双因素理论在饲料企业人力资源管理中的应用

合理应用激励理论能激发员工正确的行为动机,有效调动员工的积极性和创造性,从而达成企业战略目标。但饲料企业的员工存在结构复杂、人员流动性大等特点,给人力资源管理工作带来了挑战。为帮助饲料企业优化人力资源配置,提高员工满意度,降低员工不满情绪,可以在人力资源管理工作中强调双因素理论的应用,不断完善饲料企业内部的人力资源管理体系,提升饲料企业核心竞争力。     

万向节安装误差引起的拖拉机传动系横向激励

采用齐次坐标变换矩阵分析由于安装误差引起输入轴和输出轴不相交的万向节运动；定性和定量地给出了这一误差引起的横向激励的频率和数量；用计算机分析了这一激励与各因素的关系；并进行了试验验证。     

2006年江西省十大农机创业标兵

近年来,在农机购置补贴等一系列惠农政策的激励下,一大批农机创业者应运而生,农机创业已成为江西省农村经济发展中十分活跃的因素。他们在生产实践中,积极推广应用农机化先进技术,并带动了广大农机手和农民依靠农机就业、创业和致富,成为社会主义新农村建设的农机创业标兵。下面是受江西省农业厅表彰的2006年度江西省十大农机创业标兵。     

汽车悬架混沌系统的延时反馈控制研究

基于磁流变减振器的汽车悬架系统具有明显的滞后非线性,这直接导致了系统存在分岔与混沌的可能性.本文分析了汽车悬架系统在路面单频周期激励下的受迫振动,揭示了该系统振动存在混沌的可能性,并在此基础上,利用延时反馈控制方法对这类混沌行为进行了控制,应用Matlab/Simulink进行了仿真,为汽车设计与运行良好品质提供了理论基础.     

地方院校师资队伍建设的激励机制优化

高素质的师资队伍是地方院校开展教学、科研及社会服务的基本保障,保证教学质量、提高院校知名度与影响力需要强化师资队伍的建设。师资队伍是地方院校发展的核心竞争力,教师应不断挖掘自身潜能,才能在教育教学工作中提高业务水平与工作效率;与此同时,地方院校更应建立行之有效的激励机制,促使教师充分发挥主观能动性,进而推动其教育教学事业的发展。为此,《激励理论视域下高校师资队伍构建研究》一书从激励理论入手,指出地方院校建立科学激励机制的重要性,并引导教师从学校长期发展的全局出发合理规划自身职业生涯。     

独立学院教师流失问题的分析

独立学院作为高等教育改革下的新生儿，是对我国高等教育的补充和发展。独立学院由于自身的独特优势，近几年来获得了迅速发展，教育在发展同时也面临着日趋激烈的竞争，而高校之间的竞争，说到底是人才的竞争。能否在激烈的竞争中立于不败之地，师资队伍是至关重要的一环。独立学院的师资队伍不稳定与流失问题，一直在独立学院的诞生、成长的过程中不同程度的存在，甚至现在已成为部分学院提升办学实力的重要瓶颈。因此，如何利用独立学院自身办学模式的灵活性，来构建一套适应独立学院自身管理模式的有效的激励机制，进而吸引优秀人才、留住优秀人才、挖掘人才潜力、创造人才，成为了独立学院管理者必须深入探讨的具有重要的理论和现实意义的课题。     

武汉军山长江大桥非线性地震反应时程分析

以武汉军山长江大桥为例，分析了斜拉桥的动力特性以及在一致激励和非一致激励下的非线性地震反应，并进行了减、隔震研究.结果表明：1）该桥基本周期很长，约为8.881 s，其第一振型为纵飘振型.2）几何非线性对其地震反应影响明显.3）同时考虑三个方向的地震波作用时，非一致激励对主梁和塔抗震设计不利.4）将普通支座更换为铅芯橡胶支座、粘弹性阻尼器，或两种减震装置同时使用时，减震效果明显.从减震效果比较，可以优先采用高阻尼铅芯橡胶支座+粘弹性阻尼器的做法.     

图书馆如何激励馆员的工作热情

图书馆作为一所高校的教辅部门,担负着整个学校的知识传播功能,整个图书馆的运作主要依靠馆员,所以说馆员的每项工作都是非常重要的,而且图书馆的大部分工作都是比较单调枯燥的,如何调动和激励馆员的工作热情,确保图书馆里时刻弥漫着积极上进的氛围,才有可能使大学生读者拥有一个良好的学习环境,否则一切将是空谈。     

四川省将大幅提高对种粮大户的补贴标准

2011年,四川省启动实施了对种粮大户的直接补贴政策。两年来,全省种植大户数量不断增加、规模不断扩大,有效促进了全省粮食适度规模经营的快速发展,政策的激励效应凸显。2013年,四川省将大幅提高对粮食种植面积达30亩以上大户的补贴标准,最高达到每亩100元。相比以前的补贴政策,2013年对种植大户的补贴政策主要呈现三大新变化。一、实行分档补贴改以前统一     

北大荒人情铸中华大粮仓

牢记责任与使命,年均增产粮食30亿斤——八月的北大荒一派丰收景象,一片片玉米果实累累,一块块豆田绿茵茵,一方方稻田金灿灿,处处呈现出如诗如画的田园美景。政策好,人努力,天帮忙"自2004年以来,国家全面取消农业税,并不断加大惠农补贴力度,提高粮食最低收购价格,粮食生产比较效益显著增加,农场职工种粮积极性高涨。"黑龙江省农垦总局农业局局长马德全介绍说。此外,为最大限度地发挥政策的激励效应,总局每