农民喜欢什么类型的农电工

1 农民喜欢“参谋型”农电工 农电体制改革后,尽管农电工姓“农”不姓“村”了,但是他们服务对象仍然是农村和农民。农村经济要发展,农民群众要致富,就必然要增加电力设施,优化电力配置。这就需要农电工超前掌握信息,真心实意地为村“两委”和用户当好“用电参谋”,帮助他们搞好负荷预测,制订供电方案,选择优良设备。使农民群众既能节省资金,又能快速发展,安全用电。 2 农民喜欢“知识型”农电工 随着农村经济的发展和电气化水平提高,大量的家用电器开始走入寻常百姓家,诸如电视机、电冰箱、空调器、洗衣机、电饭锅、微波炉等等。而农民群众对这些家用电器的使用和维护常识普遍感到陌生,遇到疑难和故障时,要找农电工咨询和帮忙。这就需要农电工尽快学习掌握各类家用电器的性能、特点和维护知识,以帮助农民群众选好、用好家用电器,提高生活质量。 3 农民喜欢“技术型”农电工 农村低压电网面广量大,情况复杂,用电故障时有发生。农民希望农电工能够技术精、业务熟,对用电故障判断准确,处理果断,供电及时。这就要     

刊中报

《农村电工》编辑部主办1997年第9期总(21)取消个人承包 推行风险机制南昌县降电价从坑农电工“开刀”本刊讯 一段时期以来,江西省南昌县的一些农村由于对电工缺乏管理,乡村用电处于混乱无序状态.权力电、人情电日益严重,导致农村电价不断上涨,农民用电负担不断加重.为了改变这一局面,这个县的供电部门从整顿农村电工队伍入手,取消村电工个人承包经营,对村组用电实行统一管理,降低了农村电价.该局规定,村电工必须由村委会民主选举,报电力部门批准.要求村电工必须严格按照电力行业的管理规范开展工     

供电服务公司人力管理的有益探索

正农村电工作为服务基层的重要力量,为广大用电客户提供了优质高效电力服务。随着体制的变化,由农电工为主要成分的供电服务公司成立,面对这种身份的变化,供电企业该如何有效进行人力资源管理。笔者结合工作实际进行了有益的谈讨。存在的问题国网临漳县供电公司现有供电所13个,农村电工用工数量较多、用工效率偏低、管理难度较大,制约着公     

家用剩余电流动作保护器的管理

随着农村电网建设与改造工程的实施以及农电管理体制的改革 ,农村电网大为改观 ,家家户户都安装了剩余电流动作保护器 (俗称漏电保护器 ) ,用上了“安全电”,原有的农村电工也由聘请来的农电工所替代 ,实行异地抄表、收费、管理的服务模式 ,使农民群众用上了“明白电”和“放心电”。但是漏电保护器频繁跳闸 ,这给异地管理的农电工保障群众安全用电造成了障碍 ,而农民群众误解、抱怨供电部门电网越改 ,越用不上电了 !笔者带着这一问题下乡进村入户进行调查了解 ,走访农民群众近百余户 ,询问农电工达 30余人 ,得知漏电保护器频繁跳闸的主要原…     

图片新闻

山东省无棣县供电公司信阳供电所职工为增强群众的用电安全意识,定期携带《农村电工》深入到辖区群众中,和群众一起学习、探讨电力知识,     

新形势下的农电工队伍建设浅谈

农电体制改革后,农电工已经不再是过去的村电工,他们已经收编成为供电企业的员工,直接承担着农电安全、营销管理、设备维护、供电服务等工作任务,是农电工作的主力军.但是,由于大部分农电工由原来的村电工聘用而来,有一部分人员存在着技术水平和文化水平较低,年龄偏大、素质不高等问题.同时,由于待遇不高,造成人才流失,又因其工作地点分散,给管理造成一定的难度.如何加强农电工管理,保持农电工队伍稳定,已成为县供电企业的当务之急.如何抓好农电工队伍建设,笔者认为应从以下4个方面加强.     

