农村女性劳动参与率与公共政策的社会性别意识——以湖北省为例

按照社会性别意识状况,公共政策分为性别中性、性别平等、性别差异和社会性别意识政策等4大类,它们对农村女性劳动参与率的作用机制和效果各不相同.本研究通过采用公共政策的社会性别意识代理变量,首次将实证方法应用于其对农村女性劳动参与的影响分析中,并得出农村女性劳动参与率随女性市场工资率增加而上升,随受教育程度增加而下降的结论,即在统计意义上,公共政策的社会性别意识对农村女性劳动参与有显著的影响.     

雪灾无情人间有情 滞留外来工喜度岁

广东：为29万余名农民工追回工资2亿多元 从广东省劳动保障厅获悉，从去年10月19日至今年1月底，广东劳动保障、建设、公安、工会四部门联合在全省范周内开展了整治欠薪专项行动：行动期间共投入检查人员8048人次，检查用人单位74864户，总共为29．49万名职工追回工资、赔偿金2．1亿多元，其中绝大部分是农民工。     

农民工的“守护神”

山西省交口县总工会法律援助中心是在县域经济发展特色和产业结构调整的特殊形势下，出现的新的务工群体、新的帮扶对象、新的劳动争议而组建的。在县总工会的领导下，他们以维护职工特别是农民工的合法权益为宗旨，完善诉求表达机制和矛盾调处机制，协助企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，创建“一站式、多层次”法律服务模式，     

农民工的“守护神”

山西省交口县总工会法律援助中心是在县域经济发展特色和产业结构调整的特殊形势下，出现的新的务工群体、新的帮扶对象、新的劳动争议而组建的。在县总工会的领导下，他们以维护职工特别是农民工的合法权益为宗旨，完善诉求表达机制和矛盾调处机制，协助企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，创建“一站式、多层次”法律服务模式，     

长株潭两型社会试验区企业劳动关系现状调查分析

“两型社会”综合配套改革试验区的确定为区域经济社会发展提供了机遇,但同时也对区域企业劳动关系提出新的挑战和要求。通过对长株潭两型社会试验区企业劳动关系的现状调查,总结分析试验区内企业劳动关系的新情况、新问题及原因,提出在两型社会构建背景下企业劳动关系的调整策略。     

实现农民的体面劳动:社会主义新农村建设的伦理诉求

劳动对于人的生存和自由发展具有本体论意义。劳动伦理应成为社会主义新农村建设的伦理基点。而劳动伦理的欠失正是社会主义农村建设的伦理缺憾。实现农民的体面劳动理应成为社会主义新农村建设的伦理诉求。     

构建和谐劳动关系落实企业社会责任

山东省广北农场深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神,认真实施《中华全国总工会关于加强协调劳动关系,切实维护职工合法权益,推动构建社会主义和谐社会的决定》,坚持以人为本,积极协调劳动关系,维护职工合法权益,形成了党、政、工会、职工四位一体,齐心协力谋发展的良好局面。推动了和谐农场建设,使农场经济社会得到协调和可持续发展。     

基于劳动交换论农村社会结构的变迁

基于陕南闫沟村的实证调研数据,以农村存在的劳动交换现象作为切入点,考察社会转型初期农村社会结构变迁的现状,探讨农村社会结构变迁的发展趋势,并对农村劳动交换做发展趋势预测。研究表明,在转型时期,劳动交换的主体、类型结构、交换对象、规则等要素都发生了改变,反映出农村社会结构传统性与现代性并存的特点。根据农村社会结构的变迁趋势,可以预测农村劳动交换将朝着以高度组织化、市场化为特点的现代化方向发展。     

社会劳动创造价值再认识

社会劳动创造价值的观点是钱伯海教授于 1993年首次提出的 ,理论界围绕此观点展开了激烈的讨论。我们在广泛查阅各种资料和对《资本论》的重读中发现 ,实际上马克思的劳动价值论就是社会劳动创造价值的理论     

课程思政背景下社会劳动关系课程改革与实践

社会劳动关系课程是劳动与社会保障专业的专业必修课,兼具理论性和实践性。社会劳动关系课程和思想政治教育融合符合大学课程的发展要求。研究阐述了社会劳动关系课程思政建设困境和具体的课程思政教学实践,提出了本课程的发展建议。社会劳动关系课程思政改革与实践有利于提高大学生素质,极具研究意义和推广价值。     

