发挥主渠道作用积极创建我校毕业生就业市场

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，高校毕业生就业模式发生了根本的变化。通过我校举办“双选”洽谈会的实践，就创建以学校为基础的毕业生就业市场进行分析和探索。     

浅谈我校毕业生就业指导

在国家宏观政策指导下,在学校领导的高度重视和正确领导下,我校的办学规模与效益都得到了空前的扩大和提高。人们所关注的大学生就业热点问题也得到了较好的解决,毕业生就业率逐年上升,供求比始终保持在1∶5以上。2001年,我校毕业学生653人,通过市场择业的毕业生达90%,与2000年相比有大幅度提高。2002年,我校毕业生总计930人,通过市场择业的毕业生实际就业率达95%。2003年,我校毕业学生总计1615人,其中近20%学生将继续深造。由于领导重视、组织得力、各方努力、宣传到位,2003年毕业生就业洽谈会吸引了400余家用人单位前来参会,需求岗位…     

在为“三农”服务的实践中锻炼成长 增长才干 我校应届毕业生积极报考村干 提高农业科技含量 提高农村干部整体素质

根据市委组织部、市人事局关于从应届大学毕业生中公开招考村干《招考简章》精神和要求，我校有１５１名应届毕业生积极应考。学校领导对该项工作高度重视，认为招考村干不仅为我校毕业生开辟了新的就业渠道，给大学生提供了在为“三农”服务的实践中锻炼培养、增长才干的...     

经贸学院毕业班学生择业状况分析--从经贸学院99届毕业班学生择业看我校毕业生就业问题

根据对经贸学院99届73位毕业班学生的调查,介绍了毕业班学生择业中遇到的困难,对毕业生就业难的问题进行了深层次的思考和分析,并对我校目前及将来的毕业生就业提出了若干建议.     

2016年秋冬季山东省农业和工程类就业市场招聘会在我校举办

<正>10月29日、30日,由山东省人力资源和社会保障厅主办、我校承办的山东省农业和工程类就业市场暨山东农业工程学院2016年秋冬季招聘会分别在我校南、北两校区举行。500多家企事业单位招聘代表、山工院2017届毕业生以及省会兄弟院校毕业生近万人参加了招聘会,招聘单位共提供工作岗位近万个。副校长杨振宁、山东省人社厅公共就业和人才服务中心副主任高德敬及赵钦友科长来到招聘活动现场指导工作,并与用人单位招聘人员和毕业生进行了深     

农业院校毕业生为何就业难

一、农业院校毕业生就业现状 我校去年暑假组织四个调研组,选择了省内不同经济发展水平的四个县市,就“八五”期间农业院校毕业生就业难问题进行了一个月的调研,得出的结论是:农业院校毕业生就业难问题十分突出。4个县(市)中,除经济水平较高的新乡县外,其余3个县(市)都存在着95、96届农科毕业生至今还未找到接收单位的现象,或虽然颇费周折找到了接收单位,但接收单位却以各种借口至今未让毕业生报到上班。有些毕业生尽管上了班,但由于所在单位无力支付工资,上班不发工资,这种现象被毕     

农科毕业生就业难的成因与解决对策

农科毕业生就业难的成因与解决对策王玲秀（湖南农业大学长沙４１０１２８）一、农科毕业生就业难的成因１９９６年８月,我校派出３个调查组,分别对衡阳县、东安县、湘乡市“八五”期间毕业生就业使用等情况进行了调查,并对“九五”期间和２０１０年对农业人才的需求进...     

农科大学毕业生情况调查与分析

对我校１９９３～１９９７年５届毕业生就业和工作情况进行问卷和实地调查并作了分析。结果表明，绝大多数毕业生就业和工作总体情况较好，但也发现一些值得注意的问题，如毕业生的知识面较窄，动手能力较差，艰苦创业精神不足，综合素质偏低，表达能力不适应工作要求等，针对存在的问题和根据我省农业、农村发展的实际，提出高等农业教育改革的几点意见。     

生物技术特色专业的发展建设问题探讨与展望

本文介绍了我校生物技术专业的形成经历,详细总结了以农业生物技术为特色的专业建设发展经验,并对现实生物技术教学中存在的问题和毕业生就业的问题进行了思考与探讨,最后制订合理的5年计划目标,努力使我校生物技术专业成为特色鲜明的省级重点专业。     

高等农业院校食品学科类毕业生就业现状与实践

分析了高等农业院校食品学科类毕业生就业现状、困境与对策,做好高等农业院校食品专业毕业生就业工作要树立日日教育、月月就业的工作理念,要从发挥教师推荐就业、构建毕业生就业市场、健全毕业生就业服务体系、提升毕业生就业竞争力等多方面入手。     

高校图书馆就业服务水平综合评价指标体系构建研究

图书馆为在校大学生提供就业服务, 成为高校图书馆创新就业服务内容和方式的重要途径, 对推进高校图书馆开展大学生就业服务有重要的理论和现实意义。从高校图书馆就业服务的理论和实践出发, 从就业服务环境、就业服务基础支撑、就业服务内容、就业服务方式和就业服务绩效等5个层面, 构建高校图书馆就业服务水平综合评价指标体系。从发展能力、基础实力和服务质量等层面提出了提升高校图书馆就业服务水平的对策建议。     

