创新视角下南通市高素质农民培育途径研究

分析比较国内外高素质农民培育的发展成效与举措,总结南通市高素质农民培育的经验做法,剖析存在不足的原因,结合南通市农业产业发展需求,从教育培训、跟踪指导、政策扶持、体系建设等环节提出适合南通市实际的、具有较高理论研究坐标和较强实践指导意义的高素质农民培育途径。     

培育高素质农民推进农业农村现代化进程探讨

在深入推进农业农村现代化的关键时期,没有一支高素质农民队伍来发挥引领、支撑、服务作用,乡村振兴战略实施的各项工作难以在农村真正落实落地。当前,在培育高素质农民过程中还存在从业高素质农民基数不足、培育体系能力不强、高素质农民制度还不够完善等问题,解决好这些问题是推进农业农村现代化不可忽视的重要课题。本文客观界定了高素质农民和评价其发挥的作用,调查分析了江苏省部分地区培育高素质农民存在的问题,提出了培育高素质农民的新路径、规范管理高素质农民的措施,并对高素质农民在推进农业农村高质量发展过程中的成效进行了展望。     

汉中市高素质农民培育管理探索

本文围绕汉中市高素质农民培育工作中存在的问题,以实现高素质农民培育的精准化、重点化、科学化、规范化为目标,从调查研究、教学组织、日常管理、跟踪服务等方面进行深入探索研究,提出可行性意见。目的在于加强和规范高素质农民培育管理,提升农民整体素质,为乡村振兴提供农村人才支撑。     

创新教育培训模式 着力打造高素质农民队伍——以江苏省昆山市为例

乡村振兴和农业现代化建设迫切需要一支高素质农民队伍,目前我国农村劳动力还存在学历低、年龄大、农技水平落后等问题。本文介绍了昆山市在高素质农民培育中通过完善政策制度,健全培训体系,探索培育模式,优化扶持政策,推动了农民教育培训工作长期有效开展。     

昆山市高素质农民教育培训模式探析

乡村振兴和农业现代化建设迫切需要一支高素质农民队伍,目前我国农村劳动力仍存在学历低、年龄大、农技水平落后等问题。本文介绍了昆山市在高素质农民培育中通过完善政策制度、健全培训体系、探索培育模式、优化扶持政策等措施,推动了农民教育培训工作的长期有效开展。     

昆山市高素质农民培育工作现状及建议

大力培育高素质农民是实现乡村振兴的必然要求。本文以江苏省昆山市为例,阐述了高素质农民培育工作的意义,从认定管理、教育培训、政策扶持等3个方面分析了当前昆山市高素质农民培育工作现状,并针对高素质农民培育工作中存在的问题提出了几点实效性建议,以期为培育高素质农民、发展现代农业提供参考。     

高素质农民培育工作的现状与思考

大力培育高素质农民是实现乡村振兴的必然要求,本文以江苏省昆山市为例,阐释了开展高素质农民培育工作的重大意义,从认定管理、教育培训、政策扶持三个方面分析了当前昆山市高素质农民培育工作的现状,并针对高素质农民培育工作中存在的问题提出了几点实效性建议,对进一步做好新时代高素质农民培育工作、发展现代农业具有重要的现实意义。     

新农村建设下培育和扶持新型农民的途径与政策

培养和造就有文化、懂技术、会经营的高素质新型农民,不仅是社会主义新农村建设中应有之义,更是全面推进社会主义新农村建设的基础性工程。分析了我国新时期新型农民的素质结构特征,并对新时期新型农民的发展现状进行了具体分析,提出了我国培育和扶持新型农民过程中的问题和不足,在此基础上,提出了实现我国培育和扶持新型农民的政策和措施。     

大国育农之策 新型农民职业培训

十九大报告提出,大力实施乡村振兴战略,加快实现农业农村现代化,要实现这一目标,农民起着决定性因素。习近平总书记指出,要培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。为加快培育新型职业农民,造就高素质农业生产经营者队伍,强化人才对现代农业发展和新农村建设的支撑作用,2017年,农业农村部编制了《"十三五"全国新型职业农民培育发展规划》。发展绿色证书培训、建立农民培训长效机制是培育新型职业农民的重要途径。     

坚持守正创新 推进转型升级 力促高素质农民培育提质增效

2019年是农业农村部启动高素质农民培育三年提质增效行动第一年,我们立足脱贫攻坚和乡村振兴需要,围绕乡村人才振兴和产业兴旺,聚焦组织管理能力、基础保障能力、创业创新能力、引领带动能力“四力提升”,着力政策落实、机制创新、模式集成和制度建设,推进高素质农民培育转型升级和提质增效,圆满完成2019年度7.02万人目标任务。     

乡村全面振兴背景下高素质农民培育问题研究

要推动乡村人才振兴，就要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村人才振兴支撑。随着我国农民教育培训工作的深入开展，特别是“高素质农民培育计划”的提出和实施，农民综合素质不断提升，为实施乡村振兴战略、加快农业农村现代化提供了强有力的人才支撑。文章阐述了高素质农民培育的现实意义，分析了高素质农民培育的现实困境，并从完善农民培训项目组织体系、加强乡村数字基础建设、提高高素质农民的社会认可度、积极推进城乡基本公共服务均等化等方面提出了高素质农民培育的优化路径，以推动高素质农民成为乡村全面振兴的主力军。     

