农业科研单位提升行政后勤管理服务效能的建议

后勤保障体系建设是支撑科技事业发展的基础,高效能后勤保障体系是现代院所建设的保障。文章以江苏省农业科学院为例,系统分析了农业科研单位行政后勤管理服务的现状和存在的问题,提出做好后勤规划顶层设计、持续推进后勤服务社会化进程、理顺后勤管理运行体制机制、打造精干高效人才队伍等对策和建议,以期为农业科研单位进一步提升行政后勤管理服务效能提供参考。     

加强地市级农科所科技推广工作的建议

2012年的中央"一号文件"作出了加快推进农业科技创新的决定,并明确指出要提升农业技术推广能力。多年来,地市级农科所在搞好科技创新的同时,围绕当地"三农"问题开展了卓有成效的科技推广和服务工作,文章结合地市级农科所的实际,探讨了科研单位在科技推广中的作用、推广模式以及存在的问题,提出了进一步加强地市级农科所科技推广工作的对策建议,力图通过各方共同努力,提高现有科技成果的转化率。     

乡村振兴背景下科技特派员发展困境及对策研究——以江西省为例

针对江西省科技特派员制度实施、发展现状，深入剖析江西省科技特派员发展中存在的各种问题，如选派工作对接错位、服务队伍结构单一、服务经费不足、特派员积极性不高、科技创新创业能力较弱、后勤服务保障不足、绩效评价有待完善等，提出要优化科技特派员队伍结构、提高科技特派员后勤保障、提升科技特派员能力素质、完善考核激励机制以及管理服务平台等针对性对策建议。     

加强农业科研院所机关服务能力建设的对策

文章针对当前农业科研院所机关管理队伍存在的"重管理,轻服务"、管理队伍专业知识欠缺、管理队伍建设及管理方法创新不够等问题进行了分析,提出了机关管理人员应转变工作角色,提高综合素质能力,并从围绕规范服务、提升业务能力、深入基层了解生产等方面创新工作思路,以提高机关管理人员的工作效率,提升机关服务能力,为科研人员做好后勤服务保障工作,为农业科研院所整体向前发展提供有力的支撑。     

农业科研单位提升后勤信息化水平的思考——以江苏省农业科学院为例

农业科研单位的后勤工作是单位正常运转的坚实后盾。在当前我国各科研单位着力建设高水平现代科研院所的关键时期,后勤保障工作需要在持续创新中提升,后勤信息化建设和管理也需要不断改进和加强。文章以江苏省农业科学院为例,从避免“信息悖论”出发,以管理为视角,基于非技术性的企业管理,分析了后勤信息化建设中存在的问题,针对问题从提升领导重视度和员工执行度、调整后勤信息化的利用方向和深化体制、机制、制度变革等方面提出了农业科研单位加强后勤服务信息化建设的建议。     

农业科研院所后勤保障体系深化改革初探

通过分析和总结农业科研院所后勤保障体系改革的现状及存在的问题,全面探索了农业科研院所后勤深化改革的思路,包括加强思想教育全面提升整体素质,加强制度建设系统规范全程管理,加强队伍建设,提高服务保障能力。     

地市级农科所科技创新工作的实践与思考——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

研发更多更好的农业生产急需的实用科技成果,是社会赋予地市级农科所的光荣使命,是地市级农科所科技创新工作的中心任务。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,总结了地市级农科所科技创新工作的现状与成效,分析了地市级农科所在科技创新工作中面临的问题,并提出了优化科研项目经费的分配管理、改进科研成果评价办法、加大知识产权保护力度、政府助力科研成果推广等推进地市级农科所科技创新工作的建议。     

我国农业科研机构后勤保障服务体系建设现状与思考

随着社会的进步与发展,我国的各项改革事业取得了巨大的成绩,在这种形势下,我国的农业科研机构也重新进行了科研发展规划和学科调整,其后勤保障服务机构也随之纷纷改革,其结果是:从表面上看,农业科研机构的后勤保障服务制度由原来的"直属后勤保障"转变为"社会化后勤保障",后勤保障服务在一定程度上由科研机构自主选择,逐步形成了社会化后勤保障体系,后勤保障服务虽然在专业化、制度化和科学化方面取得了一些成绩,但仍然存在一些现实问题。利用后勤保障服务相关知识,对我国农业科研机构后勤保障服务体系进行探索和研究,并结合多年的国家级农业科研机构后勤保障服务工作的体会,提出目前我国农业科研机构后勤保障服务工作中存在的问题及其解决办法,进一步加强我国农业科研机构后勤保障服务工作,以适应国内当前的农业科技创新和农业现代化建设及乡村振兴战略对农业科研机构后勤保障服务提出的更高要求。     

