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加强机构编制管理是林区实施剥离企业办社会职能、辅业改制后的一项基础工作,是推进林业行政事业管理体制和森工企业经营管理方式改革、理顺管理体制、加强和规范各单位机构编制管理、建立精干高效组织体系、促进林区和谐发展的需要。强化机构编制管理主要是通 相似文献
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内蒙古大兴安岭国有林区是我国四大国有重点林区之一,林业主体生态功能区总面积10.67万平方公里,占整个大兴安岭的46%。驻扎在林区的最高管理机构 相似文献
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随着内蒙古大兴安岭林管局(森工集团)改革发展的逐步深入,体制结构发生重大变化,人员流动加快,如何提升企业经营管理和人力资源管理水平,实现由传统的人事管理向战略性人力资源管理转变,建设现代企业人力资源管理新模式。目前,成为企业决策者和人力资源管理部门非常关心的问题。文章以对林区人力资源管理的调研为依据,从林区开发建设人事软件的背景与意义入手,重点阐述了林区人力资源管理信息系统的总体架构、成果应用及推广应用趋势,详细分析了人力资源管理信息系统开发的技术要求,以期对当前处于机构改革、人员调整、新林区建设中的人力资源管理工作者有所帮助。 相似文献
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2008年以来,内蒙古大兴安岭林区的剥离办社会职能、机构改革和辅业改制工作彻底改变了林区几十年企业办社会、国有国营管理的体制和机制,从此,内蒙古大兴安岭林区发生了翻天覆地的变化. 相似文献
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