乡村振兴背景下合水县高素质农民培育现状分析

培育高素质农民是实现乡村振兴的必然要求，是加快农业农村现代化建设的迫切需要，也是全面提升农民素质、能力的根本途径。本文阐述了合水县高素质农民培育现状，分析了存在的问题，并提出发展对策。     

福建省高素质农民发展跟踪分析

为反映福建省高素质农民的发展状况,探索高素质农民培育的更有效途径,采用比较分析方法,跟踪调查2015—2018年福建省高素质农民的总量、性别比例、年龄结构、文化程度等数据,并以此为基础,重点分析农业新型经营主体家庭农场经营者、农民合作社负责人等群体的发展情况,同时比较研究福建省高素质农民重点群体之间的发展特点。从文化程度、培育供求、产学矛盾、政策扶持等方面深入剖析当前高素质农民发展的制约因素,从加快推进福建省高素质农民培育工作、构建高素质农民终身学习体系、探索培育新型农业经营模式、推进线上线下融合培育、创设高素质农民扶持政策等方面提出相应的对策建议。     

乡村振兴战略下高素质农民培育存在的问题及路径探讨

培育高素质农民是达成乡村振兴的必然要求,是推进乡村振兴人才支撑的战略举措.当前河南省高素质农民培育的问题主要有:农民作为职业缺乏吸引力、培育对象来源不足、培育师资建设水平不够高、管理和服务仍然不够健全等.进一步提升高素质农民培育的途径包括:丰富高素质农民主体来源、提高农民职业吸引力、优化师资队伍建设模式、跟进后续培育的...     

河南省农业科技推广的现状、问题与政策建议

文章阐述了河南省农业科技推广工作取得的主要成效和发展现状,分析了当前制约河南省农业科技推广的主要因素,并从加强农业科技公益性研究与示范推广、扶持科技示范基地建设、增加财政支持农技推广、建设基层农技队伍、提高农民科技文化素质和培育农业科技推广市场化主体等方面提出促进河南省农技推广的政策建议。     

全国新型职业农民培育经验交流会暨农广校工作会议在苏州召开

正6月27~28日,农业部在苏州召开全国新型职业农民培育经验交流会暨农广校工作会议。农业部部长韩长赋批示强调,新型职业农民是现代农业建设的主力军、是新农村建设的中坚力量,各级农业部门要强化政策扶持、完善培育制度、健全培训体系,认真组织实施新型职业农民培育工程,加快培育形成一支高素质的农业生产经营者队伍。农业部副部长张桃林在出席会议时指出,新型     

乡村振兴背景下高素质农民"三能力四模块"培育模式创新实践 ——以江苏农牧科技职业学院为例

解决我国"三农"问题的关键是农民素质的提升.剖析高素质农民培育存在的"培育方式滞后,系统性精准性有所缺乏;培育效果不够理想,针对性实用性有所缺乏;高校优势发挥不充分,培育深度广度不够等系列困境,以江苏农牧科技职业学院为例,系统创建"三能力四模块"高素质农民培育模式.通过"集聚要素,建立模式应用机制;多方协同,注重多元精准实践;紧贴产业,提升培育成效"对模式进行创新实践,以期成为具有典型性、推广性及示范性的高素质农民培育模式.     

江川县新型职业农民培育的思考

要解决今后“谁来种地”问题,需要发展现代农业,需要培养一批有文化、懂技术、会经营的高素质农民。通过采取建立农民职业化制度、制定扶持和激励政策、建立农业行业准入制度、建立新型职业农民培育相关支持体系、扎实开展培训等一系列措施,培育一支全职务农、高素质、高收入、得到社会尊重的新型职业农民队伍,实现大幅度提高农业效益、发展现代农业、培养农业继承者的目标。     

湖北形成制度 加快职业农民培育步伐

党的十九大报告提出实施乡村振兴战略。乡村振兴关键在人,农民是乡村振兴的主体力量,推进农业农村现代化,必须实现农民的职业化。自2012年中央首次提出大力培育新型职业农民以来,湖北省各级农业部门认真贯彻中央要求,在财政部门大力支持下,统一认识、凝聚力量、积极推进。经过几年持续努力,在制度建设、队伍发展、模式创新、质量提升等方面取得显著成效,特别是近两年围绕农业农村中心工作,深入研究新型职业农民培育工作中的新情况、新问题,总结经验.     

新形势下高素质农牧民培育路径探索

新形势下，为解决“谁来种地”“谁来带动”“谁来兴村”的问题，国家提出大力培育新型职业农民，经过几年的实施，新型职业农民过渡为高素质农民。当前全国各地都在紧锣密鼓地实施高素质农牧民培育，打造一支服务于产业振兴、乡村治理、农村社会事业发展的带头人队伍。内蒙古自治区也积极开展高素质农牧民培育工作，经过几年的实施，又加上机构改革的冲击，在高素质农牧民培育过程中存在一些问题，本文通过分析问题，提出了新形势下高素质农牧民培育的探索路径。