深化林木采伐管理改革 促进森林资源可持续经营

<正>林木采伐既是森林经营的技术手段,也是林业生产关系调整的重要途径,不断改革和完善采伐管理制度意义重大。2009年是我省采伐管理改革取得重大突破的一年。是年,国家林业局启动了新一轮森林采伐改革试点,部署改革和完善集体林采伐管理。结合国家改革精神,我省林木采伐管理改革工作在四个方面取得了积极成效。     

山东省林地及森林采伐管理查询系统的应用

林木采伐管理一直是森林资源管理的重点。为提高林地和林木采伐的管理水平,我省研发了山东省林地及森林采伐管理查询系统。该系统实现了林木采伐项目管理、采伐数据管理、数据更新、林权证查询、征占用地管理、统计与报表、专题图展示等功能。该系统完善了森林资源动态更新体系,加强了综合查询及分析功能,提高了数据资源的开发利用与分享,推动了我省林地征占用及森林采伐管理工作的开展。     

我国林木采伐管理问题的分析与思考

在对国内外森林资源经营管理形势和当前我国林木采伐管理存在问题认真分析的基础上,根据我国森林资源管理的历史经验教训和新时期林业发展的总体要求,对我国林木采伐管理和改革进行了深入思考,提出了坚持采伐管理制度、积极探索森林可持续经营新途径及切实解决采伐管理中的实际问题等创新和完善林木采伐管理制度的观点和意见。     

对安化县烟溪镇森林经营方案编制和林木采伐管理改革试点的思考

通过分析安化县烟溪镇森林经营方案编制和林木采伐管理改革试点情况,文章从理论、法律和实践的角度,分别阐述对森林经营方案和林木采伐管理的认识。并就乡镇森林经营方案编制提出五点想法,对乡镇林木采伐管理改革也提出了五点意见。     

关于森林采伐管理改革的思考——以四川省乐山市沐川县为例

结合林木采伐管理情况检查,总结了沐川县森林采伐管理改革的主要做法及取得的成效,并针对存在的问题提出了相应的意见和建议。     

林权制度改革后完善林木采伐管理机制的探讨

现行林木限额采伐管理机制,已不能适应林权制度改革后森林经营的需要。通过详细分析现行林木采伐管理机制的弊端,阐述了林权制度改革后,改革林木采伐管理机制的原则,提出完善林木采伐管理机制的相应对策。     

对平泉县林木采伐管理工作调查与思考

完善新形势下的林木采伐管理工作,是科学执行生态红线、推进森林可持续经营管理的重要内容,也是巩固林改成果、充分释放林业生产力、促进林区和谐发展的重要举措。以河北平泉县为例,分析了林木采伐管理中好的做法与经验:立足国家与省的改革试点,提高林农造林、营林积极性,充分考虑林农意愿,简化审批环节,健全管理制度,着力营造良好的林木采伐管理环境等。希望能对林木采伐管理工作有所帮助。     

森林采伐限额管理改革探讨有奖征文启事

森林采伐限额管理改革探讨有奖征文启事为了加强森林采伐限额和林木采伐管理，促进森林资源持续发展和合理利用，加速我国森林采伐限额管理工作的科学化、规范化建设，林业部资源林政管理司和《林业资源管理》编辑部联合举办森林采伐限额管理改革探讨有奖征文活动。－、征...     

广西森林采伐限额管理存在的问题及对策

实施森林采伐限额是《森林法》规定的一项保护和发展森林资源的基本制度,也是国家控制林木资源消耗的重要手段。本文总结分析了广西壮族自治区森林采伐限额管理中存在的主要问题,阐述了完善森林采伐限额管理的主要对策。     

坚持制度完善措施确保“九五”年森林采伐限额严格实施

坚持制度完善措施确保“九五”年森林采伐限额严格实施资源司林木采伐管理处依据《森林法》关于“对森林实行限额采伐”的规定，１９８７年在我国开始实行年森林采伐限额制度，这是我国林业深化改革所取得的一项重大成果。实践证明，在我国实行年森林采伐限额制度，对控制...     

把“严管林”的原则落实到伐区——关于黑龙江森工林区凭证采伐制度执行的调查、思考和建议

论述了执行凭证采伐林木制度的现实意义 ,分析了黑龙江森工林区林木采伐管理存在的问题及原因 ,提出了改进、完善森工林区森林采伐管理制度和监督机制的具体建议。     

论林木采伐作业设计与采伐管理制度的适配性

收集和分析我国现行的林木采伐利用管理制度和林木采伐作业设计,从林木采伐作业设计与年森林采伐限额管理制度、林木采伐许可证核发制度、木材运输证核发制度、伐区检查验收制度的设置4个方面详细阐述两者间需要衔接和匹配的调查、设计内容。分析结果表明,林木采伐作业设计是依法进行年森林采伐限额管理、林木采伐许可证核发、木材运输证核发和伐区检查验收的基础数据和资料,其调查和设计内容应符合林木采伐利用管理的要求,与采伐利用制度设置相吻合。     

