农业科研基地建设的动力机制分析

文章通过对农业科研基地与农业科技园区建设功能与作用、建设理论基础的比较分析,总结出两者之间的差异,并提出构建农业科研基地建设发展的动力机制。结论认为农业科研院所的农业科研基地与农业科技园区确有差异,前者是科学技术创新体系平台,后者是产业创新体系平台,二者相互融合、协同发展;驱动农业科研基地建设有外部和内部两种力量,经济发展驱动力与政府政策推动力是外部推动力量,内部驱动力主要有农业科研竞争力、现代农业科研院所建设需求、农作物试验环境条件的需求。建议政府充分利用农业科研院所建设科研基地的内部驱动因素,创造条件,引导和支持农业科研院所参与现代农业农村的建设;农业科研院所要抓住现代农业转型发展的机遇,加快科研条件建设,为农业经济发展提供技术支撑,服务"三农",建设社会主义新农村。     

农业科研基地建设管理的实践与思考——以浙江省农业科学院杨渡科研创新基地为例

农业科研基地是农业科学研究的重要载体,是科研创新和现代农业展示的重要平台。如何建设与管理农业科研基地,已成为农业科研院所的发展重点。文章以浙江省农业科学院杨渡科研创新基地为例,详细阐述了杨渡科研创新基地的规划建设与运行管理实践,并积极探索了农业科研基地的建设规划与运行机制,以期为农业科研院所基地建设管理提供参考。     

农业科研基地基本建设中存在的问题与对策探析——以浙江省农业科学院杨渡科研创新基地为例

农业科研基地是农业科学研究的重要载体,是科技创新和现代农业展示的重要平台。随着国家对农业科研基地投入的增加,农业科研基地基本建设项目越来越多,如何管理好基建项目,推进基地建设与发展,已成为农业科研院所的发展重点。文章以浙江省农业科学院杨渡科研创新基地(以下简称"杨渡基地")扩建项目为例,结合实际工作,阐述了杨渡基地近10年来的基本建设情况,分析了基本建设中存在的问题,并有针对性地提出了科学合理规划、配备建设团队、建立科学的基建管理制度和创新工程管理机制、加强基建项目财务管理等加强农业科研基地基本建设的对策。     

对农业科研单位试验基地建设与管理若干问题的思考——江苏省农业科学院六合动物科学基地建设的启发

农业科研基地建设是我国农业创新体系建设的重要组成部分,是发展现代农业的重要平台。文章以江苏省农业科学院六合动物科学基地为例,阐述了农业科研基地的功能与定位,分析了基地建设和运行管理中存在的问题与不足,提出了加强农业科研基地建设与管理的相关建议,如科学长远规划、强化管理者服务意识、基地农事操作实现机械化等,以期为我国农业科研单位基地建设提供参考。     

河南现代农业研究开发基地功能定位与发展现状及建议

全面提升自主创新能力,是农业科研院所发展的必然选择。该文详细阐述了河南现代农业研究开发基地的功能定位,客观分析了发展现状及存在问题,提出要优化创新环境,培育科技产业,发展循环农业,着力技术集成示范等措施,增强基地的科技创新、成果转化、持续发展以及示范引领等综合能力,为农业科研院所基地建设和管理提供参考。     

现代农业科研基地管理创新与服务效能提升研究——以江苏省农业科学院为例

文章在对国内农业科研院所现代农业科研基地调研的基础上,分析了江苏省农业科学院的科研基地在建设发展、管理服务等方面存在的问题,提出了完善科研基地总体规划、创新管理服务机制、强化绩效评价、倡导制度优先等创新举措,以期提升基地的服务效能,推进现代农业科研基地的高效运行,为创建现代农业科研院所提供保障。     

杨渡科研创新基地概况

正浙江省农业科学院杨渡科研创新基地位于距离杭州院本部31公里处的海宁市许村镇,规划总面积3370亩,分二期建设。一期土地面积870亩,于2005年10月通过国务院的用地审批,经过几年的建设,基地内科研设施和附属配套已日趋完善,形成具有江南特色,设施先进、功能多样、生态系统良性循环、城乡一体景观优美的新型农业科研创新与示范基地,引领浙江现代农业的发展。二期土地面积2500亩,于2014年启动建设,计划于2020年建设完成。基地总体规划现代农业科技展示     

试论创建现代农业科研院所的途径

现代农业科研院所建设行动,是2012年中国农业科学院提出的建设世界一流农业科研院所目标的重要举措,是提高我国农业科技综合实力的重要基础。文章结合现代农业科研院所建设行动和我国现代科研院所制度建设的实践,从农业科研院所的定位、研究团队的创建、管理和运行机制的创新及创新文化建设等方面总结并提出了创建现代农业科研院所的途径,以期进一步推进现代农业科研院所建设。     

农业科研基地党员队伍建设的实践与探索——以江苏省农业科学院为例

文章以江苏省农业科学院为例,对农业科研基地党员队伍的现状进行了分析,阐述了目前加强农业科研基地党员队伍建设的主要做法,即着力在健全党支部的管理体制、创新"流动式"工作机制、采取"多元式"学习教育形式等方面,并提出了探索党员考核机制、创建"1+N"结队党建共建机制等加强农业科研基地党员队伍建设的建议,以期带动基地整体管理队伍的建设,促使党建工作与基地中心工作真正融合,为推进现代农业科研基地快速发展提供政治保障。     

