农地征用：GDP思维下的异化

近年来,对农地征用的研究已有很多,有的学者主张界定、明晰地权,有的学者主张建立监督约束机制,目的都是为了使农地征用规范化、程序化、利益分配公平化。本文在对农村地权的界定和农地征用中各方利益博弈的分析基础上,着重分析了政府行为,认为农地征用与当前GDP至上的区域经济竞争,以及与其相联系的干部提拔政治升迁有很大关系,并从执法、法律教育、政府考核以及财政方面提出政策建议。     

海藻养殖碳汇渔业的政府激励机制研究

建立了基于机制设计理论的政府激励机制模型,分析了在不完全信息情况下政府最优的激励强度应是阝= λ^2/λ^2＋tpq^2,政府的激励强度与养殖者的努力程度系数λ成正比。政府会根据观察到的养殖者行为确定相应的激励强度,进而设立激励合同 ,引导养殖者按照政府的期望进行养殖,使养殖者追求个人利益的行为正好与政府追求的集体价值最大化的目标相吻合,得出2012年的激励合同为4 864.86万元。最后提出了包括供求激励机制的构建、融资激励机制的构建、养殖技术激励机制的构建、国际合作激励机制的构建的政府激励机制的构建办法。     

激励机制在企业人力资源中的运用

人力资源是企业发展的关键因素,激励是人力资源管理的重要内容,是人力资源开发的有效手段,激励运用的好坏在一定程度上决定企业兴衰。如何运用好激励机制已成为各个企业面临的问题。一、激励机制的主要措施1.报酬激励。报酬激励是企业激励机制的核心,可以吸引、保留和激励企业所需的人力资源。     

建立和完善后勤改革措施

随着改革的不断深化，社会主义市场经济的逐渐推进，农业科研单位后勤服务工作逐步实现社会化已成为后勤管理体制改革的必然趋势。要实现后勤服务走向市场、走向社会，后勤服务单位就必须确立自己的市场主体意识与地位，由无偿服务转向有偿服务、经营服务，通过市场配置资源和竞争机制的作用，使后勤服务由传统的事业管理模式向事业单位企业管理机制过渡，并逐步调整、完善改革措施，在改革中求效益，在发展中求生存。──解放思想，转变观念．深刻认识后勤服务业的生产力属性。长期以来，由于受计划经济，传统观念的束缚，后勤服务一直被看…     

浅谈继续完善渔业承包经营责任制

当前各种形式的承包经营责任制正在全国各地有领导有步骤地展开。实践证明承包经营责任制是挖掘企业潜力，提高经济效益，增加国家财政收入的好办法。为了继续完善承包经营责任制必须经常总结在推行承包经营制过程中的经验教训，现就有的国营鱼种场1986年在承包中出现的问题作如下探讨。     

加强农业科技成果转化提高农业国际竞争力

加入WTO“挑战和机遇并存”,但“并存”并非同时到来。迄今为止,国人关于挑战(冲击)对中国农业的负面影响研究不够、估计不足,关于机遇的条件性更是缺乏研究,认识肤浅。根据较早入世的某些发展中国家的体验,农业协议一旦生效,挑战便随市场准入而至,     

改善经费运行机制的实践与思路

改善经费运行机制的实践与思路江苏省农科院刘金钛，许本景，曹巨生科技体制改革，为改变科研院所不合理的经费运行机制提供条件和机遇。经过十几年实践，我院初步建立了经费良性运行机制，促进了科技与经济相结合，加速了科技成果的推广运用，在一定程度上缓解了经费供需...     

论农业产业化激励机制的建立

近年来,随着社会的进步和经济的发展,我国社会主义现代化建设逐渐深入,各行业发展的进程不断加快。农业作为我国的基础性产业,是我国社会经济水平提高的根本保障,其发展同样十分明显。特别是科学技术的进步给农业产业化发展带来了新的机遇。为促进农业产业化目标的实现,我国在充分利用现代农业生产高新技术的基础上,采取了多项措施。其中,激励手段的应用在很大程度上提高了农业产业活动的积极性,极大地推动了农业产业化发展。本文阐述了农业产业化激励机制的内涵,论述了建立农业产业化激励机制的必要性,分析了我国现行农业产业化激励机制中存在的问题,并针对如何完善农业产业化激励机制提出了战略对策。     

关于农业技术推广体制改革的初探

农业技术推广是推动农业经济发展的重要支柱。针对我国现行农业技术推广体制存在的问题,必须加强政府对农技推广的支持,深化农业技术推广机制改革,创新农业技术推广组织,形成社会化的农业技术服务体系,以适应新时期农业经济发展的需要。