手术室护士职业危险因素及防护行为的调查分析

目的:调查手术室护士在日常工作中的职业危险因素以及所采取的防护行为,分析其相关性,为提高手术室护士防护能力提供依据方法:采用问卷调查的方法对本院120名手术室护士进行调查,了解其对职业危险因素,职业防护现状及相关知识的掌握情况。结果:本最调查中通过职业危险因素调查发现手术室职业危险因素众多,影响护士身心健康。对防护行为的调查显示防护行为仍不够专业。结论:了解手术室日常工作中存在的职业危险因素,做好日常防护,更好的保护自身以及他人的健康,减少手术室护士职业危险的发生。     

大学生社会支持与主观幸福感的相关性研究

目的使用GWB量表和SSRS量表来调查大学生社会支持、主观幸福感的基本情况,研究两者间是否有相关关系。方法 :对在校320名学生发放GWB量表和SSRS量表,采用现场填写现场收回的方式。结果 :收回有效问卷280份,主观幸福感得分为37.34±5.10,社会支持得分为68.28±6.71;相关分析表明两者总分呈显著相关,主观幸福感中的松弛和紧张维度与社会支持量表总分及客观支持、主观支持、对支持的利用度相关显著(P<0.05),而对健康的担心和对情感和行为的控制维度与社会支持总分及客观支持、主观支持、对支持的利用度、社会支持量表总分相关不显著(P>0.05)。结论:大学生社会支持与主观幸福感呈显著相关。     

浅述感染科护理工作的风险及对策

本文主要对感染科护理工作面临的各种风险进行积极分析,制定有效的护理风险管理措施,对护士进行护理安全教育,加强专业技术的学习,对护理工作中可能出现的安全隐患进行预见,规范护士的护理行为,降低护理风险的发生,确保护理工作人员的身心健康。     

畜牧兽医专业大学生幸福感及影响因素研究

为探讨畜牧兽医专业大学生的主观幸福感现状及其影响因素,进一步为有针对性地提高其幸福感,增加其学习动力提供参考。采用Campbell幸福感量表,对江西某高校畜牧兽医专业学生进行问卷调查,并采用SPSS 17.0对数据进行统计学分析。结果表明,畜牧兽医专业大学生平均幸福感指数为9.62±1.96,总体情感指数为4.65±0.86,生活满意度为4.51±1.23,低于一般大学生平均得分。其中,男生、二年级、非独生子女、学业情况差、无奖学金、睡眠状况差以及运动时间少的学生主观幸福感较低。因此,可从引导学生做好职业生涯规划,提高教学质量、增加实践机会,加强体育锻炼,改善睡眠状况以及加强心理辅导等方面来提升畜牧兽医专业学生的幸福感。     

人格和人际关系对大学生主观幸福感的影响研究

目的:了解大学生主观幸福感的状况,探讨人格和人际关系对主观幸福感的影响。方法:采用大五人格量表,人际关系综合诊断量表和总体幸福感量表对大学生进行调查。结果:不同性别、不同年级间主观幸福感差异均不显著;人格五个因素中,开放性与幸福感总分相关性较高。与主观幸福感六个因素相关性较高的是开放性、利他性、社交性及适应性;人际关系与主观幸福感高度相关,其中人际交谈、人际交友、待人接物是影响主观幸福感比较突出的几个因素;回归分析中,发现人际交谈、人际交友的分数均可以预测主观幸福感的情况。结论:不同人格特质及良好的人际关系对大学生主观幸福感均有不同程度影响,应尽可能为学生营造和谐人际环境,不同人格特质学生给予不同方式的关心和教育。     

精神科低年资护士在健康教育中的状况调查

目的 :了解精神科低年资护士在健康教育工作中的作用和存在问题。方法 :采用质性研究方法 ,对河南省洛阳荣康医院32名低年资精神科护士进行半结构式访谈,将获得的资料进行分析。结果:健康教育是展示精神科低年资护士特长和培养团队合作精神的良好平台,低年资护士工作热情高、信息获得途经多,展现方式多样;但护士在职业荣誉感和沟通技巧等方面存在欠缺。结论:精神科低年资护士在健康教育中起到了积极作用,但仍需提升沟通能力和职业荣誉感。     

