无微不至的关爱

正"您的血糖偏高,饮食方面多加注意,要少吃高糖食物。"在福建莆田供电公司职工健康小屋,体检师根据健康检测报告为前来体检的职工提出健康管理指导。这是公司落地职工关爱的措施之一。近年来,福建莆田供电公司开辟智慧集中港、培养先进孵化港、打造身心安全港、建设文化互通港、构筑幸福加油港,提升企业凝聚力,构建     

首个地市级故障抢修微信平台上线

<正>"国网宁波供电公司抢修信息平台"是全国首个具有停电信息实时故障抢修信息查询等功能的微信服务号,也是宁波供电公司践行党的群众路线,打通"最后一公里"的为民服务具体举措。该平台自6月1日试运行以来,已成为当地用电客户的生活小帮手,不管是了解     

文化进班组 家园更温馨——河北省武安市供电公司企业文化进班组活动侧记

"本次职工技能比武获得变电检修专业第一名的是运维检修部武凌……"2013年5月3日,在河北省武安市供电公司庆五一职工技能比武暨五四优秀青年员工表彰会上,青年员工武凌在一片掌声中从公司领导手中接过红彤彤的荣誉证书。这是公司2013年实施企业文化进班组系列活动的一个场景。2013年,武安市供电公司积极探     

国网浙江电力“营配调”深度融合试点成功

<正>9月8日,经过国网宁波供电公司供电服务指挥中心确认,长兴N422线10 kV线在停电检修的同时顺利完成新装项目的送电接入。这是国网浙江省电力公司"营配调"深度融合在宁波成功试点的一个典型案例。时间退回到8月底的一天,供电服务指挥中心服务调度班在例行查看工作计划时,发现9月8日安排了长兴N422线计划检修,通过后台大数据分析提示一     

“五大载体”确保企业文化落地

正企业文化是企业的灵魂,是企业的软实力,是推动企业发展的核心竞争力。企业文化落地是供电企业的一项重要工作,意义深远。国网淄博供电公司按照国网公司企业文化"五统一"部署要求,以"五大载体"为核心,推动企业文化扎实落地,取得显著成效。以素质提升为载体拓展员工职业发展路线企业搭台,职工"唱戏"为在企业文化管理实践中调动职工学技术、钻业务、岗位成才的积极性,淄博公司多渠道搭建职工成长成     

国网浙江宁波供电公司

<正>国网浙江宁波供电公司(原宁波电业局)成立于1979年,是国网浙江省电力公司的分公司,担负着宁波地区电网建设、运行、维护和供电任务。公司设有11个职能处室、7个直属二级机构、6个县级供电公司。宁波电网拥有110 kV及以上公用变电站233座,变电容量51.03 GVA,110 kV及以上输电线路464条,输电线路总长度6472 km。基本形成了以500 kV为骨干,220 kV为支撑,110 kV相配套的配置优化、装备先进、安伞可靠的现代化地区电网。     

“建家”行动打造员工之家——记江西省莲花县供电公司湖上供电所

在中国唯一一个以花卉命名的行政县——江西省莲花县境内,有一所被中华全国总工会授予"模范职工小家"的供电所——莲花县供电公司湖上供电所.该所共有员工26人,负责4个乡镇53个自然村、1.58万户以及97家大宗专用变压器客户的供用电管理和服务工作.该所坚持以标准化供电所为蓝本打造所容所貌,从实现工作流程公开化、供电服务规范化、职工生产生活设施系统化等方面着手,深入开展"建家"活动,使供电所成为员工信赖的"规范之家"、"文明之家",也成为客户眼里的"安全之家".     

重要电力用户“本质安全”新思路

正宁波供电公司以"本质安全"为指导,紧扣末端重要保安负荷供电安全这一主线,从重要保安负荷识别、电源配置、运维管理、隐患整治、应急预案五方面入手,提出末端重要保安负荷清单、"零缺陷"接入系统、用电安全性评价、"政府主导、用户主体、电力主动"隐患整治机制、预案与重要保安负荷挂钩等新的管理举措,以期建立重要电力用户有效的用电安全保障体系。     

摆好县级供电企业的“文化宴”

<正>县级供电企业是国家电网公司"五统一"企业文化建设的最基础执行单元。国网安徽六安供电公司共管辖7家县级供电企业,县公司在职职工2338人,农电工3503人,其管理范围之广、人员队伍之大位居全省前列。长久以来,各县形成的地域文化、人文风俗也存在一定差异性。因此,如何摆好这桌众口难调的"文化宴",成为六安供电公司深入推进县级供电企业管理提升工作的一个重要问题。     

深化改革 精益管理——访国网江苏东台市供电公司总经理包重华

<正>东台,位于江苏省中部,东临黄海,居南通、泰州、盐城三市交汇处,素有"黄海明珠金东台"的美誉。全市区域总面积3221 km2,人口115.6万,是江苏长江以北唯一的县级中等城市。国网东台市供电公司现有全民职工348人(含县域检修分公司)、农电职工719人。下设6个职能部室、19个农村供电所。2013年1–11月,全市供电量3.481 TWh,同比增长11.76%。该公司先后荣获国家电网公司"一流县供电企业""新农村电气化建设先进单位";"全国安康     

