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相似文献
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1.
目的了解手术室护士总体工作满意度的影响因素。方法选取广东医学院附属医院手术室全体护士为调查对象,发放一般资料调查表和护士工作满意度量表,收集数据并进行统计分析。结果婚姻状况、科室、学历、月平均收入、日均工作时间、职称对护理人员总体工作满意度均有影响,差异有统计学意义(P〈0.05或0.01)。结论为护士提供继续教育平台,进行科室轮转,合理安排工作时间以及提高工作收入,有利于提高护士的总体工作满意度。  相似文献   

2.
目的 总结东莞市塘厦镇社区护理管理的实践效果.方法 对卫生服务中心的护理业务进行系统的规范化管理.比较实施前后本社区卫生服务护士的理论知识、实际操作能力的改变及护理满意度.结果 社区实施护理管理后护士的理论知识和实际操作能力比实施前均明显提高(均P< 0.0 1);居民对护理的满意度比实施前明显提高(70.0% vs86.7%),各维度得分均高于实施前(均P<0.01).结论 实施社区护理管理能提高护士理论知识水平和实际操作能力,提高护理满意度.  相似文献   

3.
目的 了解育龄夫妇人格特征、满意度对主观幸福感的影响.方法 采用艾森克人格问卷(EPQ)、门诊患者满意度量表和总体幸福感量表(GWB)对300名广州市荔湾区育龄夫妇进行问卷调查.结果 育龄夫妇对环境设施、医辅服务、诊疗流程、医疗服务质量的满意度分别为86.3%、85.0%、84.6%、87.0%.男性、女性主观幸福感得分分别为(73.1±9.2)分、(72.0±7.4)分,与全国常模比较差异无统计学意义(P>0.05).主观幸福感与人格维度内外向、效度及满意度呈正相关,但与精神质、神经质呈负相关(均P<0.01).结论 孕前优生健康检查服务应关注人格维度内外向、神经质、精神质和满意度对育龄夫妇幸福感的影响.  相似文献   

4.
鲤疱疹病毒Ⅱ型(Cyprinid herpesvirusⅡ, CyHV-2)感染异育银鲫(Carassius auratus gibelio)是近年新出现的一种严重病毒性疾病,已经造成重大经济损失,目前缺乏有关该病发病机理的相关研究。以CyHV 2感染异育银鲫的患病鱼内脏组织超微过滤匀浆液,腹腔注射感染健康异育银鲫,分别对感染组与对照组鲫尾静脉采血,进行白细胞分类计数、吞噬细胞活性检测以及血清生化指标测定与分析。结果表明,与对照组相比较,感染组鲫血细胞总数变化不明显,但单核细胞和淋巴细胞百分比显著上升,其中淋巴细胞上升呈极显著差异(P<0.01),单核细胞上升呈显著差异(0.01<P<0.05);嗜中性粒细胞及血栓细胞显著下降,均呈显著性差异(0.01<P<0.05)。单核细胞的吞噬指数与吞噬百分比极显著高于对照组(P<0.01),红细胞的吞噬指数与吞噬百分比显著高于对照组(0.01<P<0.05)。感染组鲫血清总蛋白为(34.32±2.52)mmol/L,对照组为(28.00±2.17)mmol/L,呈显著差异(0.01<P<0.05);血清中谷丙转氨酶为(21.50±1.58)U/L,谷草转氨酶为(407.50±4.52)U/L,碱性磷酸酶为(51.00±5.27)U/L,极显著高于相应的对照组(12.67±1.32)U/L,(346.50±3.07)U/L,(17.50±4.88)U/L(P<0.01);血清中甘油三酯、总胆固醇及血糖则均低于对照组,但差异不显著(P>0.05)。  相似文献   