中国森林资源采伐管理改革与发展

森林资源采伐管理制度,对促进森林可持续经营,保障森林经营者利益,以及有效保护森林资源具有重要作用。目前我国森林资源采伐管理制度主要由森林采伐限额管理制度,凭证采伐林木制度,年度木材生产计划几部分组成。我国的森林资源采伐管理在经历了统一管理严格控制阶段和经营管理调整阶段之后,当前正处于经营主体改变前提下的试点改革阶段。从2007年试点工作启动至今,改革取得了可喜的成绩,但目前森林资源采伐管理改革中存在一些问题。如：改革宣传力度不够,采伐限额编制不合理,采伐审批过程有待进一步简化,缺乏支持经营主体的信贷体系等。针对存在的问题,认为下一步的改革应该加大改革政策的宣传力度,确保采伐限额制定的准确性,简化采伐申请的审批程序,为林业的发展提供充足的财政支持等。     

“我为采伐管理改革创新献计策”2014林木采伐管理征文启事

<正>为广泛征集社会各方面尤其是基层林业部门和森林经营者对林木采伐管理的意见和建议,进一步深化改革、创新机制、完善政策,使采伐管理更好地适应林业改革发展的新形势、新要求,同时为科学编制和实施"十三五"采伐限额、修改《森林法》等提供参考,国家林业局森林资源管理司和《中国林业》杂志社、《林业资源管理》编辑部联合组织开展"我为采伐管理改革创新献计策"2014林木采伐管理有奖征文活动,欢迎大家踊跃投稿。     

国家林业局雷加富副局长在福建采伐管理制度改革工作座谈汇报会上的讲话

这次到福建省,主要是针对林权制度改革之后,如何进一步改革和完善采伐管理政策,调动广大林农造林和发展林业的积极性开展调研。今天的座谈会,是这次调研中的重要环节。刚才听了龙岩市市委、市政府的工作汇报和龙岩、三明林业局,以及各位森林经营业主对林木采伐问题的意见和建议     

产经要览

非林地林木采伐不再纳入限额管理本刊讯国家林业局4月28日全面启动在全国168个县(市、区)的森林采伐管理改革试点。试点地区非规划林地林木采伐不再纳入采伐限     

云南完善集体林权制度改革对策研究

云南是中国西部地区重要的集体林区和全国集体林权制度改革的先行省区之一。自2006年开展集体林权制度改革以来,现已基本完成主体改革任务,正在深入推进配套改革,并在调动林农经营林业的积极性、释放集体林的发展潜能,增加林农财产性收入等方面取得了阶段性成效。同时也存在低价圈地现象严重、社会化服务体系不健全、林地经营管理粗放、林地破碎制约规模经营、林木采伐受限、补偿偏低等问题。立足云南省情林情,本文就进一步完善云南集体林权制度改革提出了推进三权分置改革,引导林地有序流转;培育新型经营主体,推进适度规模经营;吸引社会资本参与,建立多元化投入机制;健全社会服务体系,营造良好发展环境;完善采伐管理制度,落实林木经营处置权;实施森林经营工程,提升森林质量效益等对策和建议。     

森林可持续经营标准简述

2009年4月国家林业局启动了全国森林采伐管理改革试点,我省于8月在20个县启动了森林采伐管理改革试点。其中,改革的总体目标是"最终实现森林采伐由指标控制向森林可持续经营管理转变"。但如何才能可持续的经营森林?怎样的经营过程才是可持续的?如何评价森林的可持续经营经营状况?这就是森林可持续经营标准才能回答的问题。1森林可持续经营标准是指导森林经营的良好工具     

林木采伐管理情况检查的思考──-伐区蓄积检查的认识和建议

根据林资通字（199）15号林业部文件（通知），为进一步加强森林采伐消耗的源头管理，提高森林采伐限额和林木采伐管理水平，促进林木采伐管理工作的制度化和规范化建设，林业部决定，从1997年起在全国实行年度林木采伐管理情况检查制度。为统一检查方法和标准，林业部制定了《林木采伐管理情况检查方案》，并要求各地每年以省、自治区、直辖市林业主管部门和森工（林业）集团公司为单位，制定实施细则，认真组织自查，林业部将组织对各省、自治区、直辖市和国有林业局林木采伐管理情况进行抽查。开展全国林木采伐管理情况检查，目的是不断…     

浅析如何完善林木采伐利用政策——以木里县为例

林木采伐是森林采伐管理的重要内容.如何通过控制森林的采伐量来达到逐年增加森林资源存量从而最终实现森林的永续利用,可持续经营并改善生态环境、维护生态安全,进而使林业发展由以木材生产为主转到以生态建设为主.在总结林木采伐利用政策存在的问题的基础上,也提出了完善该项政策的意见.