西北农林科技大学动物科技学院专业学位研究生招生简章

经国务院学位委员会批准,西北农林科技大学动物科技学院招收在职人员攻读硕士学位类别为农业推广硕士、兽医硕士、工程硕士、高等学校教师在职攻读硕士学位(以下简称高校教师在职硕士)、中等职业学校教师在职攻读硕士学位(以下简称中职教师在职硕士)研究生。一、报考条件农业推广硕士:具有学士学位,3年以上农业推广实践经验;或者具有国民教育系列大学本科毕业学历,4年以上农业推广实践经验者;或具有国民教育系列大学专科毕业学历,具有中级以上技术职称,6年以上农业推广实践经验者;大学本科应届毕业生;工作业绩突出;农业推广和农村发展方面从…     

幼儿教师流动与其主观幸福感的相关研究

本研究采用自编的幼儿教师流动状况调查问卷、生活满意度量表和情感量表对武汉地区12所幼儿园的181名教师进行调查。结果发现:幼儿教师流动与主观幸福感呈中等相关,幼儿教师的总体主观幸福感呈中等偏下水平,幼儿教师流动意愿普遍偏高;不同园所性质、年龄、教龄、学历的幼儿教师的流动率有显著差异。     

湘西州五年制师范毕业生入职适应性研究

自编"教师入职适应性调查问卷",采取随机抽样的方式,对湘西州200名五年制师范毕业生进行了问卷调查。结果显示:被调查的师范毕业生总体适应性良好,但职业认同感偏低,职业能力适应性较弱,且在性别和任教科目上存在一定程度的差异;与教龄在3年以上的老教师相比,其适应性水平明显要低。提高师范毕业生的入职适应性水平,需要师范院校、任职学校和师范生自身的共同努力。     

高校青年教师的主观幸福感的调查研究

本研究采用段建华修订的总体幸福感量表,对武汉地区5所高校300名35岁以下青年教师进行调查。结果发现:高校青年教师主观幸福感稍微高于全国男性和女性常模,属于中等偏上。     

2007年在职人员攻读硕士学位研究生招生简章

经国务院学位委员会批准,西北农林科技大学动物科技学院招收在职人员攻读农业推广硕士、兽医硕士、工程硕士、高等学校教师在职攻读硕士学位(以下简称高校教师在职硕士)和中等职业学校教师在职攻读硕士学位(以下简称中职教师在职硕士)研究生。一、报考条件农业推广硕士具有学士     

江苏省高职院校专业课教师职业倦怠的现状分析与对策

笔者对江苏省12所高职院校的856名专业课教师进行了职业倦怠状况问卷调查,调查内容包括情感衰竭、非人性化和个人成就感三个维度,运用SPSS13.0统计分析软件对全部数据进行了多重分析。结果表明:在性别方面,男教师的职业倦怠比女教师严重;在婚否方面,已婚教师在情绪衰竭与非人性化方面比较严重,而个人成就感比单身教师高;在年龄方面,31~40岁的教师比其他年龄段教师倦怠程度要严重;在教龄方面,教龄6~10年的教师职业倦怠最为严重;在学历方面,学士学位的教师职业倦怠最为严重,具有低成就感和相对高的情感衰竭的特征;在职称方面,讲师职业倦怠最严重,其次是教授。     

西北农林科技大学动物科技学院专业学位研究生招生简章

经国务院学位委员会批准,西北农林科技大学动物科技学院招收在职人员攻读硕士学位类别为农业推广硕士、兽医硕士、工程硕士、高等学校教师在职攻读硕士学位(以下简称高校教师在职硕士)、中等职业学校教师在职攻读硕士学位(以下简称中职教师在职硕士)研究生。一、报考条件农业推     

西北农林科教技大学动物科技学院专业学位研究生招生简章

经国务院学位委员会批准，西北农林科技大学动物科技学院招收在职人员攻读硕士学位类别为农业推广硕士、兽医硕士、工程硕士、高等学校教师在职攻读硕士学位（以下简称高校教师在职硕士）、中等职业学校教师在职攻读硕士学位（以下简称中职教师在职硕士）研究生。     

幼儿教师流动的调查研究

本研究采用自编的幼儿教师流动状况调查问卷,对武汉地区十二所幼儿园的181名教师进行调查。结果发现:民办幼儿教师流动率显著高于公办幼儿教师;26-30岁幼儿教师流动率最高;低教龄幼儿教师流动率较高;本科幼儿教师的流动意愿最强烈;无职称比有职称幼儿教师的流动性大且更倾向于流动。     

湖南省国培初中体育教师职业倦怠现状调查与分析

本文通过文献资料调研法、心理测量法、逻辑分析法、数理统计法等研究方法,对湖南省国培初中体育教师职业倦怠现状进行调查分析?结果表明:湖南省国培初中体育教师职业倦怠较为严重,在性别维度差异上,男性体育教师情绪衰竭和非人性化程度高于女性体育教师,而个人成就感低于女性体育教师;在教龄维度差异比较上,教龄11-19年阶段的体育老师情绪衰竭、非人性化维度和低成就感高于其他教龄阶段的教师;在学历维度差异比较中本科学历的体育教师职业倦怠程度高于专科学历的体育教师;在职称维度差异比较上,中教二级职称体育教师职业倦怠程度最为严重,高情绪衰竭、高非人性化和较低的成就感?建议,学校应为体育教师创设一个良好的工作环境,积极主动地关心体育教师的生活,支持?配合体育教师的工作,帮助他们解决一些实际生活困难,协调好教师的工作关系和人际关系,协助体育教师建立一个良好的教学环境。     

