国有林场森林可持续经营评价指标体系构建及评价方法的探讨

国有林场是实施森林可持续经营的基层单位,研究林场级森林可持续经营指标体系及评价方法,为定期监测和评价国有林场森林可持续经营状况及变化趋势提供方法依据,最终引导国有林场实现森林可持续经营。     

景洪市国有林场森林可持续经营对策

根据景洪市国有林场的经营状况及特点,针对景洪市国有林场森林可持续经营提出了存在的问题,对景洪市国有林场森林可持续经营提出了对策。     

临沂市国有林场可持续经营途径的研究和探讨

通过对临沂市国有林场的调查，分析了目前制约临沂市国有林场可持续经营的主要问题，提出了临沂市国有林场可持续经营的途径及保护森林资源、发展国有林场经济、提高职工生活水平的途径，为沂蒙山区其他国有林场的经营提供借鉴，促进国有林场资源的有效保护和经济的健康发展。     

试论国有林场森林可持续经营对策

应用森林可持续经营理论 ,采用生态与经济相结合的方法 ,分析福建省国有林场森林经营管理现状及影响可持续发展的因素 ,提出国有林场森林可持续经营对策与措施     

浙江新安江开发总公司国有林场森林可持续经营能力评价

以浙江淳安县新安江开发总公司国有林场为研究对象,从资源、经济、社会、生态协调发展角度,采用层次分析法赋予权重,初步构建了简易、具可操作性的森林可持续经营能力的指标体系,对该国有林场的可持续经营能力进行了定量评价。结果表明,淳安县新安江开发总公司国有林场为弱可持续经营型,但已接近可持续值。     

国有林场森林可持续经营能力评价

以浙江省淳安县新安江开发总公司国有林场为研究对象,从资源、经济、社会、生态协调发展角度,采用层次分析法赋予权重,初步构建了简易、具可操作性的森林可持续经营能力的指标体系,对该国有林场的可持续经营能力进行了定量评价。结果表明:淳安县新安江开发总公司国有林场为弱可持续经营型,但已非常接近可持续值。     

浙江新安江开发总公司马有林场森林可持续经营能力评价

以浙江淳安县新安江开发总公司国有林场为研究对象，从资源、经济、社会、生态协调发展角度，采用层次分析法赋予权重，初步构建了简易、具可操作性的森林可持续经营能力的指标体系，对该国有林场的可持续经营能力进行了定量评价。结果表明，淳安县新安江开发总公司国有林场为弱可持续经营型，但已接近可持续值。     

龙岩市国有林场可持续发展对策

对龙岩市国有林场经营现状及优势和存在问题进行全面分析，提出国有林场可持续经营的对策，为国有林场改革与发展提供一条新思路。     

浦北县六万山国有林场可持续经营水平评价研究

文章在对国内外关于森林可持续经营水平评价研究的基础上,运用目标法和专家咨询法相结合,建立了林场可持续经营水平评价指标体系,并通过构造判断矩阵计算各层次排序和总排序各指标的权重值,通过专家打分的方法确立了林场可持续经营水平评价等级,对六万山国有林场可持续经营水平进行了评价,最后得出六万山国有林场属于中等偏强的可持续经营水平。     

广西生态职院研究成果荣获省级科技进步三等奖

近日,从广西壮族自治区科技厅获悉,由广西生态工程职业技术学院完成的《广西国有林场可持续经营研究》研究成果获得省级科学技术进步三等奖。这是2006年度广西高职高专院校惟一获得此项殊荣的院校。此项研究是由广西壮族自治区林业局批准并资助,由广西生态职院刘代汉教授主持的广西林业“十五”科研项目。其研究对象是广西境内的151个国有林场。研究的主要内容是广西国有林场经营历史与现状,分析研究国有林场可持续经营面临的主要问题是广西国有林场森林资源可持续经营趋势等7个方面。此项研究成果,根据国内外林业发展趋势和广西林业发展新…     

鄂尔多斯市造林总场森林可持续经营指标体系研建及评价

研建不同森林经营单位级的可持续经营指标体系是实现森林可持续经营的基础。本文以内蒙古鄂尔多斯市造林总场为研究对象,结合林场的经营状况,采用目标法和专家咨询法构建了4个层次30个指标组成的林场级森林可持续经营指标体系。利用所构建的指标体系采用加权平均法对该林场森林可持续经营状况进行了评价,得出森林可持续经营综合评价指数为0.778,处于基本可持续状态。通过评价找出了影响该林场可持续经营的关键因素为:森林生态系统多样性指数、林地利用率、有林地单位面积生长量、森林病虫鼠害年均发生率等。     

