如何构建企业内部和谐

一个和谐的内部环境可以极大地降低企业内的交易成本，它对于企业的生存与可持续发展是至关重要的。为了探寻企业内部和谐的构建方式和方法，从对影响企业内部和谐的几大因素——个体身心和谐、人际关系、群际关系、个群关系的分析着手，提出了构建企业内部和谐的具体路径选择——建立共同愿景；以人为本，实施人本管理；增进沟通，建立以信任为基础的人际关系；提高员工满意度，消除不公平感；正确处理群际关系；导入冲突管理机制。     

中外合资企业的跨文化管理思考

中外合资企业跨文化冲突主要表现为显性文化的冲突、制度文化的冲突、价值文化的冲突和人力资源管理政策的冲突。合资企业的跨文化管理的目的就是建立一种揉合了中外双方原有的企业文化、适合企业发展特点的新文化。合资企业跨文化管理的主要步骤可分为识别文化差异、文化敏感性训练和建立共同经营观和企业文化等三个阶段。伴随着东西文化的高度融合,合资企业跨文化的管理模式必将拥有的基本特征是:追求卓越和追求和谐的统一、独立人格和社会人格的统一、制度管理和柔性管理相统一、管理中内协外争效应的统一。     

大麦遗传性状与花药离体培养反应之间的关系

 在大麦花培育种研究中，探讨了具有不同棱型、熟期和生态型的6份大麦栽培品种和由它们相互杂交后产生的30份F#-1的花培反应，结果表明：不同棱型、熟期和生态型的大麦，其花培反应存在较明显的差异，这种差异与它们的F#-1花培反应也存在着不同程度的关系。     

浅谈科研与教学的相互助长

科研个体化现象突出、学科建设存在孤立性、科研与教学在一定程度上脱节,而两者又与生产实际脱轨,以及缺乏必要的科研攻关等是许多高校在科研和教学中共存的问题,建议成立高级科研人才智囊团,建立科研教学实习基地,以实现高校科研与教学的相互助长。     

浅谈如何在语文教学中进行心理健康教育

在语文教学中，我们可从以下四个方面对学生进行心理健康教育：剖析典型人物的心理特征，化解学生的心理冲突；摘录名言警句，预防学生的心理偏差；设置作文专栏，疏导学生的心理困扰；组织课外阅读，让学生进行心理调适。     

论产品责任的法律冲突及法律适用

随着国际贸易的不断增长 ,涉外产品责任事故与诉讼逐年增多。由于各国有关产品责任的立法规定的不同 ,法律冲突不可避免。为了更好地维护消费者的合法利益 ,出现了一些新的法律适用原则。而我国没有就产品责任设立专门的法律适用原则 ,本文通过分析国际上通行的做法 ,对我国完善此问题的立法提出一些拙见。     

论家庭中的犯罪

随着社会的发展,家庭本应作为个体休息、享受亲情、释放压力的温馨港湾.但几许何时,这片净土不再那么平静安宁,各式各样的犯罪对它进行着一轮强过一轮的冲击.家庭作为社会最小的组织,我们有必要对它进行研究、改良与保护.刑法作为社会生活的最后一道防线,虽对家庭生活的介入必须是慎重的,但在关键时候是必不可少的.下面就当今家庭中的犯罪作一下浅析.     

施肥对提高土壤肥力的作用

肥料在农业生产上的作用不外直接、间接两方面。直接方面是供给养分，营养作物，促进作物代谢，提高产量和改进品质；间接方面是通过调节土壤反应，改善土壤结构，增加土壤的保肥、保水能力，为作物的生长发育创造良好的条件。但肥料的直接作用和间接作用是相互联系，而难于截然划分的。施肥对土壤肥力的作用，归纳起来有以下几方面。     

劳伦斯和他的《儿子与情人》

劳伦斯的《儿子与情人》体现了母子冲突自古有之的文学主题。由于婚姻生活的不幸,直接或间接地造成了母亲与儿子之间的爱恨缠绵的冲突。畸变的母爱使得儿子在本应属于自己的生活天地中失去了自主性与独立性,产生了悲剧。     

论和谐社会建设与中原崛起

在河南实现中原崛起的过程中,必须高度重视和谐社会建设,中原崛起与构建和谐社会互为条件、互为目的、互为手段,在实践中有机统一、不可分割。因此,只有构建起了和谐社会,河南才能实现中原崛起。