南京农业大学农业现代化与农村发展研究团队

正南京农业大学农业现代化与农村发展研究团队是一支实力雄厚、结构合理,在业界具有影响力的农业经济研究专家队伍,并于2013年入选首批江苏省高校哲学社会科学优秀创新团队。由本团队成员为核心组建的金善宝农业现代化研究院入选江苏省首批高端智库,组建的农业现代化与农村发展决策咨询基地入选江苏省决策咨询研究基地。团队首席专家为南京农业大学经济管理学院周应恒教授,核心成员包括6位教授、8位副教授,10多人次入选国家"万人计划"——哲学社会科学领军人才、中共中央宣传部国家文化名家暨"四个一批"人才、江苏省"333高端人才工程",江苏省青蓝工程、江苏省"六大人才高峰"、南京市创业人才321计划等各类人才     

在开放的国际环境下,探索中国特色农业现代化发展路径——南京农业大学经济管理学院周应恒教授学术成果简介

正1个人简介周应恒(1963年—),湖南长沙人,日本京都大学博士,南京农业大学经济管理学院教授(二级),现任江苏省首批高端智库——金善宝农业现代化研究院院长,江苏省农业现代化与农村发展创新团队负责人,江苏省农业现代化与农村发展决策咨询重点研究基地的首席科学家。入选国家"万人计划"哲学社会科学领军人才(2016)、国家文化名家暨"四个一批"人才(2014),江苏省333人才工程     

农业杰出人才培训计划

<正>日前,农业部在云南昆明举办农业科研创新团队提升国际竞争力高级研修班,此活动旨在实施农业科研杰出人才培养计划。据悉,杰出人才培训计划是国家培养农业科技领军人才和优秀团队的重要举措,农业部在组织实施时把创新团队建设摆在了突出位置,努力打造农业领域高端人才培养的精品工程和样板工程。     

试论新形势下做好农业科技创新工作的对策

正一、农业科技创新面临的问题(一)科技创新团队的水平较低第一,缺少在国际领域具有较高地位和较强竞争力的专家,团队成员不具备应有的合作意识,导致团队工作的效率始终难以得到大幅度提升;第二,缺少基层实践经验,无法在实践中,独立发现并且解决问题;第三,省级和市级科研单位的后备人才水平较低。(二)农业科技没有得到大力推广一方面,现阶段所应用的农技推广体系,仍旧存在诸多不足,例如,条件建     

加强创新人才团队建设 提升农业科技创新能力

文章结合吉林省农业科学院科技创新人才团队建设工作的实际,阐述了科技创新人才团队建设工作的探索经历、主要做法和取得的成效,为加强农业科技创新人才团队建设提供了借鉴和参考。     

加强创新团队建设 提高农业科技水平

农业科技创新团队是整合资源的有效组织形式,是科技创新和科研攻关的重要载体,是培养优秀科技人才的平台,加强科技创新团队建设至关重要。本文阐述了农业科技创新团队建设的基础、关键和保障,分析了农业科技创新团队建设存在的问题,并针对问题提出了加强农业科技创新团队建设的对策,如增强团队成员的团队意识、加强团队领军人才的培养、完善专门的团队绩效考评机制等,以期为进一步促进农业科技创新团队建设提供借鉴。     

建设农业科技创新人才团队解决云南粮食安全问题

从云南粮食安全遇到的人粮矛盾等关键问题出发,分析农业科技创新人才团队在解决云南粮食安全问题中的独特地位和取得的突出成就。提出瞄准云南粮食安全的关键问题,组建富有开拓精神的农业科技创新人才团队;发挥管理部门有机协调的职能,打造农业科技创新人才的高效团队;根据农业生产和流通周期的规律,建立农业创新成果转化的联动机制等推动云南粮食安全问题解决的建议。     

加强农业推广人才队伍建设 推进农业科技创新成果转化

现代农业的可持续稳定发展,就是在确保粮食生产的同时,加快农业科技创新,提高农业科技创新成果转化,逐步实现农业现代化。农业推广人才是科技创新成果转化为现实生产力的桥梁和纽带,提高农业推广人才素质,加强推广队伍建设,全面推进各项创新成果快速转化,增强农业发展活力,加快推进现代农业,实现农业增产,农民增收。     

加强人才队伍建设 提升农业科技创新能力

农业科技创新的关键是人才创新,大力加强人才队伍建设,培养现代农业科技创新拔尖人才和领军人才,对农业科研单位科技创新和服务"三农"都起着极其重要的作用。文章对宁夏农林科学院创新人才队伍建设所取得的成效及具体做法进行了总结,并提出了加强领军型人才和青年骨干队伍建设、进一步强化创新团队建设等加强人才队伍建设,提升自主创新能力的对策。     

农业科技创新性人才激励与评价的分析思考

文章指出农业科技创新性人才是促进农业发展的重要推动力,分析了农业科技创新性人才的特征,并从构建合理的农业科技创新性人才团队、完善激发农业科技人才自主创新能力的激励机制、建立科学合理的农业科技创新性人才的考核和评价体系等方面总结探讨了激发农业科技人才创新活力的政策措施、实施方式和管理经验,以助推农业科技创新性人才健康、快速、持续、稳定发展。     

四川省农业科技创新团队建设实践与思考——以四川省农业科学院为例

科技创新团队是实现自主创新、增强科技创新能力和提升竞争力的重要力量,团队建设已成为科研院所人才资源开发和管理的重要内容。文章以四川省农业科学院为例,在阐述农业科技创新团队内涵和特征的基础上,总结了该院创新团队的建设成效,从体制机制创新、创新团队的培养及争取政策支持等方面论述了创新团队建设的主要做法,分析了创新团队建设中存在的问题及产生的原因,并从经费支持、条件平台建设、领军人才培养、支持机制及保障措施、团队文化建设等方面提出了加强科技创新团队建设的对策和建议。     

