新时期地市级农业科研院所科研管理工作再探讨

文章基于对农业科研管理工作在农业科学研究中的重要地位的认识,分析了新形势下地市级农业科研院所科研管理工作普遍存在的问题,针对我国现行体制下如何建立现代化的科研管理体系、加强农业科研项目全程管理、加强科研管理队伍建设和科研档案建设等问题进行了探讨,提出了相应的建议与对策。     

基层农业科研单位科研经济行为管理创新模式探索与实践——以江苏省淮安市农业科学研究院实施科研经济行为“透明工程”为例

科研经济行为贯穿于农业科研单位科研活动的全过程,加强科研经济行为管理对科研项目高质量廉洁实施至关重要。文章以江苏省淮安市农业科学研究院实施科研经济行为"透明工程"为例,分析了基层农业科研单位科研经济行为管理中存在的问题,针对问题进行了积极而有益的探索和实践,从高度重视科研经济行为管理、实行主持人负责制、完善制度机制、动态监管科研经济行为和加强科研管理队伍建设等方面,提出了加强基层农业科研单位科研经济行为管理的建议。     

地市级农业科研机构科研管理工作现状和对策——以江苏沿海地区农科所为例

文章分析了江苏沿海地区农业科学研究所科研管理工作的现状和存在问题,就我国现行体制下地(市)级农业科研院所如何加强农业科研项目、科技人才队伍、农业科研档案和农业科技成果的管理等问题进行了论述,并且提出了相应的建议与对策.     

应用型农业科研院所科研管理工作的分析研究

近年来,应用型农业科研院所的科研和服务工作取得了一定的成效,但也存在一些不足。文章分析了应用型农业科研院所的定位、发展现状及存在的问题,从有利于科研与服务协同发展的角度出发,建议应用型农业科研院所科研管理工作应以市场需求为导向,定位为服务区域农业,提升科研成果水平和加大成果转化力度,全面引入质量管理的同时加强科研管理队伍建设,以期使应用型农业科研院所更好地适应科技体制改革及为我国农业发展提供科技支撑。     

新时期农业科研管理工作存在的问题及对策

基于对农业科研管理工作在农业科学研究中的重要地位的认识,分析探讨新时期农业研究机构科研管理工作中存在的科研管理理念落后、科研管理模式陈旧、科研项目重申报轻执行、农业科研力量分散、农业科研成果转化率低等问题,提出理清工作思路、加强项目全程管理、做好人才队伍建设、加强项目申报的针对性、加强科研档案管理和科研条件建设的对策,以促进农业科研管理工作的开展。     

新时期农业科研管理工作的难点与对策

该文分析了新形势下地市级农业科研院所科研管理工作普遍存在的问题,针对我国现行体制下如何建立现代化的科研管理体系、加强农业科研项目全程管理、加强科研管理队伍建设和科研档案建设等问题进行了探讨,提出了相应的建议与对策。     

农业科研基地管理队伍的建设与激励措施研究——以江苏省农业科学院为例

文章以江苏省农业科学院为例,通过对科研基地管理队伍现状的分析,指出了农业科研基地管理队伍建设中存在的问题,并从政策支持、系统培训、岗位流动、跨级聘用以及深入实施考评机制等方面提出了加强科研基地管理队伍建设的措施,以推进现代农业科研基地健康、高效、持续发展,为创建现代农业科研院所提供保障。     

提升基层农业科研单位科研管理工作效率措施的探讨

结合科研管理工作的实践,分析了基层农业科研单位在科研管理工作中存在的诸多问题,并从加强项目科学化管理、重视科研档案管理、优化科研管理队伍和健全科学激励机制等方面出发,提出了提升基层农业科研单位科研管理工作效率的措施建议。     

提高农业机构科研管理质量的思考

农业科研是农业科技进步的核心,加强农业机构科研管理,有助于提高农业科研效率,对实现农业现代化意义重大。当前,我国地方性农业科研机构科研管理存在着较多问题,如缺乏管理的主动性,管理模式单一,管理观念落后,科研与生产结合少,缺乏团队协同作战精神,预算编制不够规范,科研产品疏于管理等问题。基于此,提出提高农业科研机构科研管理的建议。     

地方农业科研院所涉密科研管理工作研究

地方农业科研院所是知识创新的主体,如何保护创新技术特别是涉密创新科研技术是值得广大科研工作者思考的问题。文章阐述了农业科研的涉密范围和农业科研管理的特点,分析了地方农业科研院所涉密科研管理存在的问题,提出了强化科研保密意识、健全涉密科研管理的制度体系、加强涉密科研的全程化管理、建立涉密科研的运行机制等建议,以期为我国地方农业院所涉密科研管理提供参考。     

日本农业科研成果推广的实践与借鉴

日本政府非常重视农业科研成果的推广,主要从法规建设、源头保证、体系建设、队伍建设、经费筹措和提高农民素质等方面总结了日本农业科研成果推广的经验;并针对我国农业推广活动中的问题,从科学制定政策、加强科研管理、大力发展教育事业、完善推广体制、提高人员素质和拓宽经费来源渠道等6个方面概要指出了加强我国农业推广事业的方法.     

