非正规金融与家族企业发展——来自海峡西岸经济区的调查

通过调查发现非正规金融是海峡西岸经济区家族企业融资资金的重要来源,在家族企业发展过程中起着重要的作用,如何规范非正规金融促进其健康发展是人们关注的焦点。本文论述了非正规金融对家族企业发展的重要作用及存在的问题,并提出规范和引导非正规金融为家族企业服务的一些适配政策措施。     

浅论日本江户时期的商业伦理思想变迁

本文以相关史料和日本江户时代商家家训、店训为线索,描绘出江户时期商业伦理思想的变迁,及其对后世商业社会和商业经营活动的影响.江户时代前期,商家主要以投机型经营为主,以经济利益为唯一目的,缺乏长远眼光.经历过长期的经济衰退期后,商家开始重新认识商业经营活动的意义,建立起服务顾客的经营理念.江户末期,人们开始关注商业活动对整个社会的积极意义以及对国家民族的贡献.这些成熟的商业伦理思想,在其后的时代对日本的社会经济和商业行为产生深远影响.     

共同支配地位反垄断法规制“企业因素”界定

企业间的诸多因素，如企业数量、企业对称性、生产能力、以及结构联系，对它们达成或维持协调行为或一致行动很重要。因此，在判定企业是否具有共同支配地位时，必须充分考虑到这些因素，方能确保判断的准确性。目前我国反垄断执法尚未完全掌握这一考察方法，因而今后应充分借鉴相关国家的成熟经验，尽早探寻出一套契合我国国情的共同支配地位判定方法。     

基于MATLAB实现模糊神经网络模型在企业水环境中的应用

指出了水质评价是进行水环境容量计算和实施水污染控制规划的重要基础。应用模糊神经网络原理，以某企业污水处理站的检验数据为依据，选择3个评价参数，使用MATLAB函数工具箱编程，建立了T—S模型，经过仿真得出评价结果，研究表明：该方法能正确评价水质的样本，具有较好地客观性和预测性。     

企业人力资本投资风险的理论分析与对策探讨

企业是以追逐利润为目的的经济组织,为了提高员工的生产能力,提高经济效益,一般都会对员工进行人力资本投资。企业人力资本投资具有与政府公共人力资本投资和个人人力资本投资不同的特点,主要表现为追逐利润动机明确、出资主体较单一、投资方式较简单、投资风险大。造成企业人力资本投资风险的因素是多方面的,企业必须采取一定的对策措施减少人力资本投资收益的不确定因素,降低投资风险。     

民营企业分化问题研究

中国民营企业存在迅速兴起后大量分化的现象,揭示其根本原因对于民营企业持续发展具有重要意义。从民营企业创业者遵循的价值观对公司治理结构影响因素的分析入手,研究了民营企业的分化机制,得出了民营企业实行“劳动股份制”是产生这一现象的体制原因的结论,并指出了避免分化的改造方向。     

论国有企业改革中的土地资产处置

国有企业改革中的土地资产处置，关系到企业改革的成败。文章论述了国有企业改革中土地资产处置的必要性、处置方式、存在问题，本着“明晰产权、显化资产、依法处置”的原则，要“因地制宜、因企制宜”，即要有利于企业改革的顺利进行，又要避免国有土地资产的再流失。     

振兴龙江森工经济的思考

本文通过对我省森工经济现状的分析.从企业的经济管理体制,经营机制,发展林业多元经济培植新的经济增长点等方面。提出振兴和繁荣龙江森工经济的措施与对策。     

政企分开时政府、企业、银行三方利益均衡机制的构建分析

提出了利益均衡机制的构造框架:研究目标、政企分开的基础研究,政企分开时银行、企业、政府三方决策过程研究,政企分开后的效果评价、实证研究、关键问题,提出了相应的构建思路.     

湖南国有森工企业面临的问题及对策

作者深入分析了湖南国有森工企业的现状、存在的问题及发展所面临的机遇与挑战,指出国有森工企业走出困境的出路在于加大结构调整的力度;组建湖南森工集团;加快建立现代企业制度;抓紧建立社会保障机制;加强企业领导班子建设;全面提高企业活力,增强市场竞争力。