食品质量与安全专业毕业生就业状况研究与分析

为进一步提高食品质量与安全专业毕业生就业质量和就业率,对学院2011-2015届毕业生共计531人进行了就业状况调查,从毕业生就业情况,就业区域分布情况,毕业生初次就业率3个方面进行分析,发现近年来该专业毕业生就业率稳中有增、就业形势逐年好转、就业质量逐年提高,部分毕业生考上研究生继续深造。为提高就业质量和就业率,提出几点建议。     

西安失地农民就业安置研究

西安失地农民就业意愿不够强烈,就业转移和安置情况不容乐观。农民素质阻碍了再就业,就业意识与市场要求差距较大,安置形式单一,就业情况严峻。要建立失地农民就业机制,保障就业经费,引导劳动密集产业和第三产业,加强就业信息服务和技能培训,拓展安置就业渠道,抓好自主创业工作。     

本专科毕业生择业意向调查分析

为促进大学生在就业中对个人职业做出合理选择,针对大学生就业中的个人职业选择问题进行了实际调查研究和分析。通过对江西农业大学2007级毕业生择业意向问卷调查结果进行统计分析,认为大学生在就业过程中存在就业意向不明、盲目跟从等问题;根据调查结果,提出提高毕业班就业实践的重视程度、掌握市场动态、提供及时就业信息等建议。     

体操类专业运动员退役后成功就业现状调查*

退役运动员再就业是目前社会关注的热点话题也是当前竞技体育需要面对的难题。从运动员退役后成功就业的角度来着手分析,首先收集大量相关文献,用问卷收集到30名运动员的资料,去掉组织安排就业筛选出22名自主择业和高校就读两种退出途径的退役运动员进行对比分析,主要从以下5个方面展开,分别是退出途径、运动成绩与等级、文化教育水平、所获文凭、再就业职业层次,另加入两名未成功就业的运动员进行对比,主要得出以下结论：本次调查的成功就业退役运动员就业状况良好,多位于中上层,从就业层次来说,技术类占半数,这与运动员职业本是技术类有关;运动员退役时的运动等级、比赛成绩对退出途径与成功就业有不可忽视的影响作用,运动员退役途径选择不是全自愿形式,而是存在一定选择条件;文凭、新职业所需能力与人脉对成功就业有很大影响作用;退役后成功就业的运动员认为就业政策咨询、就业信息提供和就业指导课程能给成功就业带来帮助。     

高职院校园林专业毕业生就业现状调查与对策研究

通过对近年来中国环境管理干部学院园林工程技术专业毕业生就业状况进行调查,针对毕业生的就业岗位群、就业单位性质、就业地域、专业对口等情况进行了系统地统计与分析,并对毕业生的就业质量和就业满意度进行了调查,最后提出了提高毕业生就业率和就业质量的对策和建议,旨在为高职工作者更好地指导学生就业提供参考依据。     

沿海农村妇女就业的特点、问题和对策

在当前农民外出务工受阻的情况下,促进沿海农村妇女本地就业,对于提高农村家庭收入具有重要意义.农村妇女的就业具有与农村男劳力显著不同的特点,表现在就业灵活,就业成本低,工资报酬要求低,就业技术含量低等;但在就业中存在没有任何社会保障、工作环境差、就业性别歧视、就业渠道狭窄等问题.为了促进农村妇女就业,进一步提高农户的收入水平,建议:政府督促相关企业实行男女同工同酬,落实农村妇女就业的各项社会保障措施,改善农村妇女就业的社会环境,以不断拓宽农村妇女的就业渠道.     

用层次分析法评测大学生就业竞争力

通过对大学生及用人单位进行就业问卷调查,分析了影响大学生就业竞争力的一些主要因素,建立了大学生就业竞争力层次模型。并利用层次分析方法评估大学毕业生的就业竞争力,从而指导大学生就业。     

桂西南资源富集产业集群就业效应分析——以崇左市为例

以桂西南地区的崇左市为例,根据2003～2008年崇左市统计年鉴、广西统计年鉴和崇左市相关机构中得来的数据,从产业集群的4大就业效应——就业链空间扩展效应、就业结构优化效应、就业吸聚乘数效应和劳动力素质提升效应以及就业集中度、就业区位商对桂西南资源富集产业集群的就业效应进行了分析。结果表明,崇左市制糖工业的就业吸聚能力在稳中仍然有所提高,表现出极强的就业效应;崇左市糖业集群不仅在广西区内的具有很强的竞争力优势,而且所占的就业份额也较大,表现出很强的就业吸纳能力。由此提出了桂西南资源富集产业集群的就业水平提高的对策：延长产业链,拓展就业空间;强化各类正规和非正规教育培训,提高劳动力就业能力;调整产业结构,优化就业结构;加强面向东盟的产业经济带建设,充分发挥近海沿边的区位优势。     

基于测评系统的图书馆就业服务平台框架与功能

针对当前图书馆开展就业服务中存在信息不对称问题,建立一个规范有序的平台,引导图书馆更好地开展就业服务,提高服务质量。借助测评系统工具探讨图书馆开展就业服务平台的优势和意义,并构建图书馆就业服务平台结构框架,阐述平台提供的功能以及平台管理建设。应用测评系统开展图书馆就业服务能够帮助图书馆明确大学生就业需求、准确推送图书馆资源、进行职业规划、更好地开展个性化就业服务提供参考。