水稻基因组DNA简易制备方法

介绍了一种用于PCR的水稻基因组DNA的快速制备方法。该方法只需将少量(1～50mg)样品、适量提取液(500μL)和一粒钢珠放入2mL离心管,在细胞破碎仪中粉碎2min,经离心后可直接取少量(约5μL)上清液作为PCR的模板DNA,也可进一步根据需要实现高质量DNA的提取。该方法具有成本低、操作快速简便等优点,一个人可以在10min内完成96份样品DNA的简易制备,特别适合高通量的分子检测。     

变温低温胁迫对油茶生理生化特性的影响

为抗寒性优良油茶品种的选育及应用提供依据,以大别山1号、豫油茶1号、豫油茶3号优良油茶品种为材料,在人工气候室内进行变温低温胁迫处理,以探明油茶在变温低温条件下的生理生化反应机制。结果表明:低温胁迫会造成油茶相对电导率、丙二醛(MDA)含量、游离脯氨酸(PRO)含量、可溶性糖含量、可溶性蛋白含量和过氧化物酶(POD)、超氧化物歧化酶(SOD)活性的增加,且随着胁迫时间延长增幅变大,胁迫解除后又明显降低,整体呈先升后降趋势。3个油茶品种的相对电导率、可溶性蛋白、MDA含量、PRO含量、POD活性等指标均在144h达最大值,可溶性糖含量、SOD活性因品种不同最大值出现的时间不一。3个油茶品种的抗寒性依次为豫油茶3号豫油茶1号大别山1号。     

不同激素处理对鼎湖山状元红扦插繁殖的影响

[目的]研究不同激素处理对状元红扦插繁殖的影响。[方法]采用不同质量浓度(0、50、100、150、200、250 mg/L)的植物激素NAA或IBA浸泡状元红插穗;并在固定浓度的条件下分别浸泡0、1、10、30、60、120 min,然后进行扦插,比较NAA或IBA在不同浓度、不同浸泡时间对状元红扦插生根的影响。[结果]NAA或IBA浓度在100~200 mg/L时明显促进状元红生根;浸泡30~60 min能有效地促进状元红插穗生根和壮苗。[结论]该研究可为状元红的人工繁殖提供参考。     

高抗广适玉米新品种丹科9003的选育及栽培技术要点

丹科9003是辽宁丹玉种业科技股份有限公司、辽宁宸玉种业科技有限公司以玉米自育自交系M85为母本、自育自交系F960为父本杂交组配而成的玉米杂交种,具有高产、优质、抗倒伏、抗叶斑病和适应性广等特点。于2019年通过辽宁省审定。本文作者介绍了该品种的品种来源及选育经过、特征特性、产量表现,并对其栽培技术要点也作了简要介绍。     

黔南州农业面源污染现状及防治措施

本文从种植业、畜禽水产养殖业等方面综述了黔南州农业面源污染现状,分析了农业面源污染防治过程中存在的问题,并提出了防治农业面源污染的主要措施,以期为农业面源污染治理提供参考。     

近40年来芜申运河西段湖泊群面积变化分析

采用1973～2016年的Landsat影像数据对芜申运河西段湖泊群面积进行解译,分析了该区的水域变化趋势。结果表明:1973年10月研究区湖泊群水域面积高达576.5 km~2; 1973～1979年水域面积在600～300 km~2间逐年降低; 1979～1990年水域面积在500～300 km~2间小幅波动下降; 1990年以前水域面积变化主要受围湖筑圩控制; 1990年以后水域面积趋于平稳,其变化主要受降水等非人为因素的影响。     

育肥牛养殖现存问题与科学养殖策略探讨

本文针对育肥牛养殖现存问题与科学养殖策略展开深入探讨,重点阐述了针对性的科学养殖策略,进而不断提高育肥牛科学养殖水平,保证较高的产量。     

叶面喷施褪黑素调控水稻幼苗耐盐性的浓度效应研究

为了探讨褪黑素(MT)对植物耐盐性的调控,以水稻"盐稻12号"为试验材料,研究了外源MT对75 mmol L-1 Na Cl胁迫下水稻幼苗株高、干重(DW)、根冠比(R/S)、氮磷钾(NPK)及钠(Na)含量的影响,并计算不同处理下各器官的K/Na和K、Na的选择性比率(SK,N a)。结果表明:盐胁迫下,外源喷施25~400μmol L-1 MT能够有效提高水稻植株的株高、DW,降低R/S;且随着MT浓度的升高,该效应越发显著,在MT施用浓度为200μmol L-1时,植株株高和DW均达到最大值。MT浓度为200和400μmol L-1时,植株生长指标差异均不显著。盐胁迫下,喷施MT明显提高植株的NPK含量,降低Na含量,显著增加氮转运系数(N-TF)、磷转运系数(P-TF)和钾转运系数(KTF),显著提高植株根吸收SK,Na(ASK,N a),而叶片运输SK,Na(TSK,Na)随着MT浓度增加逐渐降低。综上所述,盐胁迫下,喷施25~400μmol L-1 MT可明显提高水稻幼苗的NPK吸收,降低植株Na的积累,显著提高了水稻幼苗对K的选择性吸收,维持体内的离子稳态,增加植株地上部和根部生物量积累,从而显著提高水稻的耐盐性,其中,提高水稻耐盐的最适MT浓度为200μmol L-1。     

农业科研机构创新人才队伍建设研究

培养创新人才和创新团队的科技人才队伍建设,是发挥"人才是第一生产力"、实现人才强所的根本途径。文章以中国热带农业科学院椰子研究所为例,分析了制约创新人才队伍建设的因素,并从强化人才理念,强化机制创新,强化环境营造和强化产业主导等四个方面提出了对策和建议,希望对农业科研机构创新人才队伍建设发挥一定的参考作用。     

浅析农业科研院所土地保护的问题与对策——以中国热带农业科学院椰子研究所为例

土地是农业科研院所开展作物种植与研究的最宝贵的资源。随着经济社会的发展,土地资源越来越稀缺,土地变得越来越来值钱,对土地的关注度不断提高,土地纠纷变得更加频繁,管理难度不断加大。本文以中国热带农业科学院椰子研究所土地管理为例,对农业科研院所土地保护问题进行了深入的分析。从加强土地利用管理,争取农民信任,解决职工侵占,寻求政府支持,通过诉讼维权等方面提出了对策建议。