农业科研副产品处置存在的问题与对策

农业科研副产品具有质量及数量的不确定性,目前国家没有明确的界定标准和管理制度,各地农业科研院所管理制度也不统一.文章以天津市农业科学院为例,介绍了当前农业科研单位科研副产品处置的现状,分析了科研副产品处置存在的问题,剖析了造成科研副产品处置管理不规范的原因,并提出了加强组织领导、建立健全管理制度、加强科研副产品精细化管理等加强科研副产品处置管理的对策建议.     

农业科研事业单位领导队伍建设现状与建议

在事业单位分类改革和人事制度改革的大形势下,对目前农业科研事业单位领导人员管理现状及领导队伍建设存在的问题进行分析,从加强科研事业单位领导队伍选配机制、加强领导干部队伍教育培训工作、加强党风廉政建设3个方面提出了加强科研事业单位领导队伍建设的建议。     

地市级农业科研院所科研管理现状及对策

根据工作实践,分析了铁岭市农业科学院科研管理的现状,简要介绍了在目前我国体制下地市级农业科研院所在加强农业科研项目管理、优化人才和成果激励机制、农业科技成果管理等方面比较成功的做法,并提出了进一步提高科研管理工作的对策。     

地市级农业科研院所科研管理现状及对策

根据工作实践,分析了铁岭市农业科学院科研管理的现状,简要介绍了在目前我国体制下地市级农业科研院所在加强农业科研项目管理、优化人才和成果激励机制、农业科技成果管理等方面比较成功的做法,并提出了进一步提高科研管理工作的对策。     

农业科研机构科研管理人员的能力要求及培养——以3个国家级农业科研机构为例

文章以3个国家级农业科研机构为例,研究了农业科研机构中科研管理队伍的组成,分析了科研管理队伍的组成与科研成果产出的相关性,阐述了农业科研机构中科研管理人员的能力要求和素养。研究结果显示,目前农业科研机构中的科研管理人员主要分为两种类型,即本身具管理专业教育背景或由专业技术人员转型而来,而科研管理人员的职业素养要求其兼具专业和管理的双重能力;农业科研机构的科研产出与具管理学背景人员的比例呈倒U型曲线关系,表明管理能力与专业能力有效配置的重要性。农业科研机构可通过短期培训、学位教育、轮岗交流等多种方式提升科研管理人员的能力和水平,以便更好地发挥科研管理在农业科研机构成果产出与转化中的作用,为农业产业发展提供强有力的科技支撑。     

新形势下省级农业科研院所科研管理与服务的思考

科学、高效的科研管理机制对于省级农业科研院所发展起着关键作用.该文介绍了省级科研院所科研管理与服务的现状,分析了存在的问题,并提出了加强科研管理队伍综合素质建设、建立高效持续的科研评价及激励机制、健全科研成果转化机制等省级农业科研院所创新管理的对策建议,以期推动其科研管理工作的制度化、科学化、规范化发展.     

农业科研单位农机管理的对策思考——以江苏省农业科学院为例

农业机械化是现代农业科研单位提升科研生产效率的重要途径,也是缓解科研生产劳动力紧张的重要手段。文章阐述了农业科研单位应用农机的必要性,并以江苏省农业科学院为例,介绍了农业科研单位农机管理的模式,分析了不同农机管理模式的优劣性,提出了加强统筹管理、完善农机服务平台、拓展社会化服务渠道、完善农机管理制度等加强农业科研单位农机管理的措施,以提升农机服务效率,为农业科研创新提供参考。     

新形势下农业科研管理路径探索研究——以山西省农业科学院为例

文章以山西省农业科学院为例,阐述了其科研管理的现状,介绍了其科研管理产出情况,提出了完善农业科研项目管理办法、构建农业科研项目绩效评价管理体系、制定农业科技计划信用管理办法、开发农业科研管理系统等促进山西省农业科研管理工作创新发展,提高全院科研管理水平和管理效率的措施,以期为其他农业科研院所的科研管理提供借鉴。     

对基层农业科研单位科研管理体制方面的几点思考

文章从学科发展、经费保障、人才引进、工作效能、考核机制、管理队伍等方面阐述了基层农业科研单位科研管理体制存在的主要问题,并简要分析了问题产生的原因,提出了明确基层农业科研单位功能定位、简化科研项目检查评估程序、建立健全人才考核机制、加大各类人才引进和培养力度、加强科研管理人才队伍建设等建议,以期进一步提升基层农业科研机构的科研创新能力。