抓好科研基地建设 支撑科研工作创新

以滨海现代农业科技成果转化基地为例,从搭建科技创新平台出发,对建设现代化农业科研基地的必要性、特点、功能进行了阐述,对科研基地未来发展思路进行了探讨。     

新时代农业科研机构的创新文化建设

创新文化是提升科技创新软实力的重要方面,科研机构要重视创新文化建设,为科研创新营造和谐的科研环境。文章以中国农业科学院植物保护研究所(以下简称"植保所")为例,阐述了创新文化的内涵,从创新文化建设要与中心工作高度融合,以及培育理念文化、构建制度文化、推广标识文化、建设园区文化、重视廉洁文化等方面总结了植保所加强创新文化建设所采取的举措,并提出了领导高度重视,铸就文化灵魂;坚持党建引领,坚定文化自信;围绕中心工作,加强文化建设等加强科研院所创新文化建设的建议。     

新形势下高效农业科研创新团队建设体系研究

党的十九大对加快创新型国家建设作出了战略部署,此形势实际也对高效农业科研创新团队的构建提出了新的要求。文章阐述了科研创新团队的内涵、国内农业科研创新团队建设的发展历程,并以中国热带农业科学院椰子研究所为例,分析了农业科研创新团队的现状及存在的问题,从科研目标、团队带头人、科研创新团队、评价激励机制和创新文化氛围等方面提出了加强高效农业科研创新团队建设的对策建议。     

农业科研院所创新文化建设的实践与思考

在科技驱动创新的新形势下,文章以农业科研院所创新文化建设实践经验为例,分析了创新文化建设对提升农业科研院所科技创新能力的重要性,探讨了加强农业科研院所创新文化建设的途径,为不断提升农业科研院所科技创新能力提供有益借鉴。     

农业科研机构创新文化体系建设探索与实践——以广西农业科学院为例

根据中国科学院提出的文化创新建设理论模型以及农业科研机构的特点和广西农业科学院的实际,研究并提出了农业科研机构创新文化建设的理论模型。并从理念构建与队伍建设、环境建设与条件改善、资源配置与制度建立等3个方面总结分析了广西农业科学院创新文化建设的具体探索历程,从精神文明建设、人才创新与科技创新等3个方面论述了广西农业科学院创新文化建设所取得的成效。     

加强科研平台建设 提升科技创新能力——以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例

科研创新平台是提高科研人员创新和实践能力、提升科研机构创新水平的重要载体,强化科研创新平台建设,提高科技创新能力对于促进研究所可持续性发展意义重大。文章以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例,阐述了科研平台建设的意义和作用,分析了利用科研平台提高科研人员创新能力的效果及目前存在的问题,提出了创新管理机制,提高管理运行水平;强化评价体系建设,完善科学评价方式;注重人才团队建设,激发创新活力等提升科研平台管理水平的措施,以期为加强我国农业科技条件平台建设与管理提供借鉴。     

农业科研试验基地管理模式探讨

农业科研试验基地是农业科学研究及科技成果转化的重要平台,为农业科研的可持续发展提供重要支撑。文章以安徽省农业科学院为例,分析了安徽省农业科学院农业科研试验基地的管理现状和管理模式,指出了农业科研试验基地运行管理中存在的问题,从管理模式和基地建设等方面提出了建设现代综合农业科研试验基地的建议与对策,为农业科技成果创新和服务三农提供更好的保障条件。     

科研院所创新文化建设概述

全面推进创新文化建设,是科研院所对"三个代表"重要思想的具体实践。文章论述了创新文化建设的重要性,分析和阐述了科研创新文化建设的现状及其内涵,对科研院所创新文化建设的发展趋势进行了初步思考,并提出要准确把握创新文化建设的核心和关键内容,通过协调推进、常抓不懈来不断完善创新文化的建设,并用是否促进了科技创新活动来检验创新文化的成效。     

农业科研试验基地的基本功能与主要分类

科研试验基地处于农业科技创新链上接原始创新、下连成果转化的关键位置。笔者对农业科研试验基地的基本要义进行了分析,包括试验与实验的区别、试验基地与科研基地和科技平台的关系、农业科研试验基地的重要性。提出了农业科研试验基地的基本功能,包括2项主要功能(科学试验功能、技术示范功能)和2项派生功能(产业带动功能、人才培养功能)。最后,将农业科研试验基地分为专业试验基地和综合试验基地2类。     

浅析农业科研院所制度文化及其作用

农业科技是我国科技创新活动的重要内容,农业科研院所提升科技创新能力,需要积极发挥文化特别是创新文化的作用.文章阐述了农业科研院所创新文化的内涵,分析了制度文化在构建农科院所创新活动的基础、形成创新活动的工作制度、构建创新环境、保障创新制度的落实等方面的作用.     

农业科研单位科研创新团队的建设与管理研究

文章通过对科研创新团队的概念及特征解析以及对农业科研院所科研创新团队的现状与问题的研究,指出了建设高效科研创新团队的五大关键要素,即高素质的学科带头人以及学科带头人负责制的科研管理运行体制,合理的科研梯队和适度的创新团队规模,远大、明确、可行的目标,有效的激励评价机制与健全的规章制度,团队高凝聚力与和谐的创新团队文化氛围,并提出了四大管理原则,即以人为本原则和量才使用原则、信任和尊重原则、公平原则、合理分工与合作原则。