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1.
食用菌生产企业的社会责任是决定企业可持续发展的关键因素,同时对企业的财务绩效存在多方面影响。基于已有文献研究结论,通过构建回归模型对食用菌生产企业社会责任与财务绩效的相关性进行分析。结果表明,食用菌生产企业对股东、供应商、消费者、政府和社区所承担的社会责任与财务绩效具有正相关关系;而食用菌生产企业对员工承担的社会责任与财务绩效的相关性不显著。 相似文献
2.
4.
本文通过对贵州省PY县2019年预算管理情况的分析,对政府部门的公共财政预算管理提出几点建议,以期对政府部门的公共财政预算管理理论作出一定的补充。 相似文献
5.
随着我国林业发展速度不断提升,使国有林场的改革绩效得到有效提高。现阶段,大量林业专家投入到林业
产业结构的升级的研究中,以此确认升级后对国有林场的影响。文章主要分析林业产业结构升级可能对国有林场改
革绩效产生哪些影响,从而促进国有林场改革绩效在林业产业结构升级中的发展与应用。 相似文献
6.
为促进生态环境保护与反贫困措施的有机结合,实现脱贫后生态及经济的可持续发展,基于绿色发展背景,引入"压力-状态-响应"模型(PSR),将绿色发展背景下的扶贫开发分解为绿色减贫压力、绿色减贫状态和绿色减贫响应3个部门,选取27个指标构建绿色发展背景下扶贫开发绩效评估指标体系,并对西南地区贵州、云南、四川和重庆4个省市2010—2018年的绿色减贫绩效进行评估。结果表明:2010—2018年西南地区4个省市的绿色减贫压力正在减缓,减贫状态和减贫响应良好,绿色减贫绩效明显上升,其中贵州省的绿色扶贫效果尤为显著。 相似文献
7.
9.
《山东省农业管理干部学院学报》2018,(3):44-47
随着中国经济的高速发展以及世界经济的大环境在不断地变换,中国越来越多的公司加入到上市公司的群体内部,众多的上市公司在发展的过程中同样面临着不同的发展困惑,使得上市公司的进一步发展受到了严重的阻碍。为了能够有效解决这种状况,这要求我们重新审视上市公司的股权结构,观察是否其具有合理的成分以及是否具有需要改进的不足。本文就目前上市公司出现的股权制度上的不合理做出了重要的分析,将其中不合理的成分做了一些改正,并且提出了笔者的一些思考与建议,希望通过笔者的研究能够为上司公司的发展提出新的想法。 相似文献
10.
《山东省农业管理干部学院学报》2018,(2):63-64
本文以蓝德集团的人力资源管理及改善策略为研究对象,对其人力资源规划、员工招聘、员工培训和绩效管理四大模块进行了详细的研究。结果显示:现阶段蓝德集团的部分倒班制度不合理且缺少明确的岗位规范和岗位说明书;招聘的效率不高且有效性很难把握;员工培训缺乏针对性;绩效考核过于形式化且主观性较强等。针对这些问题,提出了建立制度更新机制,重视制度发展;改变传统思想观念,坚持以人为本;完善人才管理机制,重视人才培养;建立部门共享机制,促进部门之间的交流与沟通等建议,以期对蓝德集团人力资源管理提供参考和借鉴。 相似文献