地市级农业科研院所项目管理问题的探讨——以丹东农业科学院为例

文章以丹东农业科学院为例,从不同项目类型角度分析了地市级农业科研院所在项目管理中存在的问题,包括项目主持人执行能力不强、不同项目特点不显著、项目经费管理不科学等,除从内部因素(人才管理机制、项目管理制度等)分析其原因外,首次从外部因素(国家政策、市场机制等)对地市级科研院所科研规划、项目实施管理的影响进行阐述,提出了地市级科研院所应加强自身管理能力建设,立足农村、农民,充分发挥自身优势,以服务对象为宗旨定位自身发展等建议,并对新形势下地市级科研院所在项目管理方面的发展进行了探讨。     

农业科研院所后勤服务执行力提升对策——以江苏省农业科学院为例

农业科研院所的后勤服务工作对科技创新的发展有着不可或缺的支撑作用,后勤服务的执行力决定着后勤服务的水平。但农业科研院所后勤服务的执行力往往受到管理体制、运行机制、服务队伍以及服务意识等方面的影响和制约,时而不到位。针对这一现状,从加强党建、建章立制、打造团队以及增强沟通等四个方面进行了探讨、提出了对策,以期提升农业科研院所后勤服务的执行力。     

地市农业科研院所科研管理工作的探讨

科研管理工作直接服务于农业科研和生产,是科研院所工作的重要组成部分,但目前地市农业科研院所科研管理工作存在着科研项目重申报、轻实施,科研课题小、研究分散等问题,针对这些问题,文章提出了加强管理机制创新、加强科研管理条件建设、加强科研全程化管理等对策。     

农业科研院所科技服务“三农”工作的研究与思考——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

科技兴农是农业长期稳定发展的首要任务,农业科研院所是我国农业科技服务的主力军。文章阐述了农业科研院所科技服务的意义,并结合中国热带农业科学院环境与植物保护研究所科技服务"三农"工作的实际,深入分析了农业科研院所科技服务工作存在的问题,提出了提高服务认识、提升服务内涵、加大政策资金扶持力度、加强人才队伍建设等促进农业科研院所做好科技服务的建议。     

智慧型农业科研院所信息化建设策略

文章回顾了农业科研院所信息化建设在基础设施建设、应用系统开发、专业队伍建设等方面取得的成效,分析了在统筹管理、资源整合、业务应用、服务学科等方面存在的问题,指出随着移动互联网、云计算、大数据、物联网等产业的快速发展,以及"互联网+"的全面整合,农业科研院所信息化建设迎来了智慧型的发展时期,并结合农业科研院所特点,提出了智慧型农业科研院所信息化建设的主要目标和"一个核心、四个平台"的总体架构,阐述了智慧型农业科研院所信息化建设的主要任务,即提升信息基础设施建设水平、统筹信息化资源整合与利用、融合院所管理与服务应用和营造农业科研信息化环境等。     

农科院所提高科技服务能力的几点建议

农科院所提升科技服务能力是科学技术转化为生产力的重要环节,针对当前农科院所科技服务中存在的问题,提出了建立健全组织领导机构,建设专家库,成立专职服务机构;完善科技服务激励机制;加强与地方和企业、专业合作社等的合作;多种模式并举;利用信息网络,营造学科技、用科技的氛围;建立试验示范基地等举措提高科技服务能力。     

对创新视阈下农业科研机构科研管理体制机制创新的思考

文章阐述了科研管理机制创新是激活科技创新活力的源泉,分析了当前农业科研院所科研管理工作中存在的突出问题,并针对问题提出了改革现有用人制度、完善科研综合评价体系、策划重大成果集成、探索资源优化配置模式等加强科研院所科研管理机制创新的建议,以期全面提升农业科研机构科技创新能力。     

农业科研院所后勤社会化改革新探

通过对农业科研院所后勤社会化改革与农业科研院所广大职工、农业科研院所发展之间的关系及存在的问题进行了分析,提出了建立后勤工作分类管理体系,完善绩效考核制度,促进后勤工作标准化、规范化,打造数字化后勤,正确处理公益性和市场性之间的关系,拓展后勤企业发展的新思路等改革措施。     

加强地市级农科院所科研管理工作的思考

文章针对当前我国农业发展的大环境,深入分析了地市级农科院所科研管理工作中存在的问题,提出了提高管理人员综合素质、强化科技人员培训、提升科技服务质量、完善科研创新激励机制、加强部门信息共享等农业科研单位在新时期把握机遇、创新机制的措施和建议。     

论高等农业教育为社会主义新农村建设服务的途径

从理论和实践层面,论述了高等农业教育可以通过改革办学模式和人才培养模式,创新农民培训方式,加强科技研发和推广,加强农业信息服务体系建设,支持农业合作经济组织的建设与发展,帮助农村繁荣文化事业和加强理论和实践问题研究等途径为农村提供人才支持、科技支撑、政策咨询和信息、文化服务,为社会主义新农村建设做出应有的贡献。