对创新财政支出绩效评价的探讨

创新财政支出绩效评价是依据投入产出原理,运用科学、规范的效益评价方法,采用特定的指标体系,按照统一的评价标准,对财政支出行为过程及其效果进行客观公正的衡量、比较和综合评判。从当前财政支出绩效评价工作的现状,阐述了财政支出绩效评价工作存在的共性问题,提出了对创新财政支出绩效评价的内容、方式方法的观点,并对确保财政支出绩效评价工作的顺利实施提出了措施和建议。在实际工作中,应根据实际情况选择财政支出绩效评价方法,合理确定绩效评价指标体系。推进财政支出绩效评价体系的对策是：确定基本原则、健全组织机构、制定管理办法、建立考评体系、强化评价结果的约束力。     

乡镇公务员绩效考核探讨

首先论述了现行乡镇公务员绩效考核中存在的主要问题及其原因,接着,在职位分析的基础上深入研究了乡镇公务员绩效考核的指标体系,最后,以此为依据,完善了绩效考核的改革思路,确立绩效评价标准,选择了绩效评价方法,改进了绩效评价手段。     

基于EVA和F—AHP的农业企业绩效评价改进

对农业企业绩效评价的客观与否,关键在于构建一套科学、有效的评价指标和评价方法。文章在将EVA与平衡计分卡绩效评价理论相结合的基础上,创新评价指标及评价标准,并重新选择模糊综合评价法作为绩效综合评价方法,以期较好地弥补现行方法的不足。     

科研项目绩效评价初探

对科研项目绩效评价的产生和发展,绩效评价的目的和意义,绩效评价的方法及评价指标体系构建原则,绩效评价存在的困难作了介绍和阐述.     

关于完善上海市科技兴农项目绩效评价方法的思考

为了进一步完善上海市科技兴农项目绩效评价方法,在总结相关绩效评价方法和绩效评价整体情况的基础上,分析了上海市科技兴农项目绩效评价中存在的主要问题,并依此提出了进一步完善上海市科技兴农项目绩效评价体系的建议,包括强化以投入产出为基础的动态绩效评价方法、依据项目属性和政策目标优化指标结构及目标体系、引入绩效事前预评估等。     

试论高校图书馆的绩效评价

论述了高校图书馆绩效评价的定义和意义,指出高校图书馆绩效评价存在的问题,确定绩效评价的方法,并说明高校图书馆的绩效评价重点将会向电子资源的评价倾斜。     

高等学校专业课实验教学绩效评价体系探讨——以土壤肥料学实验教学评价为例

分析了大学实验教学绩效评价的思路、原则、方法和土壤肥料学实验教学特点的基础上,提出了一套高等学校专业课实验教学绩效评价指标体系及评测方法,以期对高等学校建立健全对学生实验绩效评价体系提供参考。     

基于价值创造的企业EVA内部绩效定量评价体系构建研究

传统的企业绩效评价体系主要以会计利润为基础,忽略了股权资本的成本,很显然与以股东财富最大化为目标的现代企业制度要求相背离.作为一种以价值创造为导向的评价指标,EVA引入我国企业绩效评价实务,迫使企业必须解决如何将EVA与企业内部绩效评价体系进行整合.由于现有理论较少涉及该问题,本文试图对该问题进行探讨.本文研究认为：①在构建基于价值创造的企业EVA内部绩效定量评价体系时,企业需要关注的关键问题是保证绩效评价指标体系的内在逻辑一致性;要保证一致性,企业在构建体系过程中应遵循由建立EVA中心、EVA价值驱动因素分析、设立内部绩效评价指标和选择合理考评模式4个步骤组成的体系建立流程;构建该体系,可以采用EVA＆BSC、EVA＆预算与标准成本和EVA＆ABC这3种不同的评价模式,不同模式的选择需要考虑评价体系与方法自身的特点和企业的管理特点.     

林业有害生物防治专项资金项目绩效评价指标体系的探讨

根据财政支出绩效评价要求,结合广东省林业有害生物防治项目特点,提出了林业有害生物防治项目绩效评价指标体系的制定原则和评价方法,初步构建了省级林业有害生物防治专项资金项目绩效评价指标体系。     

基于ROF模型的农产品供应链企业绩效评价

在供应链物流的大环境下,绩效评价作为供应链管理的重要组成部分,对供应链企业内部结构优化、战略目标的选择具有重大意义.运用供应链评价模型——ROF模型思想构建农产品供应链企业绩效评价指标体系,采用区间层次分析法(IAHP)得到各指标权重,引入模糊综合评价法(FCE)对农产品供应链案例企业绩效进行综合评分.结果表明,案例企业存在供应链成本居高不下、资金占用过高、仓储管理能力低下等问题,这与对该企业调研的实际情况相符合,进而验证了ROF评价模型及方法的合理性和可拓展性,为农产品供应链企业绩效评价提出理论与方法支持.     