新农保问答

<正>什么是农村社会养老保险?农村社会养老保险是社会保险的一个组成部分,它是指在既定的社会政策的指导下,由国家对农村的非城镇户口人员(包括乡镇企业职工)征收保险费,形成保险基金,用以对其在年老丧失劳动能力时支付养老金,保障基本生活需要的一种社会保险制度。农村社会养老保险坚持保险资金以个人缴纳为主,     

让人民能体面的劳动和尊严的生活

从政府、社会、企业和个人几方面入手改善劳动者生存环境,在全社会弘扬"劳动神圣"劳动光荣"的精神,提高劳动者社会地位,使劳动者能体面的劳动,有尊严的生活。     

如何提高煤炭企业中农民工素质

1．加强劳动合同管理，严格执行劳动合同制度，劳动合同是保障劳动者合法权益的有益形式，是劳动关系稳定、社会稳定的调节器。在确立劳动关系的过程中，存在着企业与劳动获取信息上的不对等，这就要求我们企业的管理者要制定和推行规范的劳动合同文本，建立权责明确的劳动关系，严格履行劳动合同，实现以劳动合同来规范劳动关系，推行规范化的管理，保证农民工的合法权益。     

子女数量·居住安排与农村老年人“无休止劳动”——基于CLHLS数据的经验分析

积极老龄化已成为国家政策标的，“老有所为”成为社会热点诉求，而农村老年人需要“一直干到不能动为止”的无休止劳动问题却经常被有意无意隐匿起来。以家庭现代化为理论视角，使用2018中国老年人健康长寿影响因素截面数据，对农村老年人无休止劳动状况及其形成机制进行考察。结果表明：现代化进程中的无休止劳动不是农村老人劳动需要的自我满足，而是家庭养老功能替代，家庭的微型化、核心化和独立化使养老责任与伦理约束双重弱化；子女数量和居住安排等传统支撑性结构要素的功能发生显著的变化，子女数量的增加反而会延长老年人劳动休止时间，而居住安排已与老年人劳动休止时间无关。     

论我国当前的劳动就业问题

就业问题是我国当前备受关注的社会问题之一。解决新形势下的就业问题,不仅需要采取实际措施,而且需要进行理性思考。一、转变就业观念,提高劳动者素质,是拓宽就业渠道的重要条件长期以来,我国的劳动事业在计划经济体制影响下,走过了一段曲折发展的道路。一方面,国家和各级政府将大批劳动力按计划强行安置在党政机关和企事业单位,曾大大缓解了就业压力,但也不可避免地造成了众多冗员;另一方面,要求机关、企事业单位自我消化富余人员,不允许推向社会,又造成一定数量的有岗位没有收入的隐性失业者。人们在这种劳动政策的影响下,渐渐形成了一种…     

创建和谐劳动关系 促进农场持续发展

安徽皖河农场总面积72平方公里,耕地5.8万亩,辖12个农业分场,人口2.62万,职工5609人,离退休人员6018人,＂人多资源少,职工收入低,社会负担重＂是皖河农场突出的特点。因此,创建和谐劳动关系显得尤为重要。     

晋江工会服务职工做实事求实效

"企业签订劳动合同比例较低,有些企业虽然签订了劳动合同,但履约率不高,因社会保障方面合法权益得不到落实而提出诉求的职工有增多趋势."福建晋江工会在服务职工活动中深入调研,及时将职工的所想所需向政府有关部门或企业行政反馈.截至目前,共反馈并推动解决各类职工诉求近250件.     

农民工因工致残后的长期待遇支付方式

《工伤保险条例》规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位．享受以下待遇：     

高校非事业编制职工维权机制的构建分析

随着高校人员结构和人事劳动关系的变化，非事业编制职工已成为高校职工队伍的重要组成部分，探索建立一个包括利益诉求表达机制、利益协调机制、民主参与机制、素质提升机制和纠偏纠错机制等为主要内容的适合高校非事业编制职工特点的多层次、多维度的维权机制，才能保证公正公平，才能充分调动非事业编制职工的积极性和创造活力，真正实现校园和社会的和谐发展。     

以案说法

记件工也须签订劳动合同【案例】王某在某服装厂做裁剪工,工厂一直没与工人签劳动合同,缴社会保险金。王某离厂时向厂里要双倍工资补偿,厂方说由于实行的是计件工资制,不能补偿双倍工资、社会保险。【评析】不论使用何种计酬方式建立劳动关系,用人单位都必须与劳动者签订书面劳动合同,同时必须给劳动者缴各种社会保险。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工