基于DEMATEL模型的如东县农业信息化影响因素研究

为明确江苏省如东县农业信息化发展关键影响因素,基于文献分析、问卷调查与专家座谈等方法,从地域因素、管理因素、设施因素、环境因素、人员因素五个维度梳理出如东县农业信息化发展影响因素,并采用DEMATEL方法构建出影响因素关系矩阵,根据量化结果进行影响程度和重要性分析。结果显示,农业信息化发展规划、基层信息服务站点建设、农业信息资源管理、农民信息化意识、地方政府部门重视程度等5个因素对如东县农业信息化发展起关键性作用。对此,提出现阶段如东县农业信息化高质量发展的对策与建议。     

加快信息资源规划建设探讨

以推进黄河三角洲高效生态经济区一体化发展为抓手,指出了黄河三角洲区域信息化建设的基本问题是信息资源开发利用方面的问题,解决这一基本问题的关键是搞好信息资源规划。对编制实施黄河三角洲高效生态经济区信息资源规划,建设区域信息资源管理中心和区域网络信息系统,推进黄河三角洲高效生态经济区一体化发展进行了探讨。     

高校图书馆信息资源的管理

<正> 信息资源管理工作是图书馆工作的一个重要环节,它的专业性、技术性都很强。在信息化的社会中,高校图书馆面临着诸多机遇和挑战。加强信息资源管理是高校图书馆迎接挑战,     

Web数据挖掘在军事训练信息资源管理中的应用

随着军队院校和军事训练单位信息化建设的快速发展,军事训练信息资源日益丰富,如何把这些分属于不同系统的信息资源加以整合、合理使用、安全存储,成为军队院校信息化建设过程中亟待解决的问题,对军事训练信息资源数据挖掘存在的主要问题进行了分析,在此基础上给出了军事训练信息资源Web数据挖掘模型的组成,结合信息资源管理的实践,论述了基于Web数据挖掘在军事训练信息资源管理中的应用。     

分析ERP环境下的保险会计信息系统的构建

随着现代企业规模不断扩大,企业实施现代化管理模式成为其运营的基础,而企业信息化是现代管理的基础,因此,结合保险会计信息系统构建现代化的管理模式就成为目前市场环境下的必要条件。我国大中型企业现代信息管理技术的发展相比西方发达国家还存在一定的差距,其管理经验以及实施效果都受到很大程度上的限制,尤其是对于企业信息化战略框架下构建保险会计信息化的深化问题,受到多种不同因素的约束与挑战。因此,为了全面推动企业信息管理以及促进保险会计信息系统的相互发展,本文针对ERP环境下的具体构建形式作出如下分析。     

陕西省新农村信息服务模式现状与对策

农业信息化是推动传统农业向现代农业转变,从而提高农业生产力的重要因素,高效的农业信息服务模式是有力推进我国农业信息化发展的重要因素。在阐述陕西省农业信息服务模式所取得成果的同时,指出其存在的问题,并提出构建高效农业信息服务模式的建议,以改善农村信息传播状况,促进新农村建设和农业现代化的发展进程。     

信息化环境下中小企业内部控制探讨

随着智能化、数字化和信息化的发展,我国各行各业都在充分利用信息化带来的高效与便利。现代信息技术的迅速发展对中小企业的内部控制来说,既有利又有弊,因此为了适应复杂的竞争环境,中小企业必须在信息化环境下加强内部控制建设。本文以中小企业内部控制为例,以企业信息化对内部控制的影响为研究对象,分析信息化对内部控制各要素的影响,发掘问题并提出解决措施以供参考。     

陕西省新农村建设进程中的信息服务模式

高效的农业信息服务模式是有力推进我国农业信息化发展的重要制衡因素。高效的农业信息服务模式能够把庞杂无序、参差不齐的农业信息合理高效地转化为可直接应用于农业生产的资源,它的合理运用与稳定经营,能推动农业信息化的持续快速发展。为改善农村信息传播状况,促进新农村建设和农业现代化的发展进程,对陕西省农业信息服务模式及其所取得成果进行了综述,指出了存在的问题,并提出构建高效农业信息服务模式的建议。     

新疆农村信息化发展水平指标体系的构建

在对农村信息化内涵、信息化发展水平和新疆农村信息化发展现状分析研究的基础上,参考国家及各地区信息化水平测算与评价的指标体系,综合影响新疆农村信息化发展水平的因素,构建新疆农村信息化发展水平指标体系,并运用AHP方法构建评价模型。     

大数据对企业管理决策的影响探究

随着中国科学技术的飞跃性发展,我国逐渐进入了新的时代,新的时代也对我们提出了新的要求。各行各业都在积极进行改革,我国企业制度亦是如此。随着社会主义市场经济的不断发展,我国企业迎来了前所未有的发展机遇,同时也存在着各种挑战。在日益激烈的市场竞争中,企业只有不断完善管理制度,构建高效的管理制度体系,提升企业本身的综合竞争力,这样企业才能在市场竞争中脱颖而出。在大信息化的背景下,企业的管理决策与数据息息相关,管理决策是否科学取决于数据的正确性,所以在制定企业管理决策时一定要重视数据分析以及数据的正确性与可靠性。     

加快企业人力资源管理创新的思考

当前不论是人力资源管理发展的趋势还是我国企业人力资源管理的具体实践都不同程度地凸显了我国企业加快人力资源管理创新的迫切性和重要性.企业需从强化人力资源管理的专业化水平、人力资源管理理念的创新、人力资源管理职能的创新及打造学习型组织等几个方面加快人力资源管理的创新,提高企业人力资源管理水平.     