提高认识 明确目标 加快推进森林可持续经营管理试点进程

以全国森林可持续经营实验示范工作总结为切入点,提出了我国现阶段森林可持续经营管理的体系框架和实现途径:即建设好一个平台,协调好两个关系,做好三项工作,用好四个机制。"建设好一个平台"就是建设森林资源管理信息系统,为森林经营规划和管理提供依据;"协调好两个关系"就是既要协调好商品林经营与生态管理的关系,又要协调好公益林保护与经营的关系,实现森林总体效益的最大化;"做好三项工作"就是编制好县级森林可持续经营规划,编制好森林经营方案,开发好多种森林经营模式,构建森林可持续经营技术体系;"用好四个机制"就是用好市场机制、政府调控机制、森林生态系统内部机制和森林产权机制,不断优化森林可持续经营政策。同时,针对现实情况,提出了当前全国森林经营管理,特别是森林可持续经营实验示范工作中必须解决的几个关键问题。     

永林公司森林可持续经营目标指标体系研究

以实现永林公司森林可持续经营为目标,针对公司的资源状况与经营实践,提出由6大标准共43个指标构成的林业企业级的森林可持续经营目标指标体系,以期为南方集体林区林业企业的森林可持续经营提供借鉴。     

小陇山林业实验局森林可持续经营能力评价

依照森林可持续经营理论,结合小陇山森林可持续经营实践,从生物多样性保护、森林生态系统生产力的维持、满足社会需求的长期多种社会经济效益的保持和加强以及管理水平4个层面提出了小陇山区域森林可持续经营的指标体系,并对可持续经营能力进行了评价,结果表明小陇山林业实验局处于偏弱的可持续性状态,据此提出了实现森林可持续经营的几点建议。     

国有林场森林资源可持续经营趋势研究

根据森林可持续经营理论,在系统剖析广西国有林场的森林资源经营模式、森林资源结构及其变化趋势、影响可持续发展因素的基础上,按照分类经营、分级管理的原则,提出了国有林场森林资源可持续经营模式:公益型国有林场应实行"多种经营",纳入各级公共财政预算,按公益事业单位进行管理,森林资源结构应以异龄混交结构为主;商品型林场应大力发展林产工业,实行"林板结合"永续利用经营模式,进行股份制改造或承包经营或拍卖,按商品生产企业进行管理,进行林种、树种和年龄结构调整,森林结构可以同龄纯林为主。     

内蒙古大青山生态公益林可持续经营评价

以内蒙古大青山生态公益林为研究对象,通过实地调查、专家咨询和指标筛选构建了21个指标组成的森林可持续经营评价指标体系。对所构建的评价指标体系采用综合评价指数对大青山生态公益林森林可持续经营效果进行了评价。结果表明:森林可持续经营综合评价指数为0.678,处于弱可持续状态。通过评价找出了影响大青山生态公益林可持续经营的关键因素。     

邱北县冲头林场可持续经营指标体系研究

结合邱北县冲头林场森林经营状况,提出了一套包括3个层次、25个指标的森林可持续经营指标体系;确定了各指标所需监测的因子和测算方法以及相应的指标值;并对研究区域内的森林进行现状和发展趋势评价,其可持续发展评价的综合指数为0.419 0,森林经营的发展趋势是弱持续.     

森林资源可持续发展的途径探讨

森林可持续经营管理是森林可持续发展的基本途径 ,它是一个包括了森林微观经营管理和宏观管理的综合森林经营管理体系。据此进一步探讨了森林可持续发展的微观和宏观途径     

国有林场人力资本管理机制设计原则

通过对国有林场人力资本管理现状的调查,按照国有林场可持续经营对人力资本管理的要求,按照人本主义的精神,对国有林场人力资本管理机制进行了设计。提出人力资本管理两大机制(即激励机制和约束机制)设计的六大原则,包括责权利相结合原则、短期激励与长期激励相结合原则、内在激励与外在激励相结合原则、经营业绩评价三结合原则、内部约束与外部约束相结合原则、经济约束和法律约束相结合原则。     

河南平原森林可持续经营探讨

平原森林是河南林业的重要组成部分,森林可持续经营对全省林业建设具有重要意义。分析了河南平原森林资源的现状、特点和消长变化规律,制定了平原森林可持续经营的目标,提出实施森林可持续经营的措施。