主观工作幸福感与工作绩效的关系

个人主观工作幸福感是对其工作状况和心理状况的整体性评估,它与个人的工作绩效息息相关。本文主要探讨了主观工作幸福感与工作绩效的关系,影响主观工作幸福感的因素,以及提高主观工作幸福感的途径。     

地方高校教师职业幸福感的现状调查与分析——以保山学院为例

根据保山学院的实际情况,笔者编制了关于高校教师职业幸福感的问卷调查表,对学院330名教师进行了问卷调查,并对调查结果进行了统计和分析。结果表明:地方高校教师的职业幸福感总体状况一般,对工作环境和薪资待遇的幸福感不高;教师的职业幸福感与其性别、年龄、职称、教龄、收入有一定关系,女性教师幸福感高于男性;46岁以上的教师幸福感高于45岁以下的;16年以上教龄组教师的幸福感高于15年以下的;教授或年均收入在4万元以上的教师幸福感相对较高。     

硕士研究生学习幸福感调查——以沈阳地区某高校为例

调查沈阳地区某高校硕士研究生学习幸福感的现状并分析其影响原因。在对《硕士研究生学习生活主观幸福感测量问卷》的效度、信度确认之后,利用其对该校各研究生培养单位随机抽取的239名硕士研究生进行问卷调查。得出该校硕士研究生总体学习幸福感略高于平均水平,性别、工作经历以及年级因素对学习幸福感及其各维度产生了不同的影响。因此该校需要在保持总体幸福感水平的同时,在学校管理和学业压力两方面逐步改善研究生学习幸福感低于平均水平的状况。     

56所医院化疗药物配制职业防护条件的调查

目的:了解配置化疗药物时职业防护条件的现状,为相关管理部门建立化疗职业防护制度、完善防护设施、改善防护现状提供理论依据。方法:采用自行设计的问卷对参加过肿瘤专科护士培训班学习的来自25个省56个省市级医院的56名护士进行问卷调查。结果:56所医院中只有24所有静脉药物配制中心(PIVAS),且其中只有10所医院的PIVAS能够承担全部化疗药物的配制工作,不能在PIVAS配制化疗药的医院病区内大多数防护条件比较差。结论;肿瘤专科医院的职业防护条件最好,大多数综合性医院的职业防护条件比较差,造成肿瘤科护士职业暴露情况较严重。所以护士配制化疗药物的职业防护不仅取决于自身的防护意识及专业知识更需要有关管理部门的重视、政策的支持以及完善的设施。     

护理人员职业倦怠成因分析——以苏州市某三甲医院为例

目的 :通过对苏州某三甲医院护士职业倦怠的调查,了解护士的职业倦怠情况,掌握护士职业倦怠的主要原因和影响因素,从而寻找出职业倦怠的解决办法。方法:采用随机抽样的方法对135名护士进行调查,问卷内容采用马氏倦怠感通用量表(MBI-GS)进行评分。结果:调查结果表明99.3%的护理工作人员存在不同程度的职业倦怠,其中重度职业倦怠占到15.6%。工作压力、工作负荷、社会地位、医患关系以及收入等都在潜移默化的影响着护理职业倦怠。     

不同科室护士对阿尔茨海默病的认知状况比较

目的 :对神经内科与其他科室护理人员对阿尔茨海默病的认知情况进行比较。方法:对河南省某地三所三甲医院的护士随机抽取140名,采用阿尔茨海默知识量表对其进行调查,所有数据均采用SPSS17.0统计软件进行处理。结果 :1神经内科与其他科室护理人员人口学资料检验统计学无差异。2七个维度得分均较低,其中神经内科与其他科室护理人员知识得分总分、症状、治疗与管理、看护方面存在差异。结论:河南省某地护理人员对阿尔茨海默病的认知相对欠缺,知识了解不够,并且神经内科护理人员在知识得分总分、症状、治疗与管理、看护方面优于其他科室护理人员。     

高校氟斑牙学生的心理健康状况调查

目的 :了解吉林省白城市某高校学生氟斑牙患者的情绪及心理变化情况。方法 :对507名学生中的63名患者和64名正常对照用自评量表(SCL-90)进行问卷调查,评价其心理健康状况。结果:对照组9个因子得分与常模比较,p>0.05,无统计学意义;氟斑牙组9个因子得分与对照组比较,人际关系、抑郁、焦虑、敌对因子得分高于对照组,p<0.05,差异有统计学意义,躯体化、强迫、恐怖、偏执、精神病性因子得分高于对照组,p>0.05,无统计学差异。结论:氟斑牙严重影响着患者的身心健康,教学过程中应及时发现,给予必要的引导。     