高校教师在教学过程中对学生就业与职业的导向功能研究

本文以高校教师有沟通机制、教学、可持续职业导向模式中高校教师对大学生职业的导向为研究点,剖析了大学生职业规划中高校教师肩负的责任与重要功能,高校教师可以把大学生的职业指导贯穿于教学的全过程,包括专业知识的培养与大学生高素质行为的塑造。为高校解决大学生就业时发挥教师功能提供了方案。     

美国高校新教师社会化的经验和启示

正美国高校对新教师的专业成长比较关注,很多高校都具备以促进新教师发展为目的的专门机构,而且新教师的社会化具有多样性,通常需要长达一年以上的入职培训、实习时间,通过专业社会化活动能够使高校教师明确科学合理的职业发展目标和价值。同时美国高校建立了完善的新教师社会化的传习指导制度,形成新教师个人学术发展档案,使高校新教师的社会化适应水平和能力得到有效提升,对我国高校新教师的发展具有一定的启示。我国在高校新教师     

新时期中学语文教学中实现幸福感教育的方法探究

语文教学中的幸福感教育的根本任务是全面提高学生的语文素养,最终目的是让学生在幸福的学习语文的过程中,在享受语文世界的真、善、美的基础上,实现自身精神的陶冶和完整人格的建构。因此,结合语文本身特点和教学实际在语文教学中进行幸福感教育,笔者认为应注意以下三个问题:语文教学中进行幸福感教育应立足于语文的本体,强化语文课的语文味;立足于语文基础训练,使幸福感教育在语文训练中完成;立足于尊重学生,处理好教师、学生、文本三者的关系。     

基于詹克斯教育券的高校教师职业能力培训模式探析

教育质量的高低关键是由高校教师的职业能力的高低所决定的。教育券在促进高校教师能力培训工作中具有先进的思想性和较强的实践性。基于教育券的高校教师职业能力培训将以公益、普惠、公平、引导为基本原则,以普惠补偿性教育券为基本发展模式,形成教育行政部门主导和监督、高校联盟共同实施、广大教师参与的良性运行机制。     

当前高校教师师德现状分析及对策探究

以当前少数高校教师中存在的有损教师形象的不良事件为切入点,对存在于高校教师中的师德缺失现象,从政治信仰迷茫、理想信念模糊,职业情感与职业道德淡化,个别教师言行失范、不能为人师表等现状表现方面,进行社会层面、学校层面和个人层面三方面因素的成因分析,并从创新师德教育培养方式、健全师德考核监督机制、完善师德奖励惩处制度、养成师德自律等四个方面提出加强高校师德建设的对策。     

“校中厂,厂中校”办学模式在宠物美容专业上的探索

2012年,沧州职业技术学院畜牧兽医系开启了＂校中厂,厂中校＂办学模式,在学院内办起了面向社会的宠物服务中心。沧州职业技术学院宠物服务中心在向社会提供宠物美容和宠物疾病诊疗两方面服务的同时,还作为沧州职业技术学院畜牧兽医系学生实训室的补充,为学生提供了良好的校内实习、实训基地。1学院特点沧州职业技术学院是一所高等职业院校,主要对学生进行高等职业教育。     

奶牛隐性乳房炎发病规律的探讨

通过对扬州大学实验农牧场奶牛场泌乳牛群隐性乳房炎的调查和分析,研究了奶牛隐性乳房炎的发病规律。结果表明,该场奶牛隐性乳房炎的阳性率为19%,5岁以上奶牛阳性率显著高于2~4岁奶牛(0.01相似文献   

地方高校教师教学发展项目设计与实施初探——以吉林农业大学为例

教师发展项目的实施为教师自身发展提供了平台和空间,因此开发符合地方高校实际、满足教师需求、合理、先进的教师教学发展项目是非常必要的。文章对地方高校教师教学发展项目设计与开发的原则、方式和项目特点进行了阐述,并以吉林农业大学为例通过教师教学发展项目的开发与实践对地方高校教师教学发展项目设计、实施、成效进行了初步探索与研究。     

鼎尖兽药 兽药顶尖 四川鼎尖动物药业有限责任公司诚邀以下有志人士加盟

家畜用药现场技术服务人员5-10人要求:30岁以下;畜牧兽医中专以上学历或从事过猪场兽医工作两年以上。待遇:基本工资+提成(月收入2500元以上)。鼎尖禽药事业部经理要求:35岁以下;禽药行业3年以上工作经验;有带团队经验者优先。待遇:月收入4000元以上。鼎尖渔药事业部经理要求:35岁以下;渔药行业3年以上工作经验;有带团队经验者优先。待遇:月收入4000元以上。鼎尖蚕药事业部经理要求:35岁以下;蚕药行业3年以上工作经验;有带团队经验者优先。     

招聘信息

●北京德佳牧业科技有限公司诚聘技术研发2人要求 :1.畜牧、兽医、营养研究生学历 ;2.年龄在37岁以下 ;3.从事畜禽方面研究或实践2年以上工作经验。技术服务2人要求 :1.畜牧兽医大专以上学历 ;2.年龄在35岁以下 ;3.从事畜禽管理及兽医工作实践3年以上工作经验。技术部管理人员2人要求 :1.本科以上学历 ,动物营养专业 ;2.年龄38岁以下 ;3.3年以上管理工作经验。企划编辑1人要求 :1.熟悉网站建设 ,网络维护 ;2.活动组织能力强 ;3.有一定的文字编辑能力 ;4.年龄在30岁以下。地区经理8人要求 :1.饲料行业5年以上工作经验 ;2.年龄在35岁以下 ;3.…