新形势下农业科研单位干部人事档案管理现状与对策

分析新形势下农业科研单位干部人事档案管理的现状,提出应对措施,强化干部人事档案管理,为单位人力资源开发提供完整的人才信息保障。     

浅析新形势下如何加强农业科研单位的人事管理

农业科研单位的人事管理工作是农业科研发展的重要保障。改革开放后,市场经济体制逐步建立,人事管理工作遇到了前所未有的挑战。文章分析了农业科研单位人事管理的现状,提出围绕科研中心,做好思想政治工作;建立和完善人事管理机制,尽快制定合理的人才开发目标;积极推行"终身教育"制度;建立符合科研人员特点的考核、晋升制度;保障职工利益,重视激励机制等对策。     

我国南方草业发展存在的问题与对策

综述了我国南方农区畜牧业发展现状，并分析了我国南方草业发展的制约因素及有利条件。同时，针对南方草业目前存在的问题，提出解决的有效对策。在此基础上展望南方农区草产畜牧业的发展前景。     

浅析如何提升农业科研院所人事档案管理效能

人事档案管理工作是人事工作开展的基础，现阶段农业科研院所档案管理工作面临着许多新情况、新问题，关系到科研院所人事制度的改革和深化，因此加强农业科研院所的人事档案管理工作显得尤为重要。文章立足于新形势下农业科研院所人事档案管理工作实际，分析了目前农业科研院所人事档案管理现状及工作中存在的主要问题，在此基础上提出了要以科学发展的眼光着力提升人事档案管理的服务和效能，让人事档案管理工作发挥其重要作用。