现行劳动工资统计调查中存在问题与对策

在岗职工年平均工资指标是劳动工资统计中的一个重要指标,在社会保障体系各方面、法制部门各种事故赔偿方面、民政和计生等部门某些政策性方面、甚至在为投资商提供选择投资参考方面成为重要参考依据。但是,由于劳动工资统计方法制度存在一些问题,这个指标值一直偏高,没能够反映出社会生活实际情况,无法为公众接受。     

基于效率工资理论的舟山海洋捕捞业劳动力薪酬问题研究

通过引入效率工资理论并结合相关调查所得数据资料,对舟山海洋捕捞业薪酬机制的现状和危害进行剖析,最终基于效率工资理论提出舟山海洋捕捞业激励型薪酬体系构建与优化构想,以期从理论上对舟山捕捞业健康持续发展有所帮助。     

关税和补贴对国企国有股份最优占比的影响——基于混合寡占理论分析

通过建立理论模型，并用2014年湖南省5县区20个城乡社区的调查数据，从家务劳动时间的视角分析湖南劳动力市场的性别工资差异及其影响因素。结果发现，家务劳动时间是影响湖南劳动力市场性别工资差异的重要因素，同时其他影响因素还有月工资收入、受教育程度、行业等，但职务职称对性别工资差异的影响存在不确定性。因此，政府应大力发展家庭服务业，建立健全覆盖城乡的家庭服务体系，基本满足家庭的服务需求，使女性从家务劳动中解脱出来，同时应通过政策倾斜确保女性培训比例，增强就业竞争实力；规范劳动合同，维护私有及民营企业女性从业者在劳动就业、社会保障等方面的合法权益。     

“互联网+农村金融”服务模式创新实践:基于广西“四位一体”新型农村金融服务模式的比较案例分析

"互联网+农村金融"服务模式成为农村金融改革的新动力。通过结合实地调研和多案例比较的研究方法,对广西"四位一体"新型农村金融服务模式进行分析。分析结果表明,该模式具有"宜宽活益"的特点,并在还贷方式、信息系统处理、风险控制、共享结构等方面具有创新性。但存在贷款利率较高、普及程度较差等问题。因此,针对该类金融模式特点提出共享式分摊风险、完善"实物还贷"流转机制、采用区别性贷款利率、提高信用系统经济效率等政策建议。     

人力资本对新生代农民工收入的影响研究

利用陕西省西安市周至县农民家庭劳动力及收入情况问卷调查所得的数据,并应用扩展的Mincer工资方程,研究人力资本对新生代农民工收入的影响。结论:第一,培训与收入呈正相关且影响最大。每增加一个期限的培训就会使收入增长10.75%。第二,工作经验的积累对其收入的提高有着正向影响。工作经验每增加一年,收入就会提高5.4%。第三,受教育程度与收入有着正向关系,但是影响较小,每多增加一年的教育年限,收入仅增长2.8%。最后给出了相关的政策建议。     

工资被代领而未转交,用人单位应担连带赔偿责任

编辑同志:我系一家公司的职工,一个月前,公司财务人员发工资时见我未到,为图方便遂叫与我同寝室的一名员工代领。可该员工并未将工资转交给我,而是于当天逃走了。公司就此以其已经实际发出、不可能支出双份工资为由拒绝对我给予任何补偿。请问:公司究竟应否担责?     

被动辞职应补偿

【案例】余某工资报酬低于当地最低标准，其向单位申请辞职，原因为“家庭负担重”，此后单位与余终止劳动关系。但未向其支付任何经济补偿。     

代领人拿到他人工资后逃匿，单位必须“二次支付”

编辑同志： 我是一名农民工。一个月前，我因请病假未能及时到财务部领取工资及奖金，而财务人员为图省事，便让我同寝室的新来员工李某代领，并责成其向我转交。可李某见钱眼开，于当天即携款逃匿，且至今下落不明。无奈之下，我只好要求公司担责，但遭到拒绝。理由是其已发过工资及奖金，我只能找李某要去或者要求财务人员赔偿。     

小日子

小日子注定不能大富大贵、轰轰烈烈,只要能过得有滋有味,便是好得不得了。最关键的是需要平和的心态,别老是怨这怨那,房价高了,咱就买个小一点的;工资低,咱就省着花;生意不好,咱就慢慢挣,发了财的别总说现在的人都变坏了,没发财     

开展工资集体协商 构建和谐劳动关系

工资集体协商是维护劳动关系双方的合法权益,特别是维护职工合法权益的主要手段,是劳资双方关系和谐的基础。做好工资集体协商工作,对促进企业健康发展、促进企业稳定具有十分重要的意义。