关于森林可持续经营管理的几点思考

论述了中国特色的森林经营管理体系,提出了森林经营方案的合理性和有效落地是森林经营管理的核心内容和任务;从法理依据、森林经营方案的重要性、重点衔接县级森林经营规划和方案三个方面强调了建立森林经营方案制度的意义;在此基础上,从社会广泛参与、建立环境影响评价报告制度、加强能力建设和重视基础建设投入等四个方面提出了政策建议,以期为今后各级政府推动森林经营管理工作提供参考。     

南方集体林区森林资源建档问题管窥

南方集体林区的森林资源建档工作基本上都还没有开展,大都处在试点和摸索经验的过程中。根据林业部办公厅(1988)21号《关于加强森林资源档案建设和管理工作的通知》精神:尚未建立森林资源档案的国有和集体林区要求在今、明两年建立起来,为此湖南省林业厅森保局于去年10月份举办了森林资源建档研讨班,并制订了《湖南省森林资源建档工作实施细则》,但由于县级二类调查工作已经完成多年,资源数据与现状相差甚远。且调查方法不能满足建档工作的要求,这就给集体林区的资源建档工作带来了     

试论建德市乡镇森林资源的管理

分析了近年来浙江省建德市乡镇森林资源管理工作的现状，并就加强完善这项工作提出了相应的对策和建议。     

再论"结构化森林经营"

在回顾和评价现有可持续森林经营途径的基础上,本文着重论述了"结构化森林经营"的科学性和可行性.文中指出,结构化森林经营的目标--培育健康森林,符合现代森林经营理念;经营理论建立在结构决定功能的系统法则上,理论基础稳固;经营方法充分利用了"基于相邻木关系的森林空间结构量化分析方法"的科学性、简洁性和可操作性,从而使林分结构调整成为可能;经营模式以健康森林结构的普遍规律为范式,以保证林分结构调整目标明确;经营原则在很大程度上借鉴并进一步量化了德国近自然森林经营的原则,有效规避经营风险.总之,结构化森林经营不失为一种简洁、操作性强、科学的森林可持续经营方法.     

林海短讯

全省森林资源管理工作会议在神木召开近日,全省森林资源管理工作会议及县级林地保护利用规划林地落界工作启动会议在榆林市神木县召开。会议传达了全国森林资源管理工作会议精神,重点安排部署了我省林地保护利用规划及林地落界等森林资源管理工作。会上,神木、汉阴、洛南分别就林地保护利用规划编制工作、保护发展森林资源目标责任建立情况以及森林可持续经营规划编制试点工作进行了汇报;国家林业局西北规划院专家就县级林地保护利用规划林地落界工作进行了专题技术培训;西北院陈道东书记和省厅陈玉忠副厅长分别做了重要讲话。     

龙泉市森林经营管理现状分析

在探讨森林经营管理的概念与范畴的基础上,介绍了龙泉市的森林经营管理概况;从森林经营管理体系、森林资源监测体系、森林资源分析评价和经营决策体系、森林经营管理信息系统4个方面总结了龙泉市森林经营管理取得的主要成绩;通过分析森林经营管理面临的挑战和机遇,提出龙泉市当前森林经营管理的工作重点.     

贵州省开阳县森林可持续经营模式探讨

阐明森林可持续经营的必要性和意义,选择贵州省开阳县森林面积比重最大的马尾松、杉木、青冈及白栎(麻栎)、针阔混交水源涵养林等4类森林建立试验示范区.在4大试验示范区内,提出了9种可持续集约经营模式进行试验,提出的经营模式力求在生产中具有可操作性,以期对当地的森林资源管理工作提供帮助.     

浅议森林经营方案实施管理中存在的问题及对策

文章浅议了森林经营方案实施管理工作中存在的几个问题,并提出相应的几点对策,仅供参考。     

总结经验明确任务狠抓落实全面开创 "十二五" 森林资源管理新局面

1"十一五"森林资源管理取得重大进展,成效显著 "十一五"期间,在各级林业主管部门和广大森林资源管理工作者的共同努力下,森林资源管理工作取得了显著成效.全国森林面积、蓄积量持续增长,林种结构进一步优化,森林质量有所提高,为应对气候变化、维护国土生态安全,增加林产品有效供给,扩大社会就业,增加农民收入,做出了重大贡献....     