5.
目的:了解芜湖市不同等级医院护士生存质量现状及其影响因素,为改善当地护士生存质量提供理论依据。方法:采用整群随机抽样的方法抽取芜湖市不同等级医院的临床护士842名,采用个人基本情况调查表、世界卫生组织生存质量评定量表简表、抑郁自评量表、焦虑自评量表进行自评。结果:842例护士自评生存质量在生理领域、心理领域、社会关系领域和环境领域得分分别是(24.05±3.60)、(19.56±3.26)、(10.46±1.80)分和(23.71±4.15)分,除社会关系领域低于常模外,其他3个领域均高于常模,差异有统计学意义(P0.01)。三级医院被调查护士的生存质量总分均低于一级和二级医院,而焦虑自评量表、抑郁自评量表得分均高于一级和二级医院,且均有统计学差异(P0.01)。多元逐步回归分析结果显示全部调查对象的健康状态越差、焦虑和抑郁自评得分越高的护士生存质量自评总分越低,而工龄越长、进行业余学习的护士自评总分越高;月收入高、焦虑和抑郁自评得分越高的三级医院护士生存质量自评总分越低,而工龄越长、工作满意度越高、进行业余学习的自评得分越高。结论:三级医院护士生存质量相对较低,而抑郁、焦虑比例较高,应予以关注,相关部门应采取针对性措施,改善三级医院护士的生存质量和心理健康状况。  相似文献   

6.
李宏亮 《安徽农业科学》2011,39(36):22708-22709,22720
介定了员工满意度的含义,论述了研究员工满意度对农业企业的意义,总结出员工满意度的影响因素,再根据影响员工满意度的因素制定员工满意度调查问卷,测量某一农业企业的员工满意度。结果表明,男性员工的满意度平均得分要高于女性;员工的满意度随着年龄的增长而提高;员工满意度排名前3位的是工作条件满意度、内部沟通满意度、绝对薪酬满意度。  相似文献   

7.
员工的薪酬满意度高低直接反映了一个企业薪酬管理水平的高低,满意度越高薪酬的激励效果越明显。因此,提高员工薪酬满意度是提高员工工作效率的重要措施,也是提高企业竞争力的关键因素。文章以塔里木大漠枣业有限公司为例从五个方面对员工薪酬满意度影响因素进行分析,通过描述性统计分析、相关性分析和回归分析找出影响新疆红枣企业员工薪酬满意度的关键因素,进而找到提高员工薪酬满意度的方法,实现员工和企业的双赢。  相似文献   

8.
目的 观察专科护理分组在手术室的应用效果.方法 从2009年6月开始我院手术室实行了专科分组护理.由本院的质量管理科评估对专科分组前后的护理质量.采用问卷调查的方式,由医生评价专科护理分组前后的护理配合满意度.结果 本院质量管理科评估结果显示分组后护理质量优于分组前(Hc=4.868,P< 0.05).60份问卷调查显示,实施专科护理分组后,医生对护士的无菌操作、手术物品准备、体位摆放、术中器械传递、手术配合、医生特殊要求、特殊器械使用和工作态度的满意度均明显提高(P<0.01或0.05).结论 手术室实施专科分组护理可提高护理质量与医生的护理满意度.  相似文献   

9.
目的 了解初产妇的育儿自我效能及压力情况,并分析其相关性.方法 采用育儿胜任感量表效能分量表、压力知觉量表中文版对220例初产妇进行横断面调查,分析初产妇育儿自我效能与压力的相关性.结果 初产妇育儿自我效能总得分为(34.15±0.23)分,其中得分最高的条目为“我能胜任母亲的工作,而且任何困难均可迎刃而解”(4.43±0.76)分,得分最低的条目为“作为母亲的我感到很困惑的是不知道自己做得是否称职”(3.34±0.52)分.初产妇压力总得分为(26.23±5.46)分,其中得分最高的条目为“感觉到问题在不断地累积而不能得到解决”(3.76±0.63)分,得分最低的条目为“感觉到能够控制自己生活中的事情”(3.14±0.22)分.初产妇的育儿自我效能与压力呈负相关(r=-0.420,P<0.01).结论 初产妇的育儿自我效能与压力相关;医护人员在提高初产妇育儿自我效能时应注意评估和干预其压力,以促进初产妇母亲角色的顺利转换.  相似文献   

10.
目的调查分析孤独症儿童的认知情况。方法 37例孤独症患儿为观察组,40名无任何精神障碍的儿童为对照组,测定两组儿童认知问题的能力和孤独程度。结果观察组的总智商(FIQ)、言语智商(VIQ)和操作智商(PIQ)均比对照组明显降低[分别为(86.4±12.1)vs(120.4±15.3),(79.3±11.4)vs(116.3±12.7),(83.5±10.6)vs(114.3±13.5),均P〈0.01];观察组在儿童孤独症评定量表(CARS)总得分及15个分项得分均显著高于对照组(P〈0.01)。结论孤独症儿童在智力和孤独程度上存在明显问题。  相似文献   

