法权益的主要手段,是劳资双方关系和谐的基础。做好工资集体协商工作,对促进企业健康发展、促进企业稳定具有十分重要的意义。     

尖山农场工会维权讲求实效

“没有农场工会为咱维权，咱们的权利就得不到保障，利益就要受损!”H前，黑龙江省尖山农场职工宫金友用农场工会为他追回的工资款交了今年的种地款，他对工会高效维权深表感激。多年来，尖山农场在维护职工合法权益上积极参与，主动参与，有效参与，最大限度地维护了职工的合法权益，使工会成为了职工信得过的“娘家”。     

浙江省出台 《关于切实保护国有农场土地权益,增强国有农场发展活力若干意见的通知》

2005年10月24日,浙江省人民政府办公厅转发了省农业厅、省国土资源厅《关于切实保护国有农场土地权益,增强国有农场发展活力若干意见的通知》(浙政办发[2005]96号),对浙江省依法保护国有农场土地合法权益,加强国有农场土地资源管理,维护和保障农场职工的合法权益,增强国有农场的发展活力,促进农垦经济发展,维护社会稳定,提出了原则性意见。现摘编如下,供参考。     

试论高校工会维权工作新特点——高校劳动关系的变化与工会工作重心及角色定位

在市场经济体制下，高校劳动关系发生了重大变化，各级工会组织、工会干部应尽快转变观念、调整工作重心，加大协调劳动关系力度，依法维护教职工合法权益，不断增强工会凝聚力。走中国特色社会主义工会发展道路。     

民营企业中发挥工会组织作用

在市场经济背景下,民营企业想要长久、持续的发展,就需要充分发挥工会组织的重要作用,在生产经营中不断协调企业与职工之间的劳动关系,维护职工的合法权益,为企业健康稳定的发展奠定基础。文章探讨了工会组织在企业发展中的作用和意义,并从加强工会与员工之间的交流,提高员工素质,强化工会组织管理意识,提高企业民主化管理水平等方面进行分析研究。     

从“两费自理”到股份合作制——国有农场种植业发展的必然选择

国有农场种植业在计划经济体制下形成的高度统一的经营模式早已被“两费自理”、“四到户”所取代。在过去统一经营形式下，一切生产经营资金均由农场承担，职工生活资金(工资)也由农场垫支，形成典型的国家出钱、职工种地的模式，其结果必然是农场和职工之间风险与利润失衡，职工吃国家“大锅饭”，职工的责、权、利无法统一，职工的劳动积极性不能发挥，制约了农场经济效益的提高和各项事业的发展。“两费自理”、“四到户”有效地克服了上述弊端，较好地协调了国有农场集体与职工个体之间的风险与利益关系。     

关于切实保护国有农场土地权益的意见

国有农场土地是国有土地的重要组成部分，是国有农场赖以生存和发展的基本生产资料。为依法保护国有农场土地合法权益，加强国有农场土地资源管理，维护和保障农场职工的合法权益，进一步增强国有农场的发展活力，更好地发挥国有农场在现代农业建设中的示范带动作用，促进集约用地和经济发展，     

在强化维权机制中构建和谐劳动关系

构建和谐社会体现了全党全国各族人民的共同愿望,发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和任务。维护职工的合法权益是各级工会的基本职责,工会要把维权作为第一责任,在强化维权机制中,构建和谐劳动关系,夯实建设社会主义和谐社会的基础。     

浅谈如何创新落实“依靠”方针工作

新世纪以来,工会组织是在党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权和重要社会支柱,是职工群众合法权益的代表者和维护者。我们各级工会组织在党的领导下,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,依法坚决履行维护职工合法权益的基本职责,保护、调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性,各项工作取得重大进展,在推进改革、促进发展、维护稳定中发挥了重要作用。     

坚持以人为本促进经济发展

位于皖东高邮湖畔的安徽省大圹圩农场，近年来，始终坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，从关心体贴职工、帮助职工解决他们普遍关心的热点难点问题人手，切实把维护和实现广大职工的根本利益体现在农场发展的大政方针和各项工作部署中，密切了党群干群关系，营造出和谐稳定的企业氛围，促进了农场经济稳步健康发展。     

突出民生 强化服务营造国有农场良好发展环境——2007年浙江"为国有农场服务年"活动纪实

国有农场是我国农业和农村经济的重要组成部分,在确保国家粮食安全、推动农业现代化建设、促进农村经济发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。为进一步深化国有农场改革,促进国有农场经济发展方式转变,推动农场经济社会稳定发展,浙江省农场系统于2007年开展了以国有农场土地资源保护、基础设施维护、职工社会保障制度建设为主要内容的“为国有农场服务年”活动。一年来,从解决农场存在的突出矛盾和农场职工最关心、最直接、最现实的问题人手,紧紧围绕活动任务扎实推进,取得了明显成效。     

浅谈如何开展企业工会工作

"她"能建起企业管理层和员工间有效合理的沟通渠道,"她"能有效协调劳动关系,"她"能推动企业文化建设,"她"能体现组织的关爱与温暖,"她"能共谋企业健康发展,"她"就是企业工会。新的时期赋予了工会更多的使命,概括来讲,企业工会凝聚人心、推动企业的发展,企业工会以人为本、维护职工的利益。     

大连完善职工利益诉求代理制度

大连市总工会参与社会管理始终把握协调劳动关系这条主线．通过建立“职工利益诉求代理”等项制度．将大量矛盾化解在基层。2006年以来．共代理解决职工重大、复杂诉求1000余件．排除劳动争议隐患1700余件．在促进社会和谐、维护职工权益中发挥了工会组织的重要作用。     

爱军川 学技术职工开展大比武

为全面实施新世纪主人翁工程，群众性经济技术创新工程和职工素质工程，提高职工的综合素质，激发职工的劳动热情和生产积极性，推动农场各项工作的顺利进行，黑龙江省军川农场工会举办的为期20天的“爱军川、建小康”劳动技术大比武活动降下了帷幕。     

刊中报

江苏启东五个国有农场 改制成经济合作社 2002年12月20日,笔者从江苏启东市农场改革工作领导组获悉,该市通过调整区划、改革农场产权制度、置换农场职工劳动关系,将五个国有农场改制成经济合作社,从而建立起新型的产权关系和经营机制,实现国土资源综合效益的最大增值。     

浅谈如何用创新理念开展农场工会工作

正工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者。工会工作在构建和谐企业的过程中,首先要立足于单位的发展目标和职工的自身利益,站在全局的高度去思考工会工作,最大限度的维护职工的合法权益,让职工满意。为此,工会要保持旺盛的生机与活力就必须坚持与时俱进、开拓创新,把坚持立党为公、服务职工群众作为工作重点,创新工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与企业的利益关系,工会代表职工群众,在为职     

严格依法管理土地巩固宏观调控成果

10月13日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，部署加强和改进土地管理工作，要求认真做好九项工作。现将新华社报道“严格依法管理土地、巩固宏观调控成果”的报道编印于后，希望各地农场主管部门、农场要将“九项工作”和国家、省上已经出台的有关农业生产教学科研用地管理的规定落到实处，维护好农场和职工的合法权益。