基于“五个零时差”的配网停电计划管理

<正>配电网是电网中起电能分配作用的网络,直接连接着发输电系统和用户,是电能到达客户的"最后一公里"。配电网停电工作是当前保障配电网安全可靠运行的关键技术管理手段。如何合理安排停电计划、减少经济损失、弱化社会舆论压力、提升工作质量与效率,是供电公司实施停电工作时面临的普遍性难题。宁波供电公司位于经济发达地区,下辖6个县     

树立至上理念 用心打造“职工信赖之家”

<正>职工之家,是企业联系职工、凝聚职工、调动职工积极性的阵地和平台。职工之家建设是基层工会工作的重要职能,覆盖了工会工作的全部内容。要职工把企业当做家,就必须把职工之家建设好,这就要求我们深入基层、密切联系群众,强化服务职工意识,帮助职工解决实际问题。东台市供电公司现有员工344人,职工入会率100%,公司工会下辖10个分工会。近年来,公司工会紧紧围绕提升新形势下"职工之家"建设水平,以构建和谐企业为主旋律,充分发挥工会     

宁波多元融合高弹性电网供电承载力建设的探索与实践

供电承载力建设是宁波多元融合高弹性电网建设的重要内容,宁波供电公司分别从输变电设备动态增容、电网运行方式优化、负荷侧弹性提升、政策制定推动储能发展4个方面提出电网供电承载力提升方法,并在宁波电网夏季极端高负荷和假期低负荷运行情况下,充分利用各项措施实现电网供电承载力弹性变化,使其满足电网正常运行条件,为浙江地区多元融合...     

荣誉的背后——记国家电网公司农电综合管理标杆建湖县供电公司

<正>近年来,江苏省建湖县供电公司将巩固一流县供电企业工作纳入到日常生产经营管理工作中,企业管理逐步规范,电网结构更加合理,社会形象日趋攀升。建湖县供电公司先后荣获"全国一流县供电企业"、"全国模范职工之     

推进"农电职工之家"建设讲究一个"活"字

近年来,江苏省洪泽县供电公司积极开展"农电职工之家"活动,切实维护农电职工的正当权益,使329名农电职工感受到"家"的关爱、团结与和谐.该公司以供电所为单位,组成14个工会小组,即14个工会小家.在建设"农电职工之家"过程中,该公司讲究一个"活"字,即让"小家"建设活动起来,努力营造"民主宽松、团结活泼、竞争向上、充满活力"的工作氛围.     

浙江宁波:积极培养企业法律人才队伍

正国网浙江宁波供电公司针对现有法律队伍司法实务经验相对较少、案件办理能力较弱的现状,建立法律人员从"青苹果"到"金苹果"的培养体系,将具有基础法律知识但缺乏实践经验的员工作为企业法律诉讼"青苹果"团队,聘请具备5年以上法律顾问经验的法律人员和外聘律师作为团队的培养顾问,为每人量身定制3年提升培养方案。同时,公司外聘律所建立合作培养模式,将企业新法律顾问纳入专业律所的新律     

创先争优党旗红

近年来,沛县供电公司不断创新党建工作,以加强"三个建设"、固本强基、永葆先进为抓手,发挥党组织的核心作用,推动业绩稳步增长,企业主营业务屡创新高,公司先后被授予全国模范职工之家、江苏省"五一劳动奖状"。沛县供电公司以"创"争"优"的探索,增强了党组织的战斗力、吸引力和感召力。     

江苏金湖：农村接户线改造受欢迎

连日来，江苏金湖县供电公司每天组织120名农电职工参与农村居民客户接户线改造工程。改造后的接户线按户均8千瓦容量配置，这将有效保证农村居民客户电压质量和供电可靠性。与以往不同的是，此次农村居民接户线改造不需要客户出一分钱，改造费用全部由供电部门负担，此举深受百姓欢迎。图为2006年12月20日该公司农电职工为黎城镇黎城村居民改造接户线。     

霞浦供电公司 落实“三节约”念好降本经

霞浦供电公司将深入学习实践科学发展观活动与"三节约"实践活动有效结合到一起,认真贯彻"勤俭办企、降本增效"的要求,取得了明显收益自"三节约"活动开展以来,霞浦供电公司围绕国家电网公司关于"节约一寸导线、节约一张纸、节约一分钱"的要求,在广泛征求职工合理化建议的基础上,将"三节约"活动贯穿到     

瞧——“全国模范职工小家”这家人——国网福建宁化县供电公司湖村供电所创建“全国模范职工小家”侧记

正2016年3月25日19时,国网福建宁化县供电公司湖村供电所的会议室里,人头攒动、欢声笑语,湖村供电所所长兼工会小组长伊启发召集全所18名员工,正在举行一场别开生面的茶话会。在员工眼中平时很"抠"的伊所长自掏腰包,为大家买来时鲜瓜果,员工们一边品尝瓜果,一边共话创建中华全国总工会"全国模范职工小家"的心得体会。湖村供电所10年如一日,持之以恒地开展创建"模范职工小家"活动。该所一直紧紧牵住生产经营这