加强我省种质资源的保护工作

通过对安徽省品种资源保护工作现状的分析，引起政府及相关主管部门对种质资源保护这一科研基础工作的高度重视。     

安徽省鲜食玉米产业现状与发展对策

该文针对安徽省鲜食玉米生产、加工、市场营销等方面情况进行了深入调研,认真剖析其存在问题,结合安徽省鲜食玉米生产实际,针对性地提出了旨在加快安徽省"十三五"鲜食玉米发展的4点对策。     

安徽省农业企业技术创新能力的现状与提升对策

针对78份安徽省农业企业技术创新能力情况调查问卷,深入细致地分析了安徽省农业企业技术创新的现状与不足,据此提出了提升安徽省农业企业技术创新能力建设的对策。     

淮北市农业产业化情况调查

对淮北市利用煤矿塌陷区及建设现代农来示范区等发展农业产业化的经验进行了调查总结，并对目前值得重视的几个问题进行了思考。     

农业经济新的切入点: 无公害农产品的开发与营销

发展农业经济，增加农民收入是各级政府关注的焦点和难点。我国加入WTO为农产品贸易提供了宽广的市场，但也给农产品生产与营销带来了新的挑战。目前农产品市场已经从卖方市场转变为买方市场；农产品供求关系已由数量制约为主转变为由质量制约为主；农业发展由受资源制约为主转变为受市场需求制约为主，农产品的国内特别是国际贸易面临着激烈的市场竞争。发展无公害农产品，提高农产品的质量水平已经成为安徽省农业生产及经济发展的当务之急。     

技术创新能力和策略--提高农业科研竞争力的战略研究(Ⅰ)

建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入，是全面建设小康社会的关键。在由传统农业向现代农业转变过程中，现代农业科学技术是最具价值的战略资源，技术创新是农村科技进步的动力。省农科院作为全省农业科技创新的载体，从全省农业经济发展的角度出发，提出技术创新的发展战略。     

实施“人才立院”战略 增强科技创新能力——安徽省农业科学院科技人才工作实践与创新

文章阐释了人才、科技人才、人才资源、团队建设的概念,以及做好科技人才工作对增强农业科研院所创新能力的重要意义,总结了"十一五"以来安徽省农业科学院在学科领军人才、科研骨干人才、学术型人才、服务"三农"人才、青年科技人才等不同类型人才的引进、培养和使用等方面取得的成绩和成功经验,并着重从农业科技人才队伍建设的现状和存在的问题入手,探讨了"人才立院"战略的深刻内涵和增强科技创新能力的重要举措,以期通过创新人才管理,努力开创"人才立院"的新局面。     

学习《农业科技发展纲要》加快农业科技体制改革

新世纪伊始,国务院就召开了具有划时代意义的全国农业科学技术大会,会上重点讨论的<农业科技发展纲要>是我国新世纪农业科技发展的一个全面、系统的纲领性文件.它为今后十年农业科技发展规划出了蓝图,为农业科技任务确定了目标、研究方向及重点领域.<纲要>(下同)还强调提出了具有战略性、全局性、牵动性的当前农业科技体制改革的总体部署,确立了建立新型农业科技创新体系的指导思想,就是要充分考虑农业的特点和农业科技自身的发展规律,科学规划、分类指导、试点先行、稳步推进.此文着重根据这一指导思想,在分析我国农业科技体制改革现状的基础上,对农业科技体制改革实施思路及改革中值得关注的几个问题作出了一些实践探讨.     

青年科技人员群体优化管理初探

本文从系统地分析我院1989年青年人员群体的年龄结构出发,强调对青年科技人员群体的优化管理迫在眉睫,提出要使青年科技人员迅速成才,造就成一个合理的优化群体.为此,必须做到:1.优化科研内部环境;2.优化群体自身素质;3.优化科研外部环境.