职后教育对畜牧兽医毕业生成才相关性的研究与实践

围绕当前畜牧兽医人才培养模式中存在的问题,提出对高职毕业生实施职后教育可以提高畜牧兽医专业人才成才率的观点,并从职后教育的内容、结合点、操作方式、效果及统计数据等方面加以分析论述,指出开展校企合作、工学结合,可以充分利用社会的教育资源,这种模式下培养出来的毕业生既满足了行业、企业对职业技术人才的需求,又提升了高职院校的办学水平、知名度,更提高了毕业生的成才率。     

贫困村干部对新农村建设影响因素认知情况分析——基于广西省595份乡村干部的调查问卷分析

笔者向广西省268个乡镇的扶贫助理、327个村的村干部发放调查问卷,分析贫困村干部对新农村建设影响因素的认识情况,发现乡村干部对新农村建设中的影响因素存在的分歧主要是在观念问题上,这为新农村建设中的干部管理提供了方向。研究中也发现,致富带头人能给村民带来新思想、新技术,具有广泛的带动示范效应。因而在新农村建设中,应通过多种途径提高农村的人力资本,鼓励在外打工、创业者回乡发展,给他们提供优惠条件,鼓励他们带领乡亲致富。对于乡村干部的教育、培训也应该加大思想观念创新指引,积极发展贫困乡村干群的集体智慧,促进贫困乡村新农村的大发展。