水产养殖乡镇企业财务管理模式研究

我国水产养殖乡镇企业发展迅速,为我国农业经济的发展做出了重大贡献。但是我国水产养殖乡镇企业财务管理模式相对落后,存在若干问题。通过分析我国水产养殖乡镇企业财务管理的现状,提出了基于价值链的财务管理模式,建立以财务为中心的企业内部价值链体系。同时延伸价值链,与外部资源共赢,建立适合我国水产养殖企业发展的财务管理模式。     

中国石油管道企业碳管理框架初探

“十二五”以来,中国石油的管道业务迎来历史性发展机遇,初步形成了横跨东西、纵贯南北、连通海外、覆盖全国、调度集中的油气供应网络。同时,根据集团公司的发展理念和发展战略,管道企业提出建设“绿色”管道、“安全、高效、低碳”运行管网的新要求。针对中国石油管道企业面临的各种低碳挑战和机遇,从低碳政策、标准、节能减排等方面,分析了建立企业碳管理的必要性,结合油气管道企业特性,提出了“中国石油管道企业碳管理”的定义,初步构建了中国石油管道企业碳管理框架,包括管道碳核算与审核、管道碳排放水平评价与高排放源识别、管道低碳解决方案、减排潜力、碳交易等5个步骤,对油气管道企业碳管理发展起到了一定的推动作用。（参12）     

稻谷精深加工项目范围研究

主要研究的是现代项目管理在建设一个现代化稻谷精深加工企业中建设范围上的具体应用,探讨适应我国粮食行业有效的项目管理。通过研究,来规范我国稻谷加工业在项目建设中应用项目管理的理念和模式,更有效地利用各种资源。     

国有企业人力资源管理的改革策略

进入知识经济时代，人力资源成为企业的第一竞争要素。国有企业应该通过建立现代企业制度、科学客观的考核评价机制和有效的组合激励机制，制定和推进职业生涯计划、科学的选人用人制度，塑造良好的企业文化氛围等六个方面改革现有的人力资源管理模式。     

洛阳市非公有制企业党建工作调查与思考

随着我国非公有制经济的迅速发展,非公有制企业党建工作己经成为巩固党的执政地位,提高党的执政能力的一大课题。近年来,洛阳市委采取一系列措施,加强非公有制企业的党建工作,并取得了显著成效。但也存在一些不容忽视的问题:主要是认识不到位,企业党员应流动性强,党建工作人才缺乏,管理体制不顺等问题。各级党委提高对非公有制企业党建工作的认识,加强对业主的宣传教育工作,创新党员管理模式,加强党建队伍建设,理顺管理体制。     

农业企业利用期货市场的现状、障碍与政策建议

改革开放以来,中国农业企业利用期货市场进行风险管理的能力有了一定的提高,但与跨国公司相比依然存在较大差距。中国农业企业利用期货市场的障碍一方面来自认识不到位、管理跟不上。另一方面源自期货市场自身发育不足。结合国内外经验和实践,提出相关政策建议,引导农业企业利用期货市场完成转型升级。     

基于自愿协议减排的企业演化博弈分析

全球碳减排事业的成败很大程度上取决于中国的减排效果,作为中国碳排放重要主体的企业,其减排成效是中国减排目标能否实现的根苓保障。自愿减排模式应是当前企业等多方主体可以接受的符合中国国情的理想过渡模式,基于自愿协议减排业已被实践证明是一种行之有效的减排新机制。本研究对企业自愿协议减排的选择情境进行演化博弈分析,得出从加大政府扶持、降低企业减排成本、增强公众宣传等方面入手可以提升企业自愿减排的既得利益,使企业更倾向于选择自愿减排。据此提出了相应的政策建议：①进一步加大政府资金与政策激励,推动企业自动减排;②构建多种减排途径,有效降低减排成本;③重视低碳理念宣传,提高企业低碳经营的社会认同度。     

欠发达地区农业产业化龙头企业问题研究——基于甘肃省358家企业的调查

龙头企业对西部欠发达地区农业产业化进程及农业经济增长具有重要意义。文章通过对甘肃省358家农业产业化龙头企业的调查分析,发现龙头企业在发展过程中存在企业家文化素质偏低、技术人才短缺、自主研发能力弱、产品竞争力不强等问题。在此基础上从战略管理、利益联结、科技创新以及政策环境等方面就如何发展壮大欠发达地区龙头企业进行了一定程度的思考。     

新疆兵团农业产业化企业品牌建设

阐述了兵团农业产业化龙头企业品牌建设现状：一是龙头企业规模普遍较小,品牌建设滞后;二是品牌知名度依赖于产品＂声誉＂,品牌营销难度大;三是组织行政管理代替企业经营管理,＂品牌＂管理混乱;四是品牌营销观念落后,热衷于＂牌名＂推广;五是品牌资产经营意识淡漠。基于制度和区域视角,重点从组织多重目标、区域地理环境、观念、发展思路等方面对企业品牌成长制约性因素进行探究,结果表明,兵团组织目标多重性是制约品牌成长内生障碍因素,区域地理环境和市场的封闭性是品牌成长的市场环境制约因素。提出了破解农业产业化企业品牌化难题的对策和建议：一是政企分离,战略规划是企业品牌建设和发展之根本;二是转变思想观念,正确认识品牌建设;三是正确运用品牌战略,加速优势资源转换进程;四是统筹城乡发展,破解绿洲经济制约品牌成长难题。