11.
为探讨老年失地农民社区满意度的现状与影响因素,自行编制“城镇化进程中老年失地农民社区满意度问卷”,对安徽省合肥市某县的430名老年失地农民进行入户调查.结果表明,老年失地农民的社区满意度的总体分值为4.339;社区人际关系、居住方式、社区治安、社区环境卫生与社区医疗服务均对老年失地农民的社区满意度有显著性影响(P<0.05).老年失地农民的社区满意度总体水平没有达到较满意水平,其影响因素复杂,应从多方面提升老年失地农民的社区满意度.  相似文献   

12.
目的了解肝癌患者生命质量现状及其临床影响因素。方法采用肝胆肿瘤治疗功能评定量表(FACT-Hep4.0中文版)对2012-2013年在云南省肿瘤医院住院的110例肝癌患者进行调查,同时收集临床客观指标资料,并采用典型相关分析客观指标与生命质量的关系。结果肝癌患者的总体生命质量得分(136.16±17.69)分,生理状况得分(22.30±3.67)分,社会/家庭状况得分(20.07±3.77)分,情感状况得分(18.56±2.47)分,功能状况得分(17.42±4.96)分,附加关注得分(57.81±8.04)分;典型相关分析得到一对有统计学意义的典型变量,典型相关系数为0.61(P<0.05),球蛋白、总胆红素、碱性磷酸酶、白蛋白水平与生命质量相关。结论与肝癌患者的生命质量相关的临床客观指标有球蛋白、总胆红素、碱性磷酸酶、白蛋白水平,积极关注这些指标并采取相应治疗措施对提高肝癌患者的生命质量有一定价值。  相似文献   

13.
目的观察心理干预对功能性消化不良患者防御方式及社会支持的影响。方法将110例功能性消化不良患者随机分为观察组(55例)和对照组(55例),对照组按照常规护理,观察组在此基础上接受综合性心理干预措施。干预前后采用防御方式问卷(DSQ)和社会支持评定量表(SSRS)评价效果。结果心理干预前,观察组与对照组在防御方式及社会支持方面差异无统计学意义(P>0.05)。心理干预后,观察组成熟防御机制得分、支持利用度得分较对照组高(P<0.05或0.01),不成熟防御机制得分较对照组低(P<0.05)。观察组干预后成熟防御机制得分、主观支持、支持利用度、SSRS总分较干预前高(P<0.01或0.05)、不成熟防御机制因子得分较干预前低(P<0.01)。结论心理干预能够使功能性消化不良患者更多地采取积极防御方式,对社会支持的利用度增加,从而降低负性情绪的影响,提高生活质量。  相似文献   

14.
目的 观察单纯空心钉内固定与联合股方肌骨瓣治疗青壮年股骨颈骨折的临床疗效.方法 应用空心钉内固定联合股方肌骨瓣治疗青壮年股骨颈骨折(观察组,n=20),观察患者骨折平均愈合时间、疗效及并发症发生率,并与单纯应用空心钉内固定的病例(对照组,n=20)进行比较.结果 观察组优良18例,可1例,差1例;对照组优良12例,可6例,差2例.观察组的疗效优于对照组(Hc=4.298,P<0.05).观察组、对照组的骨折愈合时间分别为(3.5±1.1)、(5.4±1.9)个月,Hanis评分分别为(93.6±8.7)、(84.5±7.1)分,两组比较差异均有统计学意义(P<0.01);术后并发症发生率分别为20.0%、40.0%,观察组的并发症发生率低于对照组,但差异未达统计学意义(x2=1.905,P>0.05).结论 在青壮年股骨颈骨折手术治疗中,空心钉内固定联合股方肌骨瓣移植可明显缩短骨折愈合时间,提高手术效果.  相似文献   