科研项目绩效评价中存在的问题与对策研究

对科研项目绩效的有效评价,有利于促进我国科学发展和经济发展。文章阐述了科研项目绩效评价的意义及其重要性,分析了科研项目绩效评价中存在的问题,提出了不断完善科研项目绩效评价体系、优化科研项目绩效考核方法、加强科研项目执行过程和质量评价等提高科研项目绩效评价水平的对策。     

广东省农业标准化绩效评价方法研究

借鉴西方发达国家的绩效评价理论和方法,立足广东省农业标准化发展现状,提出了适合广东省农业标准化绩效评价的方法,并进行了详细的探讨;指出生产函数模型适合中长期农业标准化绩效宏观评价;指标体系综合评分法适合经常、及时、全面的年度农业标准化绩效评价.     

供应链管理绩效评价的一种有效评价方法

简要阐述了供应链绩效评价的必要性,构建供应链企业内部、外部及整体绩效评价的框架模型,最后运用模糊综合评价方法从定量的角度对企业绩效评价方法进行研究,并给出评价过程。     

对我国林业政策绩效评价体系的思考

结合林业政策绩效评价的特点,详细阐述了其原则、方法和内容,并针对当前林业政策绩效评价存在的问题提出了相应的建议.     

我国土地整治项目绩效评价研究进展

绩效评价是监督土地整治项目发挥最大成效的有力保障。为了分析我国土地整治项目绩效评价的研究进展,采用综述法,首先简单介绍了土地整治项目绩效评价研究现状,其次对农用地、建设用地、未利用地整治项目绩效评价进行阐述,并提出各用地类型当前研究存在的不足,最后展望未来我国土地整治项目绩效评价应向推行公众参与、加强反馈管理、注重资金绩效评价、运用动态模型化的评价方法等方向发展。旨在为推进我国土地整治项目绩效评价发展提供参考和依据。     

高等农业院校教师科研绩效评价体系研究

在分析科研绩效评价原则的基础上,探讨了科研绩效评价的内容,建立了高等农业院校教师科研绩效评价指标体系,并给出了指标权重的科学设置方法和科研合作中业绩分配方法。该评价体系中将院校开发的动植物新品种、新农药、新兽药、新肥料等农业新产品列入其中,突出了农业类学科的特色。该评价体系对农林院校的科研管理具有一定的指导意义,对其它类型高校科研绩效评价具有一定的参考价值。     

基于“360度反馈评价”的学科馆员绩效评价

目前,国内学科馆员绩效评价方面的研究,都集中在学科馆员评价指标体系的设计上。没有专门针对学科馆员绩效评价的评价方法的研究。引入＂360度反馈评价＂到学科馆员绩效评价中,阐述了＂360度反馈评价＂的概念、运用于学科馆员绩效评价中的意义、评价程序及应注意的问题与对策,以期进一步改进和完善现有的学科馆员绩效评价体系。     

工程项目成本控制绩效评价研究综述

本文从国内和国外两个方面回顾了工程项目成本控制绩效评价的方法,对它们的优缺点进行了概述,为工程项目成本控制绩效评价新方法的尝试提供了一定的参考.     

畜牧业上市公司财务绩效评价体系研究

选取了25家畜牧业上市公司为分析样本,结合行业实际情况,选取与其财务绩效相关的多项指标,建立了畜牧业上市公司财务绩效评价模型,运用因子分析方法,体现了财务绩效评价的公允性和客观性.此外还根据公司各因子的得分和综合排名情况,找出财务运营方面出现的问题,为畜牧业公司的健康发展提出建议,对完善畜牧业上市公司的财务绩效评价体系提供理论借鉴和方法指导.     

新疆草畜联营合作社绩效评价指标体系的构建及验证

为给草畜联营合作社的绩效评价提供科学依据,同时充实农业专业合作社绩效评价的理论体系,通过对新疆昌吉州20个草畜联营合作社的实地调查,分析合作社的发展现状,明确提出草畜联营合作社绩效评价的原则、思路及方法,从经济效益、社会效益、生态效益和可持续发展效益4个方面建立了草畜联营合作社绩效评价指标体系;利用因子分析法对该绩效评价指标体系进行合理性检验。结果表明：4个方面主因子对应特征值的累计贡献率达82．35％。说明,设计的绩效评价指标基本上包含了影响草畜联营合作社绩效的绝大部分信息。经验证,该评价指标体系较合理。