基于移动物联网的医院移动护理信息系统的设计与实现

现如今信息化已经在医院得到充分的重视和发展,像医院的HIS、LIS、PACS系统都已发展成熟,作为医院重头的护理工作的信息化必将得到充分的发展。基于移动物联网的医院移动护理系统是基于物联网技术,以移动护理为核心,将手持移动终端与护理工作流程相结合,护士利用移动护理信息系统的护理计划、护理评估、护理文书等功能为病人提供更加全面的护理服务。移动护理打破了护士传统的工作模式:将摆药、配药、医嘱执行等环节实现移动化、条码化。保障医嘱信息准确,用药安全。移动护理系统是现代化医院运营的必要技术支持,应用此系统,旨在提高护理工作的工作效率和准确度,提高医疗质量,是医院发展的必然方向。     

和谐门诊护患关系的分析及启示

门诊是医院的窗口,是医院和社会的交接处。门诊工作质量的高低反映出一个医院的水平和面貌,融合门诊患者关系是护士职业的需要。特别是当今社会上人民群众对医院工作认识上有很多的误解,因此提高门诊工作质量,减少医疗纠纷,是赢得医疗市场的重要措施。     

传染科护士焦虑状态的调查及对策

目的:了解传染科护士焦虑程度并根据具体情况提出相应对策。方法:利用问卷调查方式,于2010年3月对莒南县人民医院的60名护士进行焦虑状态调查。调查对象均采用Zung编制的焦虑自评量表(SAS)。共发放问卷60份,收回有效问卷60份。采用SPSS12.0统计分析软件对数据进行统计学分析。结果:传染科护士53.33%存在焦虑,标准分均值高于国内常模,护士的焦虑程度高于主管护士的焦虑程度。结论:加强对护士心理健康的重视。针对护士在传染科工作期间的心理问题,采用有效的应对措施,及时解决或缓解其焦虑程度。使其顺利完成工作任务。     

荐尾间隙硬膜外麻醉在牛产科疾病中的运用

正在养殖场开展养牛工作时,为母牛进行助产工作是整个饲养环节当中的难点所在。难产、子宫大出血、子宫脱出等问题影响着母牛的存活率,也影响着养殖场的经济效益。而在疾病治疗的过程中,如何优化手术工作流程,降低母牛的疼痛程度,就是目前兽医工作人员关心的重点问题。本文主要从麻醉的角度入手,研究荐尾间隙硬膜外麻醉的应用优势及操作注意事项,推动母牛产科手术的顺利开展。1牛产科疾病的实际病例分析1.1临床诊疗我国某地区的一处养牛场近期发生1例牛产科疾病,母     

引种母羊产科病的病因及诊治

近几年,受多种因素影响,母羊产科病患病率极高,如乳腺炎、子宫内膜炎、难产及流产等产科疾病,对其进行科学的诊断和防治是提高引种母羊繁殖性能、促进其养殖发展的必要措施。为了提高我国引种母羊产科病的治疗水平,本文对引种母羊常见产科病的病因及诊治方法进行了介绍,供参考。     

规范护理行为防范纠纷的探讨和体会

目的 :规范护理行为防范医疗纠纷。方法 :深入综合性医院临床科室,查找护理工作中经常潜在的问题及分析引起护患纠纷的原因,探讨防范护患纠纷措施。结果:临床工作中部分护士的法律意识淡漠,忽视了人文素质,责任心不强,操作技术水平不高,护理文件书写不规范均可能在护患纠纷诉讼中处于被动地位。结论:必须强化护士风险意识,服务意识,规范护理操作行为,防范与避免护理侵权,才能避免护患纠纷。     

奶牛乳房炎的病因分析

奶牛乳房炎是奶牛养殖业中发病率极高的产科疾病之一,不仅给养殖户带来了巨大的经济损失,而且会危害人类的身心健康,其发病原因比较复杂,文章就乳房炎的发病原因进行全面总结阐述,以期为养殖户带来帮助。