河北省现代农业发展“十三五”规划(续一

<正>一、提升农业科技水平(一)强化农业科技创新进一步完善科技创新体系。积极发挥农业高等院校、科研院所等在农业科技创新中的作用,鼓励校企、院企联合,搭建农科教结合、产学研协作平台;在继续稳定支持现有11个省级产业技术体系创新团队建设基础上,适应供给侧结构性改革新要求,适当增加各创新团队农产品加工等急需岗位的补充设置,并新增谷类、薯类、油料、果品、肉羊(鸡、牛)、贝类等产业技术体系创新团队,力争到     

沈阳农业大学水产养殖教研室

<正>沈阳农业大学水产养殖教研室围绕我国经济甲壳动物的遗传育种与繁殖技术、稻渔综合种养模式创新及推广、寄生虫病防控等研究方向,通过几年发展,已形成以虾蟹健康养殖为特色,在全国渔业领域具有一定影响力的科研团队。团队由国务院特殊津贴专家、中国青年科技奖获得者、全国优秀科技工作者、国家百千万人才工程     

努力开创农业科技教育工作新局面

今后一段时间,要强化措施,务实创新,加强我省农业科技教育工作,促进全省农业农村经济平稳较快发展。1.完善农业科技创新机制一是建立农业科研工作协调机制。二是建立稳定的农业科研专项资金投入机制。重点对粮食、生猪等农业主导产业生产中的关键技术问题进行科研立项攻关。三是建立农业科技创新专家顾问团队。四是建立农业科研人才激励机制。采用学历教育、项目历练、实践锻炼等多种方式,稳步提高农业科技创新人才的数量和质量。     

基于BSC和AHP的农业科技创新团队绩效评价模型构建

文章针对农业科技创新工作的特点,探讨了农业科技创新团队评价体系设计的原则,利用平衡计分卡法(BSC)构建了绩效指标体系,利用层次分析法(AHP)确定了相应的考核指标权重,并提出了绩效评价模型,以期科学合理地评价农业科技创新团队绩效。     

新时期加快农业科技创新的实践与思考——以安徽省农业科学院为例

"十三五"是我国加快推进农业现代化的关键阶段,智能、绿色、可持续的新时期发展需求对农业科技提出了更高要求,迫切需要农业科研院所深化改革来驱动科技创新发展。文章分析了安徽省农业科学院"十二五"科技创新的制约因素,阐述了"十三五"开展的改革创新实践,强调了协同创新、科研平台、人才团队及稳定性经费支撑对科技创新的重要性,以期为省级农业科研院所顺利完成"十三五"目标任务及现代科研院所建设提供参考。     

基层农科所创新团队建设的思考——以甘肃省天水市农业科学研究所为例

文章以甘肃省天水市农业科学研究所4年来开展农业科技创新团队培养与建设的实践为例,从基层农科所的实际出发,提出了依托区域特色优势产业,明确创新团队研究方向;加快人才培养和引进,夯实创新团队人才基础;加强学术交流平台建设,优化创新团队建设条件;制定和创建制度机制,完善创新团队保障制度;转变观念和工作作风,提升团队创新能力等建设基层农业科研单位科技创新团队的建议。     

农业农村部规划设计研究院永清试验基地通过验收

正近日,农业农村部规划设计研究院永清试验基地(国家设施农业研究中心)建设项目顺利通过验收,并正式交付使用。农业农村部规划设计研究院永清试验基地(国家设施农业研究中心)是围绕中国设施农业产业升级需求,集科技创新、示范推广以及人才培训为一体的全国性设施农业研发创新中心,为中国设施农业中、长期设施工程的更新换代与产业升级提供技术、装备和人才上的支撑,也为"菜篮子"工程的顺利实施和中国现代农业建设提     

辽宁省农业科学院大豆科研团队简介

正辽宁省农业科学院大豆科研团队承担着国家(沈阳)大豆区域创新中心、国家大豆产业技术体系沈阳综合试验站、辽宁省大豆育种工程技术中心等3个科技平台。现有科技研发人员12人,其中:研究员7人,副研究员2人,博士2人,硕士4人;团队带头人宋书宏研究员现任辽宁省大豆科技创新团队首席科学家。辽宁省农业科学院大豆科研工作始于20世纪五十年代,在大豆遗传育种及栽培技     

农业科技创新支撑乡村振兴战略实施的主要任务与对策建议

党的十八大以来,江苏省农业农村发展继续保持良好势头。江苏经济社会良好健康的发展态势,为乡村振兴战略的实施奠定了坚实的基础。立足落实《关于实施乡村振兴战略的意见》要求,在江苏基层农业科技发展背景下,结合农业科技发展现状与存在问题,提出农业科技创新应以加强农业科技创新与集成,推进农业科技服务推广与应用,创新农业科技成果转化路径,强化农业人才培养与使用,增强内生动力助力脱贫攻坚为主要任务与突破。从加强组织领导、完善工作领导机制,推进新型智库建设,强化决策支持,增强多元主体投参与保障资金投入,聚焦领军人才、培养新型农民,创新媒介载体、扩大对外宣传等方面提出了农业科技支撑乡村振兴战略实施的对策与建议,加强农业科技有效供给,为农业科技创新支撑乡村振兴战略的实施提供了思路,为实现农业农村高质量可持续发展提供不竭动力。