农业高校授权专利的实证分析——以四川农业大学为例

对农业高校授权专利进行分析,是了解其科研活动状况、自身优势弱势,推动农业科技进步、建设社会主义新农村的重要途径。文章对四川农业大学1997~2014年的授权专利数据从年代分布、经费投入、类型分布、技术领域、学科分布和发明人个人信息等方面进行了全面分析,提出农业高校授权专利与全国其他高校相比存在授权专利数量偏少、发明专利比率偏低、农业高校对PCT国际专利申请资助和奖励重视不足等问题,建议农业高校的专利资助政策分为申请和授权两个阶段,建立发明专利和PCT国际申请的专项申请基金,同时通过竞标引进3家专业的知识产权代理机构,促进农业高校专利快速发展。     

高校专利管理的新策略

从高校专利管理入手,分析高校专利方面存在的问题,学习国外高校的先进经验,提出高校专利管理的若干对策：（1）创新管理方法,促进高校专利的可持续发展;（2）增加经费投入,强化高校专利的有效保护;（3）完善奖励机制,激发教职工发明创造的积极性;（4）加快成果转化,促进高校专利的良性循环。     

科技奖励助推稻麦育种创新、成果转化与人才培养

科技创新是一个国家文明进步的重要标志,科技奖励引导科技创新、促进成果转化和加速人才培养。文章回顾了江苏里下河地区农业科学研究所50年来稻麦育种科技进步所取得的成就,阐述了农业科技奖励对推动稻麦育种科技创新、加快新品种的推广速度以及高水平育种团队建设所起的作用,深入分析了现行农业科技奖励政策存在的弊端,并从农业科技奖励评审体系、农业科技奖励评价指标、农业科技奖项推荐渠道和指标等方面,提出了改进现行农业科技奖励政策的建议和对策。     

农业高校专利保护管理工作探讨

随着国家知识产权战略的实施和创新型国家的建设,农业高校对专利的重视程度逐步提高,实施农业高校专利管理可以为学校科研人员的技术创新行为提供法律保护,有助于合理配置创新过程中的科技资源,使技术的评价法律化。文章以四川农业大学为例,分析了农业高校实施专利管理的作用、现状及取得的成效,并就申请专利观念滞后、科研管理与知识产权管理结合不紧密、知识产权管理体制不合理等专利管理工作中存在的问题展开相关探讨,提出了强化专利意识、健全专利管理体制、完善专利奖励政策等对策。     

基于科技人员视角的农业科技奖励激励作用探析

文章阐述了科技奖励的激励和导向功能,并以河北省农业高校为例,基于科技人员视角分析了农业科技奖励对高校科技工作激励作用的现状、存在的问题,针对问题从建立和完善科学合理的科技奖励评价体系,突出科技奖励制度重点奖励自主创新的政策导向,促进科技奖励主体和客体的多元化,制定科技奖励宣传法规等方面提出了进一步加强农业科技奖励对科技人员激励作用的对策和建议。     

农业科技成果转化资金绩效评价指标体系研究

从政策评价指标、经济效益评价指标、社会效益评价指标、生态效益评价指标和科技进步贡献率指标5个方面建立了农业科技成果转化资金绩效评价指标体系,指出其中政府指标是首要评价指标,起着对"农转资"定性的作用。     

中国古代的农业奖励及其对现代的启示

文章阐述了中国古代农业奖励的奖、励、赐三个层次,及其产生的田畴垦殖和人丁繁滋的社会效果,并从授奖与受奖、科技奖励与技术专利等方面提出了古代农业奖励对现代的启示,以期为国家科技奖励政策的制定提供历史借鉴。     

完善农业科技奖励机制 促进科技成果有效转化

农业科技奖励机制是科技评价不可或缺的行业激励措施之一,完善农业科技奖励机制,对于促进科技成果有效转化,提高成果转化率具有重要的作用。文章从项目立项、成果分类、评价体系等方面分析了农业科技成果转化率低的原因,并从抓立项、强化协作攻关,统一科技成果分类标准,完善评价机制和实现成果时效化管理,强化科技管理工作在成果转化中的作用等方面提出了促进科技成果有效转化的对策,以有效提高科技成果转化率。     

我国商业化育种和种业科技成果转化现状及推进措施

农作物种业是国家战略性、基础性核心产业，种子是农业中最核心、最基础、最重要的不可替代的生产资料。本文分析了我国种业科技创新、商业化育种与成果转化的现状和问题，探讨了助力商业化育种的必要性，提出构建现代商业化育种平台、加大政策和资金扶持力度、建立资源共享机制、强化技术引领、加强知识产权保护、加强人才培养、强化协同创新等助力商业化育种的措施和建立以市场为导向的成果评价机制、增加成果转化投入、减少成果数量提高成果质量、提高成果熟化程度、建立成果转化奖励机制、强化农业技术推广体系建设、加大执法力度、鼓励走出国门等推进育种成果转化的措施，以期为种业商业化育种和科技成果转化提供参考。     

创新农业科技成果转化的实践与思考——以甘肃省农业科学院为例

文章阐述了甘肃省农业科学院科技成果转化的成效与经验,分析了农业科技成果转化中存在的主要问题,并提出了提供符合市场需求的科技成果、统筹完善科技成果转化激励政策、大力发展科技中介服务市场、增加对农业科技成果转化的投入等对策,以促进农业科技成果转化。     