农村电工统管应着重解决的几个问题

1 观念转变问题 由村电工到农电工,不仅仅是名字的变化,而有更深刻的内涵。必须加强学习教育,促使他们尽快完成由村电工到农电工角色的转换。村电工传统的思想观念、工作作风和工作方式已不能适应新的农电工岗位,必须随体制的改变而改变,能否尽快转变思想观念,是实现新旧体制顺利接轨的关键,也是保证改制后各项管理工作顺利进行的前提。 2 安全管理问题 农村电工统管后,随着农村集体电力资产的无偿划拨和自愿上交,供电企业的安全责任将随电力设施产权的延伸而延伸,安全用电的管理难度也将随之加大。农电管理者必须对此有清醒地认识,及时调整工作思路和管理方式,最大限度地降低农电事故。首先,必须明确产权分界点,签订产权协议,     

实行农电工统管的实践

山东省单县供电集团总公司是一个以农业用电为主的电力企业.针对农村电工管理体制不顺、电费电价过高的问题,我们从改革农电管理体制入手,狠抓农电工统管,收到了较好的效果.     

农电工培训应注意的几个问题

编辑同志: 农电工是连接农电企业与农民群众的桥梁和纽带,是农村安全供电的一线生力军,是农电管理中不可忽视的重要环节.由于历史原因,农电工普遍存在着文化水平较低、专业知识匮乏、服务意识淡薄等问题.随着时代的进步,农电工素质与农村经济发展的矛盾日益突出.农电企业要生存、要发展,关键要造就一支纪律严明、作风优良、技术过硬、服务意识超前的农电工队伍,这已成为广大农电企业管理者的共识.     

刊中报

国家电力公司部门文件 人资培［２００１］６３号关于开展农村电工岗位知识及技能竞赛的通知国家电力公司系统各单位： 为激发农村电工敬业爱岗、学习业务的热情，全面提高农电职工队伍的思想道德素质和业务素质，巩固农电体制改革以及农村电网建设与改造的成果，深入开展电力市场整顿和优质服务年活动，进一步做好基层服务窗口建设和县供电企业创一流工作，国家电力公司决定在公司系统开展县供电企业农村电工岗位知识及技能竞赛活动。现将有关事项通知如下： 一、参赛对象 国家电力公司所属（含代管、控股）县电力企业供电所的农村电工。 …     

当了农电工不忘订份《农村电工》

今年初,笔者一位表弟当上农电工后,其家人立即给他订了一份《农村电工》杂志。目的是让表弟经常阅读这份杂志,不断从中了解、熟悉电工技术业务和安全用电等方面的知识,以此促使他不断提高业务水平,并确保安全用电。笔者认为,这种当了农电工后及时订阅《农村电工》杂志的做法非常好,很值得基层电工特别是农电工学习、仿效。时下,适合农电工阅读、使用的宣传电工业务与安全用电知识的报刊很多,而且也都办得很好。但是,相比之下,《农村电工》杂志办得更有特色,与农电工贴得更近,也更适合农电工阅读、运用。因为这是全国惟一的一份面向农村电工…     

农村呼唤“知识电工”

《江苏电力报》7月3日载，滦阳市供电局招聘村电工考试中，有多名近年毕业于河海、东南大学的大专生参加角逐。大学生不恋城镇恋乡村、竞聘电工进考场的新鲜事，读来令人耳目一新。改革年代新事多，农电体制改革为农电工队伍建设注人了勃勃生机。出现在深阳的大学生应聘村电工的事，正是农电体制改革不断深化的具体体现。市场的竞争说到底是人才的竞争，电力走向市场，供电企业要在市场竞争中发展壮大，需要有大批懂经营会管理的“知识电工”。村电工作为农电一线人员，肩负着农村电网安全经济运行和电力营销重任。尤其是国家投入巨资进行大…     

农村电工统管初探

河北省衡水市桃城区电力局是一个以农业用电为主的电力企业,担负着全区5个乡(镇),295个行政村的供用电任务,现有农村电工300余名。长期以来,对农村电工的聘用和管理一直采用村电村管,但在实际工作中发现这种管理体制存在许多弊端。为此,该局从1997年底开始了对农村电工统管的探索。通过近一年的运行,各项工作均发生了明显的变化,收到了较好的效果。     

新形势下农电工管理浅探

农电工是一个特殊的群体，他们既受聘于当地供电企业，又不能完全脱离农业和农村；虽然是为供电企业效力的专职电工，服务对象却是乡里乡亲的“熟人圈”。由于他们大多来自农村，素质参差不齐，总体水平较低。就笔者所在的供电公司，2005年重新招聘农电工111人，其中大多数是原农电管理站的职工，也有优秀村电工，还有城镇待业人员等。尽管农电工是按程序考试考核招聘的，但从思想意识和业务水平上看，并不能都适应当前工作的需要。部分农电工缺乏服务意识，长期养成的“电老大”思想未能从根本上肃清，甚至“吃农”、“坑农”现象也时有发生，不仅给用户造成损失，而且有损农电工队伍的形象。给供电企业的管理工作带来负面影响。     