15.
苏州市失地农民福利水平评价   总被引:1,自引:0,他引:1  
从被征地拆迁的农户视角出发,构建了失地农民福利水平评价指标体系,运用模糊综合评价方法对拆迁集中安置社区农民福利水平进行实证分析.结果表明,苏州市被征地农民满意度综合得分为3.210 4.根据评价结果,提出相关建议,为今后更好地开展拆迁安置工作提供参考.  相似文献   

16.
上周,以P农资公司为例,分析了农资企业员工流失严重的原因。本周将带来解决农资企业员工流失的四步措施。第一步改善薪酬体系目前,P农资公司虽然在员工薪酬待遇方面制定了相应政策,但仍存在不合理现象,并未完全结合个人能力进行相应的薪酬激励,导致很大部分员工认为薪酬制度不合理,自己辛苦工作换来的却是低薪酬。基于此,公司管理者应及时发现自身薪酬体系方面的问题,并及时制定出一套适合自身的改革方案,从而确保员工能工作积极性。  相似文献   

17.
目的 了解个案管理护理对改善直肠癌造口手术(Miles手术)患者心理状况的效果.方法 90例直肠癌Miles手术患者随机分为实验组和对照组,每组45例.实验组入院后给予个案管理护理,对照组按照Miles手术护理进行护理、教育与康复指导.调查患者的造口护理知识得分和心理状况.结果 实验组患者的造口护理知识得分明显高于对照组[(55.09±5.97) vs (50.21±12.43)],而HAMD(汉密尔顿抑郁量表)评分明显低于对照组[(13.22±1.78) vs (16.13±1.39)],(P<0.05或0.01).结论 个案管理护理能够提高直肠癌Miles手术患者的护理知识,改善患者的心理状况.  相似文献   

18.
目的 观察补肾活血针法治疗腰椎间盘突出症的疗效。方法 将80例患者随机分为2组,观察组40例用补肾活血针法治疗,对照组40例采用常规针刺方法治疗。所有患者治疗前后均采用腰腿痛视觉模拟评分法(VAS)、腰痛疾患疗效评定表(JOA)及直腿抬高检测评价3个观察指标进行疗效评定。结果 治疗后,观察组的VAS疼痛积分降低较对照组显著,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的JOA得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的直腿抬高检测评价优良率明显高于对照组(P<0.01);观察组治愈率为50.0%,总有效率为97.5%;对照组分别为32.5%、87.5%,两组治愈率、总有效率比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 补肾活血针法治疗腰椎间盘突出症的疗效较好,值得临床推广。  相似文献   

19.
目的探讨本科临床实习生心理状况变化的特点,为对其进行心理健康教育和干预心理危机提供依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)在实习前期(T1)、初期(T2)、中期(T3)、晚期(T4)对200名临床实习生分别进行4次历时近10个月的跟踪调查。结果本科临床实习生SCL-90在T1、T2、T3、T4分别为(139.27±31.42)、(130.35±36.24)、(126.54±32.581、(132.63±34.75)分(P〈0.01)。实习生在T1的焦虑和恐惧得分以及在T2的强迫症状和人际关系敏感得分、在T4的抑郁得分均明显高于全国常模(P〈O.01或0.05),在T3SCL-90各因子得分与全国常模比较差异无统计学意义。实习生的焦虑得分在T1升高(P〈0.05),强迫与人际关系敏感得分于T2升高(P〈0.05)。结论不同实习阶段影响临床实习生心理健康状况不同,应该重视临床实习生实习前期、初期与晚期的心理健康教育。  相似文献   

20.
目的观察心内科护理人员心理健康、职业倦怠状况及应对方式,为提出改善心内科护理工作压力的建议提供依据。方法选取两医院心血管内科的护理人员48名(心内组)及其他内科护理人员48名(普内组),采用SCL-90、马斯勒职业倦怠问卷(MBI-HSS)和应付方式问卷分别进行调查和分析。结果两组护理人员SCL-90各因子分与总均分均高于我国常模,而心内组的躯体化、人际关系、焦虑、恐怖、精神病性因子得分以及情感耗竭、人格解体得分均高于普内组(P〈0.05或0.01),个人成就感低于普内组(P〈0.05);两组护理人员最常使用的应对方式是解决问题和求助,都属于积极的应对方式,差异无统计学意义(P〉0.05)。结论心内科护士心理健康状况较差,职业倦怠感较严重,应采取积极干预措施。  相似文献   

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