基于主成分分析的黑龙江垦区农业循环经济发展评价的研究

采用主成分分析的方法,确定黑龙江垦区农业循环经济评价指标体系的内容,并对其进行量化评价研究。结果为农业循环经济发展总体水平、垦区资源减量投入、资源环境安全和生态保护政策是主要影响因子。因此,强化政府行政和执法力度,全面贯彻国家环境保护方针政策;积极促进环境科技环保产业的建设,加大科技的投入;加强国内外引资和国际合作,建设生态垦区是促进黑龙江垦区农业循环经济发展的重要措施。     

农机装备专利价值评估研究

针对农机装备领域专利价值评估盲区,基于专利文本,构建了专利价值评估指标体系,采用因子分析法确定了各评估指标的权重,依此建立评估模型,并对所建模型进行了实证研究,最后引入专家评定法对该模型的有效性做进一步验证。研究表明,该模型能较为客观地评估农机装备专利价值,除同类专利指标与专利得分呈负相关外,附图、权利要求等7个指标均与专利得分呈正相关。对专利得分影响较大的指标是附图、是否为后续专利;其次是权利要求、IPC分类号、背景技术、对比国外专利;影响最小的是发明人。模型的构建为农机装备领域专利价值评估提供了参考,也为其他领域专利价值评估提供了一种新思路。     

全国农业科技成果转化交易服务平台建设刍议

中国农业科技成果转化交易率长期以来处于较低状态,其主要原因,一是成果转化的信息严重不对称,二是成果转化的机制不完善,三是成果转化的支撑体系不健全。为此,笔者提出了建设“全国农业科技成果转化交易服务平台”的设想。平台由资源汇集展示服务、政策支持服务、科技成果交易评估服务、科技成果交易服务、产学研合作服务、中小试服务、科技投融资服务、科技成果管理等8个子服务平台构成,其性质是一个为农业科技成果转化交易双方和向交易双方提供服务的第三方提供政策、技术、人才、资金等一系列的支持和帮助的公益服务系统。为保障平台的顺利建设与运营,建议出台组织、机制、政策、人才等4个方面的政策措施。     

农业科技成果转化资金分技术领域绩效评价

农业科技成果转化在促进我国农业科技进步和现代农业发展中发挥了重要作用。在构建农业科技成果转化资金绩效评价指标体系的基础上,运用综合评价方法,对“十一五”期间我国农业科技成果转化资金所涉及不同技术领域进行绩效评价和比较研究,并有针对性地提出加强农业科技成果转化资金使用效果,提高农业科技成果转化效率的政策建议。     

基于灰色综合评价法的甘肃农业科技创新能力分析

构建农业科技创新能力评价指标体系,建立灰色综合评价模型,并基于2010-2012年的相关数据,对甘肃省农业科技创新能力进行了评价分析.结果表明:甘肃省的农业科技创新能力在逐年上升,且在2012年,综合能力呈现大幅度上升:各项要素中农业科技创新投入能力是影响甘肃农业科技综合创新能力的关键因素,其中科学技术支出占财政支出的比重和省级农业科技项目经费是主要影响甘肃省农业科技创新能力的两项要素.     

我国高等农林院校发展定型分析与探讨

针对我国高等农林院校发展现状分析,借鉴国内外高等院校分类定型的标准和相关评价指标体系,结合我国高等农林院校实际,分析其发展分类定型的必要性和重要性,提出我国高等农林院校分类定型评定指标体系。结合指标体系,确定我国高等农林院校分类定型结果。     

湖南省农业产业安全评价--基于因子分析和模糊综合评价法

构建了基于"四力"模型的农业产业安全新指标体系,利用新型隶属函数下的模糊综合评价方法,对2001—2013年湖南省农业产业安全进行评价。结果表明:湖南省农业产业安全度一直处于"基本安全"及以上区间,其中,2010、2011年处于"安全"区间,2013年处于"很安全"区间,其余年份均属于"基本安全"区间;农业产业生成力指数、竞争力指数和依存力指数一直处于"基本安全"及以上状态,而农业产业控制力指数则存在从"基本安全"状态向"不安全"状态转变的趋势。因此,必须加快农业产业创新进程,提高农产品出口质量,尤其要对外资进入和外资并购控股制定更为严格的市场机制,提高农业产业控制力,为农业产业安全提供有力保障。     

农业科技投入对农产品价格的动态效应

采用向量自回归模型、脉冲分析和方差分解等方法,从实证的角度分析了农业科技投入对农产品价格的动态影响.结果表明,农业科技投入对农产品价格存在时滞的、长期的正向影响,农产品价格对农业科技投入立刻产生正向效应,两者之间的长期效应程度更显著、更稳定.基于这些实证研究结果,提出稳定农产品生产价格、完善以政府为主体的农业科技投入的长效机制、加大农业科技投入力度和加强农业科技队伍建设等政策建议.     

高层次农业科技人才队伍建设问题研究

文章在总结分析全国农业科研院所有关高层次人才引进、培养、激励与使用的政策措施和管理经验的基础上,通过问卷调查、访谈以及文献分析等方式,具体研究了农业科研院所进一步吸引人才、培养人才和使用人才的机制与方法。同时,结合各省市农业科研院所高层次科技人才队伍建设的工作实践,探讨了高层次人才队伍建设所存在的问题,提出了加大投入,加快培养,建立新型管理、评价和激励机制以及营造环境等对策建议。