十年树木 百年树林——依法经营森林之我见

回顾了中国林业建设的伟大成绩;论述涉及依法治林、要以营林为基础,列举了林业建设65年来发生的重大事件和措施;分析了中国森林生产力,思考了对林业生产指导思想的有关评论,探讨了森林资源危机;建议实行集约化森林经营,大力提高森林生产力。     

和谐林场——论现代国有林场的森林经理

认为没有持续坚持森林经理是当前国有林场普遍陷入“两危”困境的原因之一。论述了建立和谐林场是森林经理的内在要求。提出从现代林业经营思想与中国传统文化完美结合、全面谋划与控制、产权结构调整、林场治理结构完善以及推进国有林场文化建设等方面来重构现代国有林场森林经理,促进和谐林场建设。     

我国国有林场森林经营管理引入森林认证的思考

文中在讨论我国国有林场存在体制机制、森林经营方案、采伐限额和监督检查等方面问题的基础上,从森林认证现状与特点出发,分析将森林认证引入国有林场森林经营管理的必要性;通过分析各利益相关者的职责与关系,提出基于森林认证的国有林场森林经营管理模式和保障措施。     

对当前森林经营的思考

应加深对"森林经营是林业发展的永恒主题"的认识,并从速贯彻到林业生产中去。对目前在森林经营中存在的问题提出看法,指出了当前森林经营中存在的瓶颈,明确了森林经理是森林经营的科学支撑,并提出建议。     

试谈东方红林业局低产林的经营措施

针对东方红林业局实际情况,分析低产林的经营对象,各类低产林的特点及潜力提出经营措施:1·调整经营方向,合理采伐,全面经营,加强防火和林政管理,降低森林主伐比重,规划封山育林地。2·清理调整不合理林分。3·合理落实经济政策,提高抚育改造技术和科学管理水平。     

高保护价值森林与公益林比较分析

高保护价值森林概念自提出以来受到了广泛的关注与研究,并在我国森林可持续经营体系中得到认可和应用。文中从高保护价值森林和公益林两者所涉及概念的范围、特征和经营原则3个方面进行了全面系统的分析比较。认为在范围上,两者关注层面和对象有所区别;在特征上,两者的推动者和补偿者截然不同;在经营原则上,两者可以互为补充。通过对高保护价值森林和公益林概念与经营原则的比较研究,肯定了高保护价值森林概念对于完善我国公益林经营管理模式的意义,对于我国创新经营发展思路、提高经营水平具有一定的指导意义和较高的参考价值,并在其两者之间探索了一条相互融通的渠道。     

丽水市白云山生态林场森林经营方案编制

森林经营方案是国有林场科学经营森林的法定依据,为探索现代国有林场森林经营管理模式,提高森林经营水平,加快现代林业建设,充分发挥国有林场的骨干示范作用。依据丽水市白云山生态林场的森林资源现状,分析了森林资源特点,确定了林场经营方针和经营目标,编制了森林经营规划,提出了森林经营规划的重点。结果表明:在分类经营和森林可持续经营理论原则的指导下,规划下一经理期人工造林更新面积18701亩,规划幼林抚育97136亩/次,规划抚育间伐面积18366亩,规划采伐总量48709 m³,前3年年伐量4519 m³。由此严格地按照森林经营方案实施,至经理期末,森林蓄积量可提高10%以上,树种结构更趋合理,森林质量将得到有效提升,森林生态优势将得到良好发挥,林场生产生活条件将得到明显改善,可为国有林场科学经营提供参考。     

森林分类经营的资源管理对策探讨

森林分类经营是森林资源管理的重要组成部分,本文介绍我国森林资源分类经营开展情况,就实践森林分类经营的内部条件,完善森林资源管理进行了分析,提出了相应的对策。     

我国主要林区森林经营现状及经验总结

在东北、西南等全国主要林区森林经营情况资料基础上,查阅大量文献,阐述了东北、西南、东南、西北、华北林区森林基本情况、特征,森林经营方式及其特点,认为针对林区特点,采取适当的经营方式,借鉴已有的成熟经营手段,对森林的科学经营意义重大.     

国有林场森林资源可持续经营趋势研究

根据森林可持续经营理论,在系统剖析广西国有林场的森林资源经营模式、森林资源结构及其变化趋势、影响可持续发展因素的基础上,按照分类经营、分级管理的原则,提出了国有林场森林资源可持续经营模式:公益型国有林场应实行"多种经营",纳入各级公共财政预算,按公益事业单位进行管理,森林资源结构应以异龄混交结构为主;商品型林场应大力发展林产工业,实行"林板结合"永续利用经营模式,进行股份制改造或承包经营或拍卖,按商品生产企业进行管理,进行林种、树种和年龄结构调整,森林结构可以同龄纯林为主。     

“薪炭林”林种商榷

目前我国将森林划分为五大林种,"薪炭林"是其中之一。分析"薪炭林"的概念及其与其它林种关系,结合林业生产经营管理实际,笔者认为,"薪炭林"作为一个林种划分并不妥当,且"薪炭林"作为一个林种在森林区划、经营管理中存在问题,"防护林、用材林、经济林、特种用途林"四大林种即可涵盖如今森林经营的各种模式,传统划分的"薪炭林",应该隶属于用材林,或是用材林中的一个亚林种。