浅谈稳定农村电工队伍

从农村电工队伍的现状看,在部分农村电工中存在着不稳定因素.其原因有四:一是受习惯势力的影响,导致出现一任村支部书记跟着一任村电工的现象,造成了电力设施损坏严重,电费电价管理混乱.二是有的农村电工身兼数职,电工一职反而成了捎代着干的活路,造成业务不精、责任心不强,严重制约了农电事业的健康发展.三是农村电工管理机制存在着弊端.在农村,有的电工人选是由村里定,而供电站实际上只是业务管理,其它方面不能形成对村电工的有效管理,缺乏制约性.有的村电工违法乱纪,或以电谋私,要进行撤换、处理时,可电工偏偏又是村领导的亲戚.这些都对农电工作的开展极为不利.四是待遇问题.村电工工资由村里发一部分,供电站补助一部分.另外,对因年龄大或伤病不适合继续从事农电工作的处理不当,使部分村电工不能安心本职工作,存在着后顾之忧.因此说,要加强农村电工队伍的内质外形建设,首先必须有一支稳定的电工队伍.那么,如何来稳定农村电工队伍呢?笔者提出以下办法仅供参考.一是选好人.应实行招聘的办法.可通过考试从有知识的青年人中录用人员,经过培训,补充到农电队     

建立服务联动体系全面提升服务水平

农村用户在用电出现故障时，可以通过供电企业电力客户服务呼叫中心、供电所、电工班及台区责任电工进行报修，一般情况下抢修人员都能够在承诺规定的时限内及时进行处理。但在特殊情况下，农村电力故障报修形不成闭环管理，极易出现报修服务盲区。为此，笔者认为建立优质服务联动体系，有效解决农村电力故障报修出现的服务盲区问题显得非常必要。     

“三到站”管理见实效

建湖县供电局是部级“电力‘三为’服务先进单位。”在农电体制改革中，他们对村电工实行人员管理到站、工作考核到站、报酬发放到站，走出了一条村电工统一管理的新路子。该局王永富局长向笔者介绍说，过去，建湖县村级电工按村电工、组电工配置，人数膨胀，长期处于“散兵游勇”状态。多年来，不少村电工为农电事业功苦食谈，足可有史标名。但也存在不少人工作不力，业务不精，甚至以电谋私、导致电价居高不下，农民不堪重负等诸多问题。村电工在农电第一线直接与农民打交道、肩负着广袤农村安全用电、电费回收等重任，是供电部门与用电客…     

当前农民用电有七盼

当前农民用电有七盼河南省太康县电业局宋长海笔者在农村调查发现农户对用电有七盼：一盼选村电工；用上“舒心电”。农民盼望能公开选聘村电工，避免为“人情电”、“光棍电”、“关系电”埋下根基。确实做到电力为农民、为农业、为农村经济服务。二盼公开管理，用上“明...     

“村网共建”全力服务乡村振兴

<正>为深化新时代电力“双满意”工程,进一步多元化、精细化、个性化地适应农村社会发展新形势和客户用电新需求,供电公司聚焦农业发展新特点、农村发展新形势、农民用电新需求,遵循“政府主导、电网主动、政企联动”的原则,深入开展“村网共建”电力便民服务工作,补齐乡村供电服务短板,助力宜居宜业和美丽乡村建设,不断提升人民群众用电满意度、便捷性。     

农村电工的“难言”与期望

在农村 ,这样的一句话“电工电工———日本宪兵” ,群众都很耳熟。同样 ,对村电工称“电老虎”、“电狗子”者也不乏其人。字里行间 ,表明了群众对农村电工的偏见与不满。诚然 ,随着社会的进步 ,电力已愈来愈成为人民群众生产、生活中离不开的基础能源 ,尤其是农村电力辐射面广、影响面大 ,少部分农村电工受素质的影响工作质量低、服务态度差 ,在群众中产生了“一只老鼠坏一锅汤”的恶劣影响。多年来 ,尽管农村电工被冠之于“电老虎”、“日本宪兵”等不雅绰号 ,但大部分农村电工在这项“服务于千家万户、作业于十分危险”的特种行业中 ,都…