基于茶文化背景下文秘专业的职业道德素养的培养

快速发展的社会文化与市场经济的复杂性、竞争性对我国高校文秘专业人员提出了更高的要求。但当前文秘专业职业道德素养与社会就业需求之间的矛盾日益明显,因此,本文以文秘专业职业道德素养培养作为研究对象,提倡将茶文化融入高校教育之中,通过茶文化教学提升文秘专业的职业道德素养,全面提升大学生的综合文化素质,一方面旨在培养适应新时期社会经济发展的高素质文秘人才,另一方面也为传承民族传统文化做出贡献。     

碳中和背景下乡村生态振兴协同机制研究

乡村生态振兴战略与国家“碳中和”目标具有共同的价值诉求,坚持绿色低碳发展是实现乡村振兴的重要理 念。本文以协同理论为基础,梳理了乡村生态振兴存在农村环境保护法律规范分散、乡村自然资本增值缓慢、区域协 作交流少的现状,生态问题管理难度大、生态修复碳汇交易少、协同交流难度大。并针对乡村生态振兴中的问题提出 管理协同、资源协同、技术协同、人才协同和信息协同为一体的协同发展机制,完善“政府、企业、农民”一体、“研发、应 用”一体、“定制培训、系统培养”一体的协同发展布局,实现跨区域、跨部门的协同管理,共享乡村生态环境大数据,为 系统的乡村振兴机制建设提供有效参考。     

基于数据高容量的农机信息存储系统设计

农机信息的采集和存储是实现精细农业的关键环节,但由于传统信息存储系统存储容量低、速度慢、数据容易丢失,导致农机信息容易出现缺失或数据紊乱等现象。为此,设计了基于数据高容量的农机信息存储系统,通过分析现有存储器技术的功能和特点,完成了信息存储系统总体方案的设计,同时进行了硬件系统总体结构的设计,包括电源模块、控制模块和存储模块3个方面,并完成了系统软件设计。实际运用结果表明:基于数据高容量的农机信息存储系统具有较好的稳定性,数据存储速度快,容量大,能够保证农机信息存储的安全性和连续性。     

新型职业农民培育问题研究

农民是农业尧农村的主体,"三农”问题归根结底是农民致富问题。要使农民致富,最基本路子就是培育 一大批新型职业农民。从新型职业农民概念的界定尧培育新型职业农民的重大意义尧途径尧培育现状及困境等进行分 析,提出了构建新型职业农民教育培训体系尧加大政府政策的倾斜力度尧完善新型职业农民培育的制度供给等重要 措施。     

新形势下茶企人力资源管理创新的思考

我国是一个茶叶大国,茶企在促进茶文化传播和茶经济的发展有着不可或缺的作用。作为新形势的茶企,要想在竞争日益激烈的环境中得以生存和发展,就必须在茶企管理工作中注重人力资源管理工作的开展,并结合茶企和市场发展的需要而不断的创新和发展,才能更好地履行茶企的社会责任感和历史使命。因而本文正是在这一背景下,从新形势下茶企人力资源管理面临的困境出发,提出了促进茶企人力资源管理创新的几点思考。希望通过本文的论述,更好地提高茶企的人力资源管理水平,优化人力资源管理成效,促进茶企社会效益与经济效益的双丰收。     

论高职思相政治教育与我国茶文化建设的融合研究

如何将中国优秀的传统文化融入到思相政治教育中去,实现高职思相政治教育与职业素质教育相融合的必然选择.为此,探索高职思相政治教育与我国茶文化建设相融合的问题,便需要引起教育工作者的重视.在对高职思相政治教育、茶文化建设的相互关系进行了分析,二者融合的发展道路可围绕着:理清高职学生职业素质内在要求、整合茶文化资源与内在要求契合、在思相政治教育中设置专项教学环节、培育大学生社团推动茶文化传播等四个方面来展开.     

乡村振兴战略下普惠农业保险发展探析

乡村振兴是家家户户的振兴,是自我振兴,需要普惠农业保险的保驾护航。普惠农业保险是基于机会平等要求和商业可持续原则,以可负担的成本为有保险服务需求的农村社会各阶层和群体提供适当、有效的保险服务。然而,在实施过程中,普惠农业保险仍然存在着供给侧、需求侧、经营模式和配套资源等诸多制约因素。乡村振兴战略对发展普惠农业保险提出了新的要求,应坚持市场化导向,强化政策支持,实施审慎监管,加快信息化、网络化基础设施建设,推动普惠农业保险走向繁荣。     

乡村振兴背景下人才吸引力影响因素的实证研究——基于渝西地区的调查数据

当前乡村老龄化、空心化现象严重,为破解乡村人才瓶颈,实现乡村人才振兴,开展乡村人才吸引力影响因素研究。通过在渝西地区开展人才问卷调查,运用Logistic回归分析方法对乡村人才吸引力影响因素进行研究。发现人才对基础设施、生态环境、职业发展、配偶就业、交通状况因素的评价(满意度)每降低1个等级,人才愿意到乡村发展的发生比将分别减少27.3%、39.8%、28.2%、17.6%、28.5%,说明基础设施、生态环境、职业发展、配偶就业、交通状况与乡村人才吸引力存在显著正相关关系;人才对治安环境、休闲娱乐因素的评价(满意度)每降低1个等级,人才愿意到乡村就业发展的发生比将分别增加32.4%、15.3%,证明治安环境、休闲娱乐因素与乡村人才吸引力存在显著负相关关系;优惠政策与乡村人才吸引力变量相关性,在0.1的显著水平下没有通过假设检验,表明各级政府的优惠政策没有成为吸引人才的重要因素。乡村要采取让硬件硬起来、环境美起来、空间广起来、政策活起来等措施,实现人才振兴。     

大数据下精准扶贫政策跟踪审计风险与防控

审计部门是政府主要职能部门之一,其对精准扶贫工作起着重要作用。随着近几年国家精准扶贫工作重视程度的不断加深,审计工作愈发重要,借助追踪审计风险方式,将因为风险所造成的损失降至较低,也是此工作的重点。文章对精准扶贫政策跟踪审计风险鉴别、评估方式予以概述,同时对精准扶贫政策追踪审计风险防控提出几点建议。     

“互联网+税务”推动税收大数据分析的路径选择

随着"互联网+税务"行动计划的开展,目前已经形成以税收大数据分析为基础的现代化决策结构。税收分析以大数据为本,建立了创新型体系,不仅能够实现我国经济的快速发展,也能为高税收提供稳定的动力。文章针对目标任务、组织数据、构建模型和结果评估对税收大数据进行分析,并描述其与社会发展和经济现状之间的联系,总结经济发展的相关规律和变化趋势,旨在准确判断和分析税收大数据,及时对相关经济模式做出判断,并采取不同的经济调控措施。希望能够为税收机关及相关工作人员提供一些思